經(jīng)過一年的研發(fā)，長沙艾爾豐華電子科技有限公司董事長鐘匯才博士帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，獨(dú)創(chuàng)擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的首款RFID芯片今年獲得成功。作為長沙“313計劃”引進(jìn)的高級人才，鐘匯才與長沙的緣分是從全球高科技中心——美國硅谷開始的。

　　2008年，長沙市政府在美國舉行“長沙(美國)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目對接會”，在這個推介會上，長沙的發(fā)展活力和人才政策深深吸引了鐘匯才。

　　出手不凡的攬才引智行動、大膽創(chuàng)新的人才選拔機(jī)制、貼心完善的優(yōu)惠政策……在長沙廣攬?zhí)煜掠⒉诺募�結(jié)號中，一批又一批才俊懷揣著創(chuàng)業(yè)的光榮與夢想，踏上長沙這片熱土。

　　近年來，長沙堅持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，強(qiáng)勁的人才“磁場效應(yīng)”在這里顯現(xiàn)，長沙正逐步成為中部地區(qū)現(xiàn)代化人才集聚中心和創(chuàng)業(yè)基地。截至2011年，全市各類人才總量已達(dá)87萬。

　　重才：人才資源是“第一資源”

　　兩型社會、中部崛起、國家擴(kuò)大內(nèi)需、沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移……一系列歷史性機(jī)遇接踵而至，長沙如何打造引領(lǐng)新一輪發(fā)展的強(qiáng)勁引擎?如何在新一輪競爭中成為贏家?

　　長沙的決策者們審時度勢，始終突出人才資源是“第一資源”，奏響長沙人才發(fā)展的最強(qiáng)音。

　　“發(fā)展中，長沙最大的困難還是人才的困難，最大的制約還是人才的制約�！笔∥�常委、市委書記陳潤兒的一席話，道出了人才對長沙這個中部省會城市的特殊重要性。

　　人才資源是“第一資源”，是助推城市發(fā)展的“第一引擎”。近年來，長沙市委、市政府把集聚人才資源、提升人才素質(zhì)，作為長沙又好又快、率先發(fā)展的戰(zhàn)略選擇和根本途徑。

　　2010年長沙市人才工作會議明確了加快人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略目標(biāo)，人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局在長沙逐步形成，人才資源是第一資源的理念在長沙悄然扎根。在長沙市第十二次黨代會上，市委將“人才支撐”戰(zhàn)略作為全市發(fā)展的五大戰(zhàn)略之一。

　　“一把手”要抓“第一資源”。市委、市政府將人才工作納入對各區(qū)縣(市)及有關(guān)職能部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核內(nèi)容，以制度的剛性推進(jìn)“第一資源”的開發(fā)。

　　引才：筑巢引鳳智涌星城

　　引進(jìn)人才就是引進(jìn)希望，贏得人才就是贏得未來。2008年，長沙經(jīng)受了全球金融危機(jī)的考驗(yàn)，但金融危機(jī)以后怎么辦?長沙的發(fā)展優(yōu)勢在哪里?

　　“我們認(rèn)為金融危機(jī)必然帶來全球產(chǎn)業(yè)重組，經(jīng)濟(jì)競爭必然進(jìn)入一個更高層次，長沙在下一輪發(fā)展中如何贏得優(yōu)勢，關(guān)鍵還是在于人才�！�2009年5月，市委常委會議討論研究如何搶抓機(jī)遇、爭取主動、攬儲人才、積蓄潛力。

　　一次次吸引世界眼球的人才活動，讓地球村里的精英一次次記住長沙。首屆中國長沙——重點(diǎn)大學(xué)人才戰(zhàn)略合作峰會、中國(長沙)科技成果展示交易大會、科技創(chuàng)新與兩型社會建設(shè)——港·湘院士論壇、海外高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇等大型活動，展示了長沙引進(jìn)人才的決心和魄力，增強(qiáng)了長沙對優(yōu)秀人才的吸引力。

　　從2009年開始，長沙先后4次組團(tuán)赴北京、上海、南京、武漢、成都、西安、沈陽等城市開展“進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)、攬萬名英才”活動，舉行5次“八方英才聚長沙”人才見面洽談周等活動。

　　一時間，眾多畢業(yè)生踴躍參與，其中也吸引了來自清華大學(xué)的碩士劉哲，他放棄北京和深圳的高薪崗位，毅然選擇回鄉(xiāng)就業(yè)。通過市委面向引進(jìn)優(yōu)秀青年人才實(shí)施的“四個一”培養(yǎng)工程，劉哲走上了基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，翻開了人生新的一頁。如今，已是長沙縣路口鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的他對自己當(dāng)初的選擇十分自豪。

　　廣納賢士，長沙有海納百川的氣魄。懷著人才國際化的美好憧憬，長沙儲備著發(fā)展的希望。截至2011年底，共引進(jìn)各類優(yōu)秀青年人才近萬名，其中從“985”、“211”高校引進(jìn)人才6000多名。

　　留才：打造人才“強(qiáng)磁場”

　　長沙把人才投入當(dāng)作一種戰(zhàn)略性投資。引進(jìn)一個高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可以帶出一支創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造一批高新技術(shù)成果，催生一個新興產(chǎn)業(yè)，培植一個新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

　　“政府不僅在啟動經(jīng)費(fèi)上給予很大支持，還減免房租，讓我的科研工作及其產(chǎn)業(yè)化工作都取得了很大的進(jìn)展�！泵绹�耶魯大學(xué)博士后、湖南文象金烏炭雕股份有限公司首席科學(xué)家徐海深有感觸地說。

　　長沙市財政每年安排3.5億元人才投入資金用于人才引進(jìn)和服務(wù)保障，每年安排逾3000萬元用于引進(jìn)國際高端人才。對引進(jìn)的碩士、博士給予每人3萬至6萬元安家補(bǔ)助和薪酬補(bǔ)貼;對有突出貢獻(xiàn)的勞模、優(yōu)秀專家、學(xué)者等給予最高100萬元獎勵;對引進(jìn)國際高端人才或團(tuán)隊(duì)的單位，每引進(jìn)1人給予100萬元獎勵;對企業(yè)建立的科研站所，每個獎勵10萬元。

　　“將自己的子女送到這樣一個與國際接軌的學(xué)校就讀，讓身在異鄉(xiāng)的家長們多了一份安心和保障�！蔽挥陂L沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的長沙韋希國際學(xué)校，是湖南省首家以英語為教學(xué)語言的國際學(xué)校，專門招收在湘工作的外籍人才及港澳臺人員子女。

　　良禽擇木而棲。長沙不斷提升服務(wù)水平，為人才發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境，市直有關(guān)部門通過開展專家體檢、療養(yǎng)，建立重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)人才聯(lián)系、走訪機(jī)制，協(xié)調(diào)解決高層次人才創(chuàng)業(yè)困難;針對海外高層次人才，長沙市專門制定享受人口與出入境優(yōu)惠措施，并開辟海外高層次人才綠色服務(wù)通道，實(shí)行一站式服務(wù)。

　　優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的環(huán)境，引得各類英才紛至沓來，崛起的長沙正逐步成為中部地區(qū)強(qiáng)勁的“人才磁場”。截至2011年底，長沙市各類人才總量達(dá)到87萬人。其中 “兩院”院士44名，享受國務(wù)院特殊津貼專家1396名，國家“千人計劃”專家49名，湖南省“百人計劃”專家38名，長沙市“313計劃”人才102名、團(tuán)隊(duì)17個。