12月4日下午，在湖南大學復臨舍一樓大廳，正舉行“長沙人才新政進校園”活動。

　　最近一段時間，80后海歸、湖南大學材料科學與工程學院教授張世國有點忙，越來越多海外留學的同學紛紛向他打聽長沙的人才優(yōu)惠政策。作為國家“青年千人計劃”入選者，張世國成為長沙首批“四青”(國家“青年千人計劃”入選者、“優(yōu)秀青年科學基金”獲得者、“青年長江學者”、“萬人計劃青年拔尖人才”)人才獎勵補貼對象，一次性領到了20萬元獎勵補貼。

　　“我就是長沙人才新政的活廣告”

　　12月4日下午，數(shù)十塊KT板立在湖南大學一樓大廳里，向過往師生展示著“長沙人才新政22條”的干貨內容。

　　“其實，我自己就是長沙人才新政的‘活廣告’。”站在KT板邊上的張世國笑著說，長沙開放包容的姿態(tài)和求賢若渴的誠意，是青年人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的最好舞臺。

　　去年底，在日本攻讀博士后的張世國放棄去一線城市工作的機會，回到了家鄉(xiāng)，成為湖南大學材料科學與工程學院的教授。

　　“之前回來主要是看中長沙的區(qū)位優(yōu)勢以及湖南大學提供的研究平臺優(yōu)勢�！睆埵绹�告訴記者，現(xiàn)在又遇上長沙的人才新政獎勵，這對于剛參加工作的他來說，是大利好，“畢竟安居才能樂業(yè)嘛!”

　　今年8月，“長沙人才新政22條”正式落地，計劃通過5年時間，投入100億元，吸引儲備100萬名青年人才在長沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對新落戶并在長沙工作的博士、碩士及本科畢業(yè)生(不含機關事業(yè)單位人員)，兩年內分別發(fā)放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼。博士、碩士畢業(yè)生在長沙工作并首次購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。新進企業(yè)博士后工作站的博士后科研人員，給予10萬元生活補貼。

　　在重視“頂天立地”的高端人才的同時，長沙也充分注重技能人才的引進，將重點圍繞先進制造領域，培育引進15萬名技能人才、3萬名高技能人才等一批“長沙工匠”；技師、高級技師職業(yè)資格可獲得2000元、5000元獎勵，高級技師在長首次購房的，給予3萬元購房補貼。

　　“人才新政22條”實施百日以來，已有2萬余青年人才將自身的未來與長沙“連結”，這一數(shù)據是此前長沙4年數(shù)據的總和。

　　“進企業(yè)、進院�！�，把人才新政進一步精準宣傳好

　　“當前和今后一段時期，如何結合十九大精神，把人才新政進一步精準宣傳好、貫徹落實好，是我們的主要工作。”作為起草和推動長沙人才新政落地的負責人，長沙市委組織部副縣級組織員劉懷彧表示，此次長沙大力出臺人才新政，主要還是緊緊圍繞企業(yè)如何引才、聚才而展開，從而形成強大磁場效應，“特別是引進的高層次人才，很好地起到了產業(yè)科技引領作用。”

　　據了解，長沙市委市政府一直以來高度重視人才工作，先后推出了一系列人才政策，特別是今年6月21日正式出臺 “長沙人才新政22條”，8月21日16家人才服務窗口全面運行，10月20日“長沙人才新政22條”配套細則（辦法）全部出臺，形成了“1+5+27”的長沙人才政策體系，體現(xiàn)了立說立行的“長沙速度”和求才若渴的“長沙誠意”，引起了廣泛的社會關注。

　　為宣傳貫徹十九大關于人才工作的重要精神，精準推介長沙人才新政，經市委人才工作領導小組領導同意，決定在全市各園區(qū)重點企業(yè)、市域內高校、高職院校及技工學校開展長沙人才新政“進企業(yè)、進院校”宣傳活動。

　　11月15日，“學習貫徹十九大精神 長沙人才新政進企業(yè)宣傳活動啟動儀式暨首場政策宣講會”在長沙高新區(qū)管委會舉行，長沙高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任譚勇同志主持啟動儀式，全市各園區(qū)負責人、企業(yè)代表近500人參加。

　　啟動儀式后，劉懷彧為來自湘江新區(qū)、長沙高新區(qū)、長沙經開區(qū)的400多名企業(yè)代表系統(tǒng)解讀了長沙人才新政政策體系，各細則起草負責同志現(xiàn)場為企業(yè)代表答疑釋惑。同時，長沙市委人才辦、市人社局將組織市級宣講咨詢隊伍以其他4個國家級園區(qū)為中心，輻射8個省級園區(qū)，分片區(qū)進行巡回宣講，同時統(tǒng)一制作文件匯編、宣傳展板、政策折頁、解讀PPT等“四個一”標準化組合，進企業(yè)進行政策展示、政策答疑。

　　11月下旬至12月上旬，市委人才辦、團市委和市人社局組織開展“長沙人才新政進院校”宣傳活動。統(tǒng)一制作文件匯編、宣傳展板、政策折頁、企業(yè)推介等“四個一”標準化組合，以“2+N”（2名政策宣講員+N名各學校志愿者）的形式，派出8個宣傳小分隊到市域內高校、高職院校及技工學校，宣講十九大關于人才工作的重要精神，重點解讀長沙人才新政“青年人才筑夢工程”“‘長沙工匠’鑄造工程”相關政策，遴選有招聘需求的重點企業(yè)，將企業(yè)基本情況、人才需求、企業(yè)網址、聯(lián)系方式等信息，以展板及新媒體方式進行推介。

　　手記

　　“人才新政”

　　激發(fā)長沙活力

　　一個城市有沒有發(fā)展?jié)摿�，關鍵是人才，尤其是青年人才愿不愿意留下并定居。一座高端人才紛至沓來的城市，何愁經濟發(fā)展不起來？

　　在發(fā)展區(qū)域經濟過程中，從特色產業(yè)的選擇和培育、傳統(tǒng)產業(yè)和產品的改造升級，到市場開拓等一系列問題都離不開人才，區(qū)域經濟競爭說到底是人才的競爭，誰擁有人才，誰就擁有成功，擁有未來。

　　毫無疑問，一座能匯聚起越來越多人才的城市，未來的發(fā)展會更有希望、更有潛力。而人才新政就是一塊試金石，那些真正拿出“真金白銀”，對人才從內心上尊重、從行動上愛護的城市，必將在競爭中脫穎而出，成為區(qū)域競爭的佼佼者。