2016年3月，56歲的段家伍應(yīng)聘為紅楓醫(yī)院保安，與醫(yī)院簽署了勞務(wù)合同。雖然是做保安，熱心的老段也幫忙做了很多雜事，是同事眼中的“勤快人”。今年春節(jié)期間，醫(yī)院人手緊張，后勤部楊主管叫值班的老段幫忙搬運氧氣罐。

“一個空罐子重七八十斤，滿罐重一百多斤。”老段說，他把各樓層的空氧氣罐搬到地下室，再從地下室將滿氧氣罐搬到各樓層。一天，老段在地下室搬氧氣罐時，不小心閃了腰。接下來的幾天，老段腰腿部的疼痛時輕時重，他仍堅持上班。

到3月1日晚上，老段的病情加重。次日，他由朋友攙扶送至該院外科就診，被診斷為“腰椎間盤突出”。當(dāng)時，楊主管墊付了1000元住院費，老段自己墊付住院費、治療費3000元。治療期間，病情有所好轉(zhuǎn)，但并未痊愈。4月10日，院方稱，老段的治療已經(jīng)花了1萬多元，他的病情“非工傷”，拒絕為他繼續(xù)治療，要求他出院。

記者咨詢了老段的病情。紅楓醫(yī)院副院長夏勇聰說，老段的腰椎間盤突出是原發(fā)病，保守治療只能緩解，很難治愈。如果做手術(shù)，效果可能好些。但以后，他不能再從事重體力勞動了。

　老段臥床期間，表妹周女士在為他跑前跑后。周女士說，紅楓醫(yī)院沒有給表哥單獨購買社保，只買了一份團(tuán)體險，無法報銷住院費和醫(yī)藥費。在和醫(yī)院交涉時，院方并不承認(rèn)他所受的是工傷。

記者就此致電詢問了紅楓醫(yī)院法人代表孫先生，他表示自己在外出差，要記者找該院辦公室主任賀女士。賀女士坦承，老段很敬業(yè)，為醫(yī)院做過很多事，但受傷這件事與醫(yī)院無關(guān)。賀女士稱，醫(yī)院的氧氣罐承包給了乙方公司，由對方負(fù)責(zé)提供、運輸。老段是醫(yī)院的保安，搬氧氣罐不是他的崗位職責(zé)。據(jù)說，搬一個氧氣罐，乙方公司會支付5元勞務(wù)報酬。“這純屬其個人行為，與醫(yī)院無關(guān)�！辟R女士表示，如果協(xié)商不成，老段可以走法律途徑維權(quán)。周女士告訴記者，老段與該院簽署的勞務(wù)合同只有一份，由院方保管�，F(xiàn)在他們要找勞動部門申請鑒定工傷，院方卻不給勞務(wù)合同。

湖南睿邦律師事務(wù)所執(zhí)行主任劉明律師認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。

老段受傷究竟是不是因工作原因，這個得由當(dāng)?shù)貏趧硬块T來認(rèn)定，醫(yī)院說了不算。即使沒有勞務(wù)合同，只要存在事實勞務(wù)關(guān)系，都可以申請。

劉明表示，工傷職工可以在傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如認(rèn)定為工傷，則可據(jù)此主張工傷賠償?shù)臋?quán)利。在用人單位為工傷職工購買了工傷保險的情況下，相關(guān)工傷待遇一般由工傷保險基金支付，如未購買工傷保險，相關(guān)工傷待遇由用人單位承擔(dān)。