據(jù)澎湃新聞報(bào)道，一年前，因在新公司的入職體檢中查出HIV-1抗體陽(yáng)性，謝鵬（化名）被以“體檢不合格”為由解除了雙方勞動(dòng)關(guān)系。

2018年4月28日，在法院的調(diào)解下，原告謝鵬和作為被告的企業(yè)達(dá)成協(xié)議：被告支付原告此前的雙倍工資63000元，雙方簽訂兩年勞動(dòng)合同。

據(jù)法制晚報(bào)報(bào)道，謝鵬以隱私侵權(quán)為由，將內(nèi)江第六人民醫(yī)院、內(nèi)江市市中區(qū)疾控中心、內(nèi)江市疾控中心訴至成都市錦江區(qū)人民法院。

法院受理案件通知書(shū)

起訴的事實(shí)與理由是，謝鵬于2017年5月8日應(yīng)聘某公司要求前往內(nèi)江市第六人民醫(yī)院參加入職體檢。內(nèi)江市第六人民醫(yī)院在未告知謝鵬且未取得要求人同意的情況下，將謝鵬的血樣樣本提供給內(nèi)江市市中區(qū)疾病預(yù)防控制中心，并由其委托給內(nèi)江市疾病預(yù)防控制中心對(duì)從原告處采集的血樣進(jìn)行了艾滋病攜帶檢測(cè)。

《艾滋病防治條例》第23條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行艾滋病自愿咨詢和自愿檢測(cè)制度。原告認(rèn)為其是否為艾滋病感染者，系原告的隱私，原告有自主決定是否公開(kāi)和檢測(cè)的權(quán)利。三被告未遵循法律規(guī)定，違反了自愿檢測(cè)原則，在未經(jīng)原告同意的情況下私自取樣、檢測(cè)并獲取相關(guān)原告隱私信息，侵犯了原告的隱私權(quán)。

謝鵬請(qǐng)求法院判令三被告向其書(shū)面道歉，賠償其精神損害撫慰金10萬(wàn)元，并承擔(dān)原告為維護(hù)隱私權(quán)的合理支出。

據(jù)澎湃新聞報(bào)道，內(nèi)江市市中區(qū)人民法院已受理此案，將于11月9日開(kāi)庭。

25日，內(nèi)江市市中區(qū)疾病預(yù)防控制中心一名工作人員回應(yīng)澎湃新聞稱，對(duì)他們來(lái)說(shuō)只是收送血液樣本，逐級(jí)反饋的過(guò)程，符合規(guī)定。

內(nèi)江市第六人民醫(yī)院一工作人員稱，并不清楚此事，院辦負(fù)責(zé)這方面事情。

此事引發(fā)網(wǎng)友熱議，部分網(wǎng)友認(rèn)為應(yīng)該讓身邊的同事知情。

網(wǎng)友表示，不歧視不代表不害怕。其他網(wǎng)友則表示，請(qǐng)了解了HIV傳播途徑再評(píng)論！

據(jù)澎湃新聞報(bào)道，謝鵬在起訴同時(shí)，通過(guò)郵局向全國(guó)各地疾控中心發(fā)出聯(lián)名呼吁信。有80名HIV感染者在這份聯(lián)名呼吁信上簽名。

信中，謝鵬呼吁各地疾控中心尊重受檢者檢測(cè)意愿，嚴(yán)格保護(hù)HIV檢測(cè)者的隱私權(quán)利；非國(guó)家特定艾滋病病毒感染者不能從事工種，疾控中心應(yīng)拒絕用人單位單方面檢測(cè)HIV的委托。

謝鵬還認(rèn)為，公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、教師并非國(guó)家規(guī)定艾滋病病毒感染者和艾滋病人不能從事的工種，呼吁相關(guān)部門剔除《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》中艾滋病為不合格的不公正項(xiàng)。

10月24日，HIV病毒感染者羅文（化名）告訴澎湃新聞，他就此事簽名，是想表明堅(jiān)決支持和維護(hù)HIV感染者的平等就業(yè)權(quán)，希望用人單位和社會(huì)大眾對(duì)感染者多一分理解和包容，公平公正地對(duì)待每一位感染者。

另一位簽名感染者張杰（化名）稱，任何感染者都有工作的權(quán)利，謝鵬的行為是在為這個(gè)群體爭(zhēng)取正當(dāng)合法權(quán)益。

于全認(rèn)為，落實(shí)對(duì)艾滋病的自愿檢測(cè)原則，現(xiàn)行意義在于避免HIV感染者歧視，讓包括公務(wù)員在內(nèi)的任何公眾，不因和其工作能力無(wú)關(guān)的疾病受到不公正對(duì)待，創(chuàng)建公平和諧的就業(yè)環(huán)境。

據(jù)法制晚報(bào)報(bào)道，2017年3月，謝鵬到一家文創(chuàng)公司應(yīng)聘，在10多名應(yīng)聘者中脫穎而出，取得應(yīng)聘崗位第一名的好成績(jī)。很快，謝鵬就接到單位通知，讓他趕緊到公司上班。

謝鵬挺喜歡這份工作，就立馬辭掉了以前的工作。2017年4月初，謝鵬開(kāi)始在新公司工作，很快就適應(yīng)了新崗位，干得還不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也很友善，后單位領(lǐng)導(dǎo)還電話通知其可以轉(zhuǎn)正。

不過(guò)，2017年5月，謝鵬在入職體檢時(shí)，其HIV抗體檢測(cè)呈陽(yáng)性。6月9日，謝鵬接到單位人事的電話讓他去單位人事部。到了單位，人事告訴謝鵬，因他體檢不合格，公司決定讓他回家養(yǎng)病。7月27日，謝鵬收到公司支付給他的3000元工資。之后，公司從未主動(dòng)聯(lián)系謝鵬，也不再給他發(fā)放工資。

謝鵬到法院提交訴狀

謝鵬向內(nèi)江市市中區(qū)人民法院遞交了上訴狀。2018年1月2日，法院正式受理了此案，并于1月25日上午開(kāi)庭審理，庭審過(guò)程中，法院主持雙方進(jìn)行調(diào)解。

2018年4月28日，雙方達(dá)成協(xié)議，謝鵬與內(nèi)江某公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為2018年4月1日至2020年3月31日，月工資以雙方勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)，扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金及個(gè)人所得稅后每月不低于3400元。公司支付謝鵬2017年4月7日至2017年6月9日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6758.74元。此外，單位還應(yīng)支付謝鵬2017年6月10日至2018年3月31日止未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資63000元。

謝鵬說(shuō)，當(dāng)初遭遇“離崗”，只能忍氣吞聲，看不到一絲希望。自從踏上依法維權(quán)之路，一路走來(lái)，感受到各界、各方面太多的支持和關(guān)愛(ài)，單位的態(tài)度也發(fā)生了變化。

在與公司訴訟期間，“單位的領(lǐng)導(dǎo)召集了部門負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)，參會(huì)的同事們一致投票表示愿意和艾滋感染者共事”，謝鵬于今年5月又重返了自己喜歡的崗位，同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他也很關(guān)心，對(duì)此他深表感激。