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長(zhǎng)沙出臺(tái)二十條政策措施 全力支持抗擊疫情
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2022-04-09

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指示精神,全面落實(shí)市委、市政府決策部署,繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六!惫ぷ,在抗擊疫情中彰顯人社擔(dān)當(dāng)作為,近日長(zhǎng)沙市人社局聯(lián)合市稅務(wù)局出臺(tái)了《人社領(lǐng)域全力支持抗擊疫情二十條政策措施》,從降低企業(yè)用工成本、加強(qiáng)對(duì)一線疫情防控人員的關(guān)心關(guān)愛、全方位做好公共就業(yè)服務(wù)、全力穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系、著力優(yōu)化人社服務(wù)流程五個(gè)方面,提出20條政策措施,涉及40項(xiàng)具體業(yè)務(wù),以實(shí)在的舉措,緊貼民情、服務(wù)民生。

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降低企業(yè)用工成本
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繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策,暫定延長(zhǎng)執(zhí)行至2023年4月30日。對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,2022年度將中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%,并繼續(xù)實(shí)行“免申即享”經(jīng)辦模式。2022年年底前繼續(xù)向參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。落實(shí)階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策。對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè)受疫情影響無法按時(shí)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,自2022年4月至2022年6月實(shí)施暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)上述特困行業(yè)企業(yè),經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)后,可以階段性緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。



舉個(gè)例子
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以用工規(guī)模為100人的中小微企業(yè)為例,“人社抗疫二十條實(shí)施后,企業(yè)將直接享受失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的階段性降費(fèi)政策,失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)可以分別減少繳費(fèi)5406元、1514元。如果企業(yè)不裁員或少裁員,今年還可以享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還35238元。如果企業(yè)是餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè),受疫情影響,在4-6月可以暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),暫緩金額可以達(dá)到259488元,如果期間有滯納金,預(yù)計(jì)可以免繳滯納金3892元。


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加強(qiáng)對(duì)一線疫情防控人員的關(guān)心關(guān)愛
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為奮戰(zhàn)在疫情防控一線的醫(yī)護(hù)等相關(guān)工作人員撐起工傷“保護(hù)傘”,開辟工傷“綠色通道”,擴(kuò)大服務(wù)范圍,從醫(yī)務(wù)人員到疫情防控相關(guān)工作人員、志愿者都納入其中對(duì)上述人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)實(shí)行3個(gè)工作日認(rèn)定、3個(gè)工作日支付待遇的快速辦理模式。此外,還提出確保疫情防控期間一線醫(yī)務(wù)人員工資福利待遇,加大職稱考評(píng)支持力度,簡(jiǎn)化醫(yī)護(hù)人員招聘程序,對(duì)疫情防控相關(guān)事業(yè)單位人事管理進(jìn)行傾斜支持,優(yōu)化年度考核、崗位等級(jí)晉升、技術(shù)崗位評(píng)比等政策。


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全方位做好公共就業(yè)服務(wù)
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全力保障重點(diǎn)企業(yè)的階段性用工需求,做好重點(diǎn)群體的就業(yè)服務(wù),確保疫情期間“線上招聘不停歇、就業(yè)服務(wù)不掉線”。盡快在“我的長(zhǎng)沙”APP推出“我要找工作”欄目。支持企業(yè)共享用工,解決短期就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。加大線上職業(yè)技能培訓(xùn)力度,疫情期間,企業(yè)可將40%的理論課程全部采取線上進(jìn)行,并按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。做好就業(yè)形勢(shì)分析研判,重點(diǎn)監(jiān)測(cè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和當(dāng)前疫情對(duì)就業(yè)形勢(shì)的影響,防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。


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全力穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系
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保障勞動(dòng)者工資權(quán)益。勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)強(qiáng)化同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱理念,區(qū)分不同情況,盡可能協(xié)商解決工資待遇。妥善處理有關(guān)勞動(dòng)合同。對(duì)依法實(shí)施隔離以及因政府依法采取管控措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者,企業(yè)不得因此與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用,推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方廣泛開展協(xié)商。加強(qiáng)對(duì)用工密集的建筑領(lǐng)域、加工制造領(lǐng)域企業(yè)的在線用工指導(dǎo)。開展“柔性執(zhí)法”,在勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)爭(zhēng)議等案件辦理過程中,推行“先行調(diào)解”,引導(dǎo)協(xié)商解決勞資糾紛。對(duì)于受疫情影響停工停產(chǎn)的用人單位,可延長(zhǎng)調(diào)查時(shí)限和限期改正期限。


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著力優(yōu)化人社服務(wù)流程
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參保登記、失業(yè)金申領(lǐng)等高頻人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行“網(wǎng)上辦、掌上辦”,人社有關(guān)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)及養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證均可在“長(zhǎng)沙人社”APP、長(zhǎng)沙市12333公共服務(wù)平臺(tái)(www.cs12333.com)辦理。疫情期間可以延緩辦理企業(yè)職工退休審批手續(xù)。優(yōu)化考試服務(wù),大力推行證書郵寄,對(duì)涉及的考試延遲及相關(guān)資格考試報(bào)名等熱點(diǎn)問題及時(shí)回應(yīng),確保各類考試相關(guān)信息不延誤、不耽誤。


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