聘用人員管理

1. 此次聘用的人員實(shí)行合同聘用制管理，列入岳麓區(qū)財政全額撥款事業(yè)單位編制，其崗位等級在錄取聘用單位參加競聘后確定，若對應(yīng)崗位職數(shù)無空缺，則高職低聘。

2. 所有編制內(nèi)考生一旦錄用必須在原工作單位辦理解聘手續(xù)。

招聘程序與方式

1. 發(fā)布簡章

6月3日通過以下網(wǎng)站向社會公布招聘公告：

長沙市教育局網(wǎng)站

http://jyj.changsha.gov.cn/

長沙市岳麓區(qū)人民政府網(wǎng)站

http://www.yuelu.gov.cn/

岳麓區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站

http://www.yuelu.gov.cn/rsj/

岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站

http://www.yuelu.gov.cn/yljy/

2. 網(wǎng)上報名

（1）報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，不接受其他形式報名。

（2）報名時間：6月16日- 6月18日共三天，每天9：00－17：00。請考生在規(guī)定時間內(nèi)登錄岳麓區(qū)教育局網(wǎng)站鏈接的“2019年岳麓區(qū)教師招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，如同崗位多個組別，所有招聘環(huán)節(jié)均在所報組別內(nèi)排名。

招聘崗位

人員管理

1. 根據(jù)《關(guān)于長沙市開福區(qū)公辦學(xué)校實(shí)行編外合同制教職工空編經(jīng)費(fèi)包干的實(shí)施意見》進(jìn)行人員管理，實(shí)行合同聘用制。

2. 聘用的編外合同制教師的人事管理、工資待遇嚴(yán)格按教育和人社部門的相關(guān)文件執(zhí)行，人員經(jīng)費(fèi)由區(qū)財政按每人每年8萬元(含勞動報酬、社保繳費(fèi)、住房公積金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)包干到校。入職后的編外合同制教師，根據(jù)在開福區(qū)連續(xù)工作服務(wù)年限，工作滿一年且考核合格者，從第二年起按照2400元/人/年實(shí)行工齡獎勵績效逐年增加，直至達(dá)到同工同酬。

3. 各用人學(xué)校根據(jù)核定的包干經(jīng)費(fèi)總額制定單位包干經(jīng)費(fèi)具體使用方案，并經(jīng)教職工代表大會通過，報主管部門備案。嚴(yán)格按方案進(jìn)行編外合同制教師考核及績效發(fā)放。

4. 如錄用人員系開福區(qū)現(xiàn)聘用的教師，原則上可留現(xiàn)聘用學(xué)校工作。

5. 參與開福區(qū)教師的評優(yōu)評先和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

招聘崗位

招聘程序和時間安排

(一)程序

發(fā)布公告——網(wǎng)上報名（注冊、郵箱驗(yàn)證登錄、完善個人基本信息、提交報考信息）——資格初審——審查通過——打印準(zhǔn)考證——核對信息——筆試（招聘職數(shù)為10人以上（含10人）的按1:2的比例進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，10人以下的按1:3的比例進(jìn)入考核環(huán)節(jié)）——考核（按筆試成績30%、考核成績70%的比例折算成綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員）——體檢——考察（含資格復(fù)核）——確定擬錄取人員名單——資格終審——公示——聘用。

(二)報名安排

1. 發(fā)布公告：2019年5月31日—6月12日（將在開福區(qū)人民政府網(wǎng)、長沙市教育信息網(wǎng)和開福區(qū)教育局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告）。

2. 報名：采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報名。

報名時間：2019年6月10日—6月12 日共三天（每天6:00-18:00）。請應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)登錄開福教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.kaifu.gov.cn/edu/ ），進(jìn)入“教師招聘網(wǎng)上報名入口”，注冊用戶名，經(jīng)郵箱驗(yàn)證成功后，登錄進(jìn)行網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，招聘條件以招聘公告為準(zhǔn)。