大家都知道女性有產(chǎn)假

那么男性陪產(chǎn)假各位男同胞們了解嘛

陪產(chǎn)假是否包括雙休日和節(jié)假日?

陪產(chǎn)假期間發(fā)不發(fā)工資？

趕緊跟著小編一起來看看答案

湖南產(chǎn)假、育兒假規(guī)定

根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》第四章第十六條規(guī)定：

符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護理假二十天。

符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受十天育兒假。

產(chǎn)假、護理假和育兒假視為出勤。

信息來源：

http://www.hunan.gov.cn/hnszf/xxgk/wjk/zcfgk/202405/t20240521_CAC029B5B6200001D5721CC6B0005A60.html

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湖南男性陪產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎？

截圖 湖南省人民政府網(wǎng)-信件公示

寶子們?nèi)绻�想知�?/span>

長沙更多產(chǎn)假規(guī)定

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長沙產(chǎn)假相關(guān)政策！

陪產(chǎn)假期間

工資正常發(fā)放嗎？

湖南陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準

陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

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除此之外，不少小伙伴可能還對

長沙女職工產(chǎn)假天數(shù)

有所疑惑

下面小編來給你解答！

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長沙女職工產(chǎn)假

根據(jù)國家《湖南省女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定：

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎勵產(chǎn)假60天。也就是158天（一胎）。

其他情況：

女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

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