長(zhǎng)沙市望城區(qū)人社局發(fā)布《2019年度長(zhǎng)沙市望城區(qū)緊缺急需人才需求目錄》

3月1日，長(zhǎng)沙市望城區(qū)人社局發(fā)布《2019年度長(zhǎng)沙市望城區(qū)緊缺急需人才需求目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》），確定了智能制造、生物醫(yī)藥 、航空航天等11個(gè)行業(yè)76個(gè)崗位為今年該轄區(qū)緊缺急需崗位。

從行業(yè)分布情況來看，此次發(fā)布的《目錄》中崗位數(shù)量居前三的行業(yè)分別為：智能制造、生物醫(yī)藥和新材料。從學(xué)歷情況來看，《目錄》所列崗位要求數(shù)量最多的為“本科學(xué)歷”，占比53.86%。從年薪情況來看，大部分都集中在“15萬至20萬”“20萬至30萬”和“30萬至50萬”區(qū)域，而50萬及以上的崗位有4個(gè)。

記者了解到，針對(duì)不同的崗位，企業(yè)對(duì)相關(guān)人才的要求與側(cè)重點(diǎn)也不一樣�！跋裎覀児�司的話，對(duì)于算法的崗位，我們注重其學(xué)歷，也就是對(duì)專業(yè)的掌握程度。對(duì)于技術(shù)崗位，比如軟件開發(fā)，我們對(duì)其學(xué)歷沒有要求，更看重其工作能力與技術(shù)水平�！焙�南聯(lián)智橋隧技術(shù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，長(zhǎng)沙市望城區(qū)區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)陶建軍介紹，隨著轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，該區(qū)從今年開始對(duì)外發(fā)布《目錄》。

“本次發(fā)布共涉及11個(gè)行業(yè)，211家用人單位的76個(gè)崗位�！碧战ㄜ娬f，此次發(fā)布《目錄》的意義重在推動(dòng)人才的定向集聚，促進(jìn)人才的供需對(duì)接，同時(shí)確定人才的工作方向，以及優(yōu)化人才的培育導(dǎo)向。

“對(duì)急需緊缺人才，我區(qū)采取多渠道進(jìn)行補(bǔ)充�！碧战ㄜ娬f，其中包括加強(qiáng)龍頭、標(biāo)桿企業(yè)的招商引資，快速形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模。拓展引才渠道，政府層面成立專門機(jī)構(gòu)圍繞“人才特區(qū)”建設(shè)開展工作。優(yōu)化人才培養(yǎng)合作模式 ，保障人才的持續(xù)供給人才培養(yǎng)正逐步成為用人單位解決用工難題的重要一環(huán)，越來越多的用人單位正嘗試通過更多產(chǎn)、學(xué)（研）合作的創(chuàng)新模式，促進(jìn)高等院校的專業(yè)設(shè)置，使人才培養(yǎng)更符合市場(chǎng)的實(shí)際需求。同時(shí)，進(jìn)一步完善公共交通配套體系，提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。最后，實(shí)施技能人才培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)和用好本地現(xiàn)有人才。

另外，發(fā)布會(huì)之后，與會(huì)人員就惠企政策進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

在惠及企業(yè)的社保政策上，現(xiàn)階段執(zhí)行的主要是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，對(duì)企業(yè)用工人數(shù)在2000人以下的（不含2000人），第一年養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率按14%執(zhí)行，此后每年度養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率增加1%，直到過渡至全省統(tǒng)一費(fèi)率；企業(yè)用工人數(shù)在2000人以上（含2000人），第一年養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率按12%執(zhí)行，此后每年度養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率增加1%，直到過渡至全省統(tǒng)一費(fèi)率。對(duì)于這些企業(yè)，如有大量吸納大齡人員就業(yè)的，可申請(qǐng)每年度養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率增加0.5%。按照此政策精神，獲批準(zhǔn)費(fèi)率試點(diǎn)的企業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率最低可以按12%執(zhí)行，直接降低7%的繳費(fèi)率。

失業(yè)保險(xiǎn)方面，該區(qū)按規(guī)定對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。

費(fèi)率過渡試點(diǎn)政策實(shí)施以來，望城區(qū)目前已有148家企業(yè)獲得批準(zhǔn)。到2019年1月，已為148家企業(yè)減少社保資金約4200萬元。