前不久
四名年輕人從單位不辭而別
帶走公司配發(fā)的工作微信
從而惹上了官司
這到底是怎么一回事呢?
2020年10月,袁某、繆某等四人入職了長(zhǎng)沙某職稱評(píng)定業(yè)務(wù)公司,簽訂了《競(jìng)業(yè)禁止及商業(yè)保密協(xié)議》,從事營(yíng)銷崗位的工作。
該公司為袁某四人提供了工作手機(jī)號(hào)及綁定手機(jī)號(hào)的工作微信,并向幾人明確:在工作期間所掌握的客戶信息系公司商業(yè)秘密,離職須將工作微信、手機(jī)卡等一同交回公司,并對(duì)袁某的工作微信存在原始好友599人的情況進(jìn)行了確認(rèn)。
四人進(jìn)公司簽署的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議和承諾書
此外,為了對(duì)公司客戶進(jìn)行保密管理,該公司要求四人微信添加的客戶每日經(jīng)過初步篩選后存入公司EC管理系統(tǒng)。2021年4月17日,袁某等四人在未辦理交接的情況下突然辭職。四人不僅帶走了工作微信,還將工作微信解綁成個(gè)人手機(jī)號(hào)。公司發(fā)現(xiàn)這一情況后,以四人構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),向天心區(qū)人民法院提出起訴。法院經(jīng)審理認(rèn)定,作為微信好友的公司客戶,是區(qū)別于公知信息的特殊客戶信息,該類信息并不為公眾所知悉,具有秘密性,由此判定袁某等四人構(gòu)成侵害原告商業(yè)秘密的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,判決他們不得將原告的商業(yè)秘密進(jìn)行傳播、利用直至相關(guān)信息已為公眾知悉,返還工作微信并賠償原告經(jīng)濟(jì)損失及合理維權(quán)費(fèi)用共12萬(wàn)元。“公司商業(yè)秘密的流失可能會(huì)對(duì)公司造成很大的損失,所以在此提醒廣大的公司,對(duì)于商業(yè)秘密一定要加以防范和規(guī)范,比如說(shuō)簽訂協(xié)議。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)的話,一定要有商業(yè)道德,要講誠(chéng)信。公司離職的時(shí)候一定要辦理正當(dāng)合法的手續(xù)。”天心區(qū)人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判庭法官助理余航說(shuō)。
·請(qǐng)注意語(yǔ)言文明,尊重網(wǎng)絡(luò)道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律責(zé)任。
·長(zhǎng)沙社區(qū)通管理員有權(quán)保留或刪除其管轄留言中的任意非法內(nèi)容。