大家都知道女性有產(chǎn)假

那么男性陪產(chǎn)假各位男同胞們了解嘛

陪產(chǎn)假是否包括雙休日和節(jié)假日?

陪產(chǎn)假期間發(fā)不發(fā)工資？

趕緊跟著小編一起來(lái)看看答案

湖南產(chǎn)假、育兒假規(guī)定

根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第四章第十六條規(guī)定：

符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。

符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受十天育兒假。

產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假視為出勤。

信息來(lái)源：

http://www.hunan.gov.cn/hnszf/xxgk/wjk/zcfgk/202405/t20240521_CAC029B5B6200001D5721CC6B0005A60.html

攝圖網(wǎng)_500691403

湖南男性陪產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎？

截圖 湖南省人民政府網(wǎng)-信件公示

寶子們?nèi)绻�想知�?/span>

長(zhǎng)沙更多產(chǎn)假規(guī)定

長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼

進(jìn)入【長(zhǎng)沙本地寶】公眾號(hào)

在對(duì)話框回復(fù)【產(chǎn)假】即可獲得

長(zhǎng)沙產(chǎn)假相關(guān)政策！

陪產(chǎn)假期間

工資正常發(fā)放嗎？

湖南陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

2、若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。

攝圖網(wǎng)_401561675

除此之外，不少小伙伴可能還對(duì)

長(zhǎng)沙女職工產(chǎn)假天數(shù)

有所疑惑

下面小編來(lái)給你解答！

👇👇👇

長(zhǎng)沙女職工產(chǎn)假

根據(jù)國(guó)家《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定：

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天。也就是158天（一胎）。

其他情況：

女職工懷孕未滿2個(gè)月終止妊娠的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿2個(gè)月未滿4個(gè)月終止妊娠的，享受30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月未滿7個(gè)月終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假;懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

推薦閱讀：

長(zhǎng)沙產(chǎn)假期間工資怎么計(jì)算？