近日，開福區(qū)王家垅社區(qū)的干部碰到了一樁奇葩事，找工作的居民被招聘企業(yè)要求由社區(qū)開具一份“誠信證明書”，須加蓋公章。因為不合規(guī)定，社區(qū)干部拒絕了。

　　被超市錄用后遇難題

　　42歲的熊師傅是王家垅社區(qū)的居民。8月，熊師傅應聘湖南某連鎖超市“肉類中級分割技師”，不久他收到了該超市的錄用通知書。通知書要求他帶齊17項資料及復印件前去辦理報到手續(xù)。

　　除了身份證、戶口本、學歷證書、資格證書、寸照、健康證、離職證明等，還有無犯罪記錄證明，這些都好理解。讓他摸不著頭腦的是，有一項是“誠信證明書”。熊師傅換過幾份工作，開過各種證明，可開“誠信證明書”還是第一次。

　　那“誠信證明書”去哪開呢？只見這一欄后有備注（配偶及直系親屬不能做證明人，當?shù)鼐游瘯�可出具，須加蓋公章）。于是，近日，熊師傅拿著“誠信證明書”去社區(qū)蓋章。

　　社區(qū)拒絕開誠信證明

　　社區(qū)專干朱妮斯接待了熊師傅，她看到這份“誠信證明書”也傻眼了。上面寫著：“茲證：某某(先生/女士)品行端正、誠實守信，從無違法、違紀等不良記錄、本人承諾對本誠信證明的真實性負責，如有虛假，愿意承擔相應法律責任。”

　　“這明擺著就是一份奇葩證明�！敝炷菟箍扌Σ坏茫�“無違法、違紀等不良記錄”已有派出所開具的無犯罪記錄證明；社區(qū)沒有24小時關注居民，又如何證明他“品行端正、誠實守信”呢？因為這份證明超出了社區(qū)職權范圍，社區(qū)干部拒絕簽字、蓋章。

　　記者就此咨詢了該超市人力資源部招聘負責人莫女士。“‘誠信證明書’是公司的內(nèi)部規(guī)定，從公司成立之初就是這么要求的�！彼�解釋，超市員工接觸的是商品、財物，必須是品行端正的人才能勝任。社區(qū)對居民的情況比較熟悉，可以提供有關證明幫公司把關�！　�

　　社區(qū)能開的證明僅七八種

　　“有些證明是不能亂開的。”朱妮斯告訴記者，一個居民曾跑到社區(qū)開證明，說家中有幾口人。社區(qū)干部開具、蓋章后，該居民家在外地又突然冒出一個親屬，后來幾個兄弟姊妹為了分家產(chǎn)鬧得不可開交，開證明的社區(qū)干部也受到了牽連，煩惱不已。

　　無獨有偶。社區(qū)主任謝偉平說，有一次，居民王某想申請廉租房，他的老婆是拆遷戶可享受優(yōu)惠，申請的材料明明寫著要求他老婆所在單位和拆遷指揮部蓋章，但指揮部的工作人員卻帶他們來社區(qū)蓋章。她表示，一個月平均要接到五六起這樣“不在權限范圍的證明”。

　　記者了解到，社區(qū)能開的證明僅有死亡證明、居住證明、就業(yè)證明、困難證明、場地證明、社區(qū)范圍內(nèi)未生育證明等七八種。而像公證處要求開具的有幾個子女的證明、第一繼承人證明；戶口不在一起，證明是親屬關系；有結婚證還要開具夫妻關系的證明……包括上述的“誠信證明”，社區(qū)都開不了。

　　律師觀點

　　用人單位無權要求

　　社區(qū)也無權開具

　　湖南英萃律師事務所覃巨石律師認為，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。但用人單位招用勞動者時也不得要求勞動者提供擔保，也沒有權力強制要求勞動者提供書面證明材料來證明自身的誠信情況。

　　同時，社區(qū)也無權開具“誠信證明”�！冻鞘芯用裎瘑T會組織法》規(guī)定，居民委員會是基層群眾性的自治組織，不具備任何行政職能。此類“誠信證明”超出其職能范圍，即使社區(qū)工作人員開具，也不具備任何法律效力。

　　覃巨石律師提醒，一份“誠信證明”并不能真正證明勞動者的誠信情況，用人單位應當加強自身管理，嚴格規(guī)章制度，才能最大程度維護自身的合法權益。