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一個煙頭罰1元?廣州擬禁止罰款內容 環(huán)衛(wèi)工權益更有保障
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長沙社區(qū)通 時間:2018-09-30

近年來,“發(fā)現(xiàn)一個煙頭罰1元,環(huán)衛(wèi)工到手工資被扣900元”、“公廁蒼蠅數(shù)不得超過兩只,環(huán)衛(wèi)工擔憂被罰款”等內容成為公務員考試的熱點。這種具有爭議的工作制度,有望在廣州明令禁止。昨日,新版《關于規(guī)范廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工的意見》公布。

記者 莫曉艷

“國內的部分城市制定對環(huán)衛(wèi)工人打掃不干凈的具體罰款內容,這些內容在社會上產(chǎn)生極大的爭議。目前,廣州全市的環(huán)衛(wèi)工人大約有4.7萬名,為了保障環(huán)衛(wèi)工人的權益,廣州的征求意見稿就明確各環(huán)衛(wèi)企業(yè)的規(guī)章制度不能夠規(guī)定罰款內容和沒法定依據(jù)的扣減工資規(guī)定!

記者調查發(fā)現(xiàn),隨著城市市容市貌的提升,環(huán)境整潔的要求也隨之提高。例如保潔道路的環(huán)衛(wèi)工人,按照道路等級不等,一人負責的路段長度為300米到500米不等,沒有煙頭也是考核的內容之一。

環(huán)衛(wèi)工人 李姐 

“保持路面沒有垃圾,沒有樹葉沒有煙頭,死角邊沒有浮沙、沒有沙子,比如說那些商業(yè)街或者人員流動量比較大的地方,像中山路中山醫(yī)那一帶,那里人員流動量很大的,那里肯定不會一直沒有煙頭啊!

這邊掃完,那邊可能又有市民扔垃圾了。若發(fā)現(xiàn)垃圾比較多,也是以教育為主。環(huán)衛(wèi)工人 李姐 

“如果你人在崗位上干活的話是不會扣錢的,如果是你人不在崗位或者離崗十多二十分鐘,這種情況發(fā)現(xiàn)路面垃圾比較多,首先還是給他教育!

為了讓工作突出和可能存在消極怠工的環(huán)衛(wèi)工人,在報酬上有不同體現(xiàn),征求意見稿建議環(huán)衛(wèi)用工單位設立績效獎金制度,獎金的金額不得超過環(huán)衛(wèi)工人月度用工基本成本指導價的15%。

此外,征求意見稿稱,調整環(huán)衛(wèi)工人的基本工資,從2100元調整至2520元每月。但其實,從今年7月1日起,廣州環(huán)衛(wèi)工人的基本工資就已經(jīng)提高了。

環(huán)衛(wèi)工人:一個月大概漲了幾百元。

記者覺得這樣好不好?

環(huán)衛(wèi)工人:好,可以啊,不加班只有三千多,加班了有四千多。

另外,記者發(fā)現(xiàn)“環(huán)衛(wèi)崗位津貼”、“環(huán)衛(wèi)工人工齡工資”、“國家法定節(jié)日和環(huán)衛(wèi)工人節(jié)日慰問金標準”三項以往沒有納入規(guī)范的環(huán)衛(wèi)工人收入,這次被納入規(guī)范。如果征求意見稿通過,環(huán)衛(wèi)工人工資最高可提高近千元。

廣東臺記者:莫曉艷    

珠江時評別讓環(huán)衛(wèi)工流汗又流淚

主持人

廣州就規(guī)范環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工公開征求意見,韓生你怎么看,有沒有什么建議?

特約評論員韓志鵬:

規(guī)范環(huán)衛(wèi)工人用工并且公開征求意見,我看關鍵是要聽取環(huán)衛(wèi)工的勞動訴求,幫助他們解決工作中遇到的問題。最近,環(huán)衛(wèi)工比較有意見的是“被瘋狂罰款”。同各行各業(yè)一樣,環(huán)衛(wèi)作業(yè)當然也要有質量標準、質量檢查、質量考核,但是管理一定要合情合理。像某些地方發(fā)現(xiàn)一個煙頭就要罰環(huán)衛(wèi)工一元,一個月的工資就沒了近千元之類的所謂規(guī)章制度就真是要廢了它了。是人都知道,大街上有煙頭,不一定是環(huán)衛(wèi)工清掃不到位,環(huán)衛(wèi)工作具有流動性,環(huán)衛(wèi)工前腳走,后腳就有人扔幾個煙頭怎么辦?數(shù)煙頭罰款,這種管理太荒唐、太野蠻。據(jù)環(huán)衛(wèi)工反映,類似的隨意性比較大的罰款還有,很多都是強加給他們的不公平的待遇。

主持人

那么你認為怎樣的用工管理比較好,比較適合環(huán)衛(wèi)這個行業(yè)?

特約評論員韓志鵬:

剛才我想表達的是,簡單粗暴的罰款不可取,以罰代管不可取。老實講,如果一定要對煙頭罰款的話,是否還有亂扔煙頭的人?是否還可以反思一下街頭有無足夠的設施供煙民規(guī)范投放?包括煙頭在內的大街上所有的垃圾,都要從源頭上去管控。更重要的是,我們可不可以從對環(huán)衛(wèi)工的壓力管理,更多轉向激勵鼓勵。比如講,通過發(fā)績效獎調動他們的積極性就很值得提倡。社會各界多一些理解環(huán)衛(wèi)工人啦,別讓他們流汗又流淚。

TAGS:法制 | 新聞轉載:長沙社區(qū)通
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