記者昨日從長沙市統(tǒng)計局了解到，一季度，全市就業(yè)規(guī)模進一步擴大，就業(yè)條件不斷改善，用工需求矛盾呈現(xiàn)加深之勢，就業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存。全市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員131.88萬人，比上年同期增加9.74萬人，增長8%，增速比上年同期提高4.3個百分點。

　　統(tǒng)計調(diào)查顯示，從業(yè)人員增加主要集中在第三產(chǎn)業(yè)。隨著人們生活水平的提高，勞動力就業(yè)要求相應提高，加之企業(yè)的用工數(shù)量增加和招工困難，職工待遇水平普遍提高。從紅星國際會展中心今年首場招聘會看，有逾七成崗位月薪在3000元至6000元之間。從周平均工作時間看，勞動強度有所減小，3月份被調(diào)查人員平均周工作時間為43.74小時，比上月減少0.25小時，比上年同期減少0.19小時。

　　與此同時，“有事無人干，有人無事干”現(xiàn)象突出，全市用工需求矛盾有進一步加深之勢。今年一季度142場招聘會入場單位7369家次，提供崗位13.74萬個次。但抽樣調(diào)查顯示，長沙市民尋找工作的方式50%以上仍是依靠親戚朋友介紹，在職業(yè)介紹機構(gòu)登記、應答或刊登廣告、瀏覽招聘廣告、參加招聘會等尋找工作的不到20%。

　　隨著城市人口規(guī)模擴大，高校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力增加，勞動力供大于求的現(xiàn)象還將長期存在。目前長沙市每年有20余萬高校畢業(yè)生加入勞動力大軍，城鎮(zhèn)規(guī)模擴大和城鎮(zhèn)化率提高，每年將增加城鎮(zhèn)人口10余萬人。此外，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步升級，勞動力市場需求不斷向技能型、技術型和復合型人才轉(zhuǎn)化，勞動力文化程度參差不齊、技能單一、總體素質(zhì)不高的問題將進一步突出，勞動力供給與市場需求之間“有崗無人”和“有人無崗”的結(jié)構(gòu)性矛盾有進一步擴大之勢。依據(jù)長沙宏觀經(jīng)濟走勢以及就業(yè)政策措施預測，2014年全市就業(yè)有望繼續(xù)保持穩(wěn)中有增態(tài)勢。