據(jù)澎湃新聞報道，一年前，因在新公司的入職體檢中查出HIV-1抗體陽性，謝鵬（化名）被以“體檢不合格”為由解除了雙方勞動關(guān)系。

2018年4月28日，在法院的調(diào)解下，原告謝鵬和作為被告的企業(yè)達(dá)成協(xié)議：被告支付原告此前的雙倍工資63000元，雙方簽訂兩年勞動合同。

據(jù)法制晚報報道，謝鵬以隱私侵權(quán)為由，將內(nèi)江第六人民醫(yī)院、內(nèi)江市市中區(qū)疾控中心、內(nèi)江市疾控中心訴至成都市錦江區(qū)人民法院。

法院受理案件通知書

起訴的事實與理由是，謝鵬于2017年5月8日應(yīng)聘某公司要求前往內(nèi)江市第六人民醫(yī)院參加入職體檢。內(nèi)江市第六人民醫(yī)院在未告知謝鵬且未取得要求人同意的情況下，將謝鵬的血樣樣本提供給內(nèi)江市市中區(qū)疾病預(yù)防控制中心，并由其委托給內(nèi)江市疾病預(yù)防控制中心對從原告處采集的血樣進(jìn)行了艾滋病攜帶檢測。

《艾滋病防治條例》第23條規(guī)定，國家實行艾滋病自愿咨詢和自愿檢測制度。原告認(rèn)為其是否為艾滋病感染者，系原告的隱私，原告有自主決定是否公開和檢測的權(quán)利。三被告未遵循法律規(guī)定，違反了自愿檢測原則，在未經(jīng)原告同意的情況下私自取樣、檢測并獲取相關(guān)原告隱私信息，侵犯了原告的隱私權(quán)。

謝鵬請求法院判令三被告向其書面道歉，賠償其精神損害撫慰金10萬元，并承擔(dān)原告為維護隱私權(quán)的合理支出。

據(jù)澎湃新聞報道，內(nèi)江市市中區(qū)人民法院已受理此案，將于11月9日開庭。

25日，內(nèi)江市市中區(qū)疾病預(yù)防控制中心一名工作人員回應(yīng)澎湃新聞稱，對他們來說只是收送血液樣本，逐級反饋的過程，符合規(guī)定。

內(nèi)江市第六人民醫(yī)院一工作人員稱，并不清楚此事，院辦負(fù)責(zé)這方面事情。

此事引發(fā)網(wǎng)友熱議，部分網(wǎng)友認(rèn)為應(yīng)該讓身邊的同事知情。

網(wǎng)友表示，不歧視不代表不害怕。其他網(wǎng)友則表示，請了解了HIV傳播途徑再評論！

據(jù)澎湃新聞報道，謝鵬在起訴同時，通過郵局向全國各地疾控中心發(fā)出聯(lián)名呼吁信。有80名HIV感染者在這份聯(lián)名呼吁信上簽名。

信中，謝鵬呼吁各地疾控中心尊重受檢者檢測意愿，嚴(yán)格保護HIV檢測者的隱私權(quán)利；非國家特定艾滋病病毒感染者不能從事工種，疾控中心應(yīng)拒絕用人單位單方面檢測HIV的委托。

謝鵬還認(rèn)為，公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、教師并非國家規(guī)定艾滋病病毒感染者和艾滋病人不能從事的工種，呼吁相關(guān)部門剔除《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》中艾滋病為不合格的不公正項。

10月24日，HIV病毒感染者羅文（化名）告訴澎湃新聞，他就此事簽名，是想表明堅決支持和維護HIV感染者的平等就業(yè)權(quán)，希望用人單位和社會大眾對感染者多一分理解和包容，公平公正地對待每一位感染者。

另一位簽名感染者張杰（化名）稱，任何感染者都有工作的權(quán)利，謝鵬的行為是在為這個群體爭取正當(dāng)合法權(quán)益。

于全認(rèn)為，落實對艾滋病的自愿檢測原則，現(xiàn)行意義在于避免HIV感染者歧視，讓包括公務(wù)員在內(nèi)的任何公眾，不因和其工作能力無關(guān)的疾病受到不公正對待，創(chuàng)建公平和諧的就業(yè)環(huán)境。

據(jù)法制晚報報道，2017年3月，謝鵬到一家文創(chuàng)公司應(yīng)聘，在10多名應(yīng)聘者中脫穎而出，取得應(yīng)聘崗位第一名的好成績。很快，謝鵬就接到單位通知，讓他趕緊到公司上班。

謝鵬挺喜歡這份工作，就立馬辭掉了以前的工作。2017年4月初，謝鵬開始在新公司工作，很快就適應(yīng)了新崗位，干得還不錯，領(lǐng)導(dǎo)對他也很友善，后單位領(lǐng)導(dǎo)還電話通知其可以轉(zhuǎn)正。

不過，2017年5月，謝鵬在入職體檢時，其HIV抗體檢測呈陽性。6月9日，謝鵬接到單位人事的電話讓他去單位人事部。到了單位，人事告訴謝鵬，因他體檢不合格，公司決定讓他回家養(yǎng)病。7月27日，謝鵬收到公司支付給他的3000元工資。之后，公司從未主動聯(lián)系謝鵬，也不再給他發(fā)放工資。

謝鵬到法院提交訴狀

謝鵬向內(nèi)江市市中區(qū)人民法院遞交了上訴狀。2018年1月2日，法院正式受理了此案，并于1月25日上午開庭審理，庭審過程中，法院主持雙方進(jìn)行調(diào)解。

2018年4月28日，雙方達(dá)成協(xié)議，謝鵬與內(nèi)江某公司簽訂書面勞動合同，合同期限為2018年4月1日至2020年3月31日，月工資以雙方勞動合同約定為準(zhǔn)，扣除社會保險費用、住房公積金及個人所得稅后每月不低于3400元。公司支付謝鵬2017年4月7日至2017年6月9日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額6758.74元。此外，單位還應(yīng)支付謝鵬2017年6月10日至2018年3月31日止未簽訂書面勞動合同的雙倍工資63000元。

謝鵬說，當(dāng)初遭遇“離崗”，只能忍氣吞聲，看不到一絲希望。自從踏上依法維權(quán)之路，一路走來，感受到各界、各方面太多的支持和關(guān)愛，單位的態(tài)度也發(fā)生了變化。

在與公司訴訟期間，“單位的領(lǐng)導(dǎo)召集了部門負(fù)責(zé)人開會，參會的同事們一致投票表示愿意和艾滋感染者共事”，謝鵬于今年5月又重返了自己喜歡的崗位，同事、領(lǐng)導(dǎo)對他也很關(guān)心，對此他深表感激。