一個固定工位,沒有KPI壓力,無需打卡,還可以參加徒步爬山、打球做飯等社群活動——這或許是無數(shù)職場人夢想中的“上班”方式。
早上9點,小寧(化名)準時提著手提電腦包走進湖南長沙德思勤的寫字樓,和“同事”們點頭問好,坐在自己的工位上開始一天的工作——這一切看似普通的上班場景,有個小小的秘密:他實際上無處可去,每天花20塊錢,租了個“戲臺”來演上班這出戲。
這家名為“假裝上班公司”的機構宣稱,每天花費20-30元,就可以擁有一個屬于自己的工位,自由安排時間,加入輕松的社群。
8月27日,記者實地探訪了這家特殊的工作室。
提供緩沖空間,給職場過渡者一個落腳點
“假裝上班并非字面上的假裝,而是可能有個過渡的形式!惫矩撠熑诵≈荩ɑ└嬖V記者。8月3日開張的“假裝上班公司”,實際上是一家攝影和新媒體公司閑置辦公空間的再利用。
小州解釋創(chuàng)辦初衷:“我們公司幾個人都是合伙人,一起玩了很久。看到這個場地空閑,我也在刷短視頻時看到類似概念,覺得可以把這個場地利用起來。”
△“假裝上班”的場景,有會議室、辦公工位、老板辦公室等。
目前,該工作室提供12個工位,采用日租或包月形式。開業(yè)不到一個月,已有六人繳費使用,其中四人選擇包月服務!鞍碌挠兴膫,有兩個常在這里,另外兩個偶爾過來。”小州說道。
來咨詢的人多種多樣,“自由創(chuàng)業(yè)者會比較多一點,然后還有家庭壓力比較大,可能不想呆在家里面過來的人會比較多!毙≈萦^察到這些需求后,決定將多余辦公空間共享出來。
社恐社交俱樂部:打球爬山做飯的“加班生活”
這里的“企業(yè)文化”可能是全世界最輕松的——沒有KPI考核,但有人組織打籃球;沒有周報月報,但定期組織爬山徒步;沒有團隊建設,但大家可以一起做飯聚餐。
“下了班帶他們一起來打籃球,通過各種社群運動增加用戶之間的互動和歸屬感!毙≈菝枋龅馈
在小紅書平臺上,該服務的宣傳吸引了不少關注。評論區(qū)里,有人表示想來交朋友,不想一天到晚待在家里;有人單純需要一個好的辦公環(huán)境;還有人說:“還挺好的,去自習室一天也要幾十塊錢!
△小紅書評論區(qū)截圖
他們支付20-30元的日租金,不是為了真正的就業(yè),而是為了購買一份“我正在上班”的安心感。
小州表示:“歡迎各位來拍短視頻、策劃、寫作。失業(yè)者相互學習,共同進步,一起加油改善作息。”這種模式不僅提供了物理空間,還創(chuàng)造了一個社交共同體,滿足了現(xiàn)代社會中人們對連接的需求。
“待在家里天天被父母和女朋友催”
小寧是從邵陽來的年輕人,他是通過小紅書發(fā)現(xiàn)這家“假裝上班公司”的。“主要是想要公司的上班氛圍感,因為這種感覺是別的地方給不了的!毙幪寡。
“父母催得比較緊,然后女朋友說不能天天呆在家里面,要出去找份工作,呆在家里會被念得煩。”小寧的情況很有代表性,這種壓力使得他需要找到一個既能滿足家人期待,又能給自己喘息空間的解決方案。
小寧的“演出周期”只有一個月左右,他選擇包月服務,每月600元:“我是在等一個朋友開公司,到時候直接去他那邊上班!痹谶@段等待期,他選擇用“假裝上班”來保持狀態(tài),“我就是不想讓我在等的這一段時間里面,是一個天天在睡、吃、玩的狀態(tài),感覺會很萎靡,精神狀態(tài)不會很好!
他坦誠地說:“雖然現(xiàn)在沒有上班,但是也想讓生活自律一點,讓自己不要太消極太慵懶!
不過,對于“假裝上班”這種行為,小寧有清醒的認識:“短期內(nèi)想保持良好的心態(tài),讓自己沒有跟社會脫節(jié),對環(huán)境焦慮這一方面還是有幫助的。但是如果長期這樣的話,肯定是不好的!
△“假裝上班”公司里,租了工位的年輕人
這樣的故事在這里并不罕見。有人把這里當作創(chuàng)業(yè)前的熱身區(qū),有人當作自由職業(yè)的過渡站,還有人純粹需要逃離家庭的嘮叨——每個工位上都上演著不同的人生劇本。
不提供崗位,只提供場所
當被問及這種模式可能涉及的法律風險時,小州表現(xiàn)出謹慎態(tài)度:“建議要符合相關法律規(guī)定,不要虛假宣傳和違法!
他特別強調(diào)了兩條法律紅線:“不要去做一些假裝實習,還有假裝交社保。因為有一些公司可能需要這些,我們不提供這些服務!睂τ谇皝韴竺娜,他也會嚴格調(diào)查他們的個人資料。
這種清醒的認知使得他的項目與純粹的騙局區(qū)分開來。小州明確表示:“不會提供崗位,只是提供場所。”那些需要接待客戶的創(chuàng)業(yè)者,可以使用會議室;需要組織社交活動的,也有相應場景可供使用。
目前,咨詢的人數(shù)相當可觀。“小紅書上,現(xiàn)在已經(jīng)有很多條信息,很多人咨詢!痹25天左右的時間里,已經(jīng)有一百多人咨詢過此項服務。
△小州的私信每天都有人來咨詢“假上班”
但小州沒有將“假裝上班公司”作為主要盈利點:“這件事情并不是公司的盈利點,其實可有可無,如果有更好,如果沒有也沒有關系。”
他的愿景是在長沙每個區(qū)都形成這樣的服務網(wǎng)點,“給更多的人提供一個這樣的機會!蔽磥韮蓚月,他將收集更多數(shù)據(jù)后再決定是否擴大規(guī)模。
“他們更多是給自己提供一個緩沖的空間,”小州表示理解,“在職業(yè)的空窗期,保持一個工作狀態(tài),同時積累經(jīng)驗跟資源。”對于那些處于職業(yè)空窗期的人們來說,這里不僅是一個物理空間,更是一個心理上的避風港。
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