5月3日,長沙一公司發(fā)布通知,稱公司5月開業(yè)后,全體員工每周三可帶薪休假。

5月4日,該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,上述通知屬實(shí),目前他們對(duì)現(xiàn)有員工已經(jīng)實(shí)行了周三帶薪休假的制度,后續(xù)新招錄的員工也會(huì)參照實(shí)行,“通知發(fā)布剛一天時(shí)間,已經(jīng)有上千人來咨詢招聘信息了”。一則題為《每周三帶薪休假通知》的文章顯示,公司5月開業(yè)后全體員工每周三可帶薪休假。不鼓勵(lì)加班,如有任務(wù)由主管提前討論安排居家辦公。星期三當(dāng)天鼓勵(lì)大家上網(wǎng)沖浪,或外出游玩,只需將自己看到的,覺得有意思、有創(chuàng)意的內(nèi)容,填寫到在線學(xué)習(xí)文檔即可。
每周三帶薪休假通知(來源:當(dāng)事公司微信公眾號(hào))記者注意到,該通知落款單位為長沙一家文化傳媒有限公司。上述通知被網(wǎng)友發(fā)布到社交平臺(tái)后,迅速引發(fā)網(wǎng)友熱議,有網(wǎng)友羨慕地表示“又是別人家的公司”“我也想去應(yīng)聘”,也有網(wǎng)友認(rèn)為公司發(fā)布這一通知,也有可能是為了博眼球。5月4日,記者聯(lián)系到了上述公司相關(guān)負(fù)責(zé)人,其表示每周三帶薪休假的通知屬實(shí),同時(shí)公司周六周日也是正常休息的,也就是一周三休。每到周三,大家無論是上網(wǎng)沖浪,還是外出游玩,只需要將自己看到的有意思的內(nèi)容,填寫到在線學(xué)習(xí)文檔即可,“文檔不用長,幾十個(gè)字即可”。上述負(fù)責(zé)人告訴記者,他們是一家初創(chuàng)公司,目前公司正在招人,預(yù)計(jì)會(huì)招聘30到50人。5月3日上午,他們發(fā)布每周三帶薪休假的通知時(shí),也同步發(fā)了一條招聘通知,僅僅一天時(shí)間,就已有上千人來咨詢招聘信息,很多人都是奔著周三帶薪休假來的,他們希望這一次能夠招到一些志同道合的人,“投遞的簡歷數(shù)量實(shí)在太大,目前我們都還沒有全部看完”。
招聘通知(來源:當(dāng)事公司微信公眾號(hào))該公司另一名員工向記者介紹,她是去年入職的,此前她在北京總公司時(shí)并沒有每周三帶薪休假的政策。目前,她跟著團(tuán)隊(duì)到長沙初創(chuàng)公司,每周三帶薪休假的政策實(shí)際已經(jīng)開始實(shí)行。“每周三全員帶薪休假”是不是為了博眼球?針對(duì)網(wǎng)友提出的質(zhì)疑,上述負(fù)責(zé)人表示,“每周三全員帶薪休假”的通知既不是博眼球,也不是心血來潮,他們肯定會(huì)根據(jù)通知執(zhí)行到位。他們公司做的主要是一些泛娛樂的內(nèi)容,他們希望員工能有更加舒適的環(huán)境,做出更好的內(nèi)容。明年,他們還會(huì)考慮“上三休四”,也就是一周四休。
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