1939年，休利特和帕卡在車庫里創(chuàng)建了惠普公司。與之同時誕生的，還有此后聞名全球的科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新?lián)u籃，硅谷。

今年2月，一間初創(chuàng)企業(yè)的夢想起源地，類似惠普車庫的小屋，在掛牌后的兩天內(nèi)，以200萬美元售出，這比最初的要價高出40%，創(chuàng)下硅谷地區(qū)的新紀錄，每平方米均價高達25386美元。

對此，投資基金Mithril Capital創(chuàng)始人阿賈伊·羅揚一針見血地問道：“如果一個車庫都價值數(shù)百萬美元，還怎么讓人在車庫里創(chuàng)業(yè)？”

他并沒有夸大這個問題。如今，硅谷地區(qū)的美國人正在上演著自己的“出埃及記”。據(jù)《經(jīng)濟學(xué)人》報道，由于高昂的生活成本，如今每年搬離硅谷的人，遠比搬到硅谷的要多，而當(dāng)?shù)氐钠渌�人也正計劃著在未來幾年�?nèi)逃離……

▲硅谷地區(qū)的美國人正在上演著自己的“出埃及記”圖據(jù)《經(jīng)濟學(xué)人》

人才離開：46%居民計劃在未來幾年內(nèi)離開

據(jù)2018年第二季度數(shù)據(jù)，全球市值最高的5家公司中，有3家誕生于硅谷，市值綜合近2.5萬億美元。

蘋果、Facebook、谷歌和甲骨文等巨頭都將硅谷稱作自己的誕生地和“家鄉(xiāng)”，Airbnb、特斯拉和Uber等數(shù)千家科技企業(yè)也集中于此。每年，涌入硅谷的風(fēng)險投資占全美風(fēng)險投資總額的三分之一。

▲從2010年到今年，風(fēng)險投資家在硅谷共計投資了1680億美元，占他們在美國投資總額的三分之一 圖據(jù)《經(jīng)濟學(xué)人》

科技產(chǎn)業(yè)的巨大成功，讓硅谷所在的舊金山灣區(qū)成為了美國生活成本最高的地區(qū)。一套中等價位的房子售價94萬美元，是美國同類房屋均價的4.5倍。美國住房及城市發(fā)展部認為，在舊金山，年收入低于12萬美元的家庭，屬于低收入家庭。

由此，長期吸引人才，不斷有人才涌入的硅谷，開始迫使他們不得不離去。2017年，硅谷地區(qū)的幾個縣經(jīng)歷了近十年來最大的遷出潮，離開的人比搬來的更多，而這僅是一個開始。根據(jù)舊金山灣區(qū)委員會最近的一項調(diào)查，46%的灣區(qū)居民表示計劃在未來幾年內(nèi)離開，這一數(shù)字在2016年時僅為34%。

▲2017年，硅谷地區(qū)的幾個縣經(jīng)歷了近十年來最大的遷出潮

離開的不僅是當(dāng)?shù)鼐用�，還有眾多高薪的技術(shù)人才。今年，在年度聚會“FOO camp”上，舉行了主題為“我/你應(yīng)該離開灣區(qū)嗎”的討論會。眾多參與者分享了他們對硅谷高昂的生活成本、糟糕的交通狀況，以及對“沉迷于金錢”的“有毒文化”的不滿。

圣克拉拉一家教育科技公司Chegg的丹·羅森斯威格表示：“我們目睹了很多人才跳槽離開，或有人直接表示他們不會來這里。”

企業(yè)逃離：“我可能不會在硅谷再開一家公司”

逃離硅谷的，也不僅僅是被生活所迫的當(dāng)?shù)鼐用窈图夹g(shù)人才，一大批初創(chuàng)公司同樣也在出逃。

“很難想象在硅谷再開一家公司，我不會這么做�！敝�名商家點評網(wǎng)站Yelp的杰里米•斯托普爾曼說道。

據(jù)估計，在硅谷創(chuàng)業(yè)的成本至少比美國其他大多數(shù)城市高4倍。房地產(chǎn)公司世邦魏理仕的統(tǒng)計顯示，在舊金山，運營一家擁有500員工，占地7000平方米的初創(chuàng)公司，一年需花費6240萬美元。這一花費，遠遠超過其他美國城市或加拿大，比波特蘭和亞特蘭大初創(chuàng)企業(yè)運營成本分別高出了47%和49%，是溫哥華和多倫多地區(qū)初創(chuàng)企業(yè)成本的兩倍多。

“我可能永遠不會在硅谷再開一家公司�！币患夜�共互聯(lián)網(wǎng)公司的一位創(chuàng)始人說道。他表示，自己的下一家公司只會在硅谷保留一個小團隊。而公司的大部分軟件開發(fā)人員和高官，都將在其他城市聘用，因為人才成本和被挖走的風(fēng)險都要低很多。

如今，硅谷正在經(jīng)歷一個重大的文化轉(zhuǎn)變。硅谷巨頭們已經(jīng)形成了一種越來越自給自足的文化，這種文化與硅谷過去的運作方式背道而馳。

“他們正在切斷人才的流動。”加州大學(xué)伯克利分校信息學(xué)院院長Anna Lee Saxenian說道。

如今的科技巨頭完全可以像初創(chuàng)公司一樣迅速抓住新鮮事物，而且更具吸引力。可是，在Alphabet、蘋果、Facebook等科技巨頭的影響下，創(chuàng)業(yè)公司越來越難吸引資本的關(guān)注。不僅如此，科技巨頭給員工們開出了足夠豐厚的報酬，也導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)公司更難吸引人才。

▲硅谷巨頭分布圖 圖據(jù)《經(jīng)濟學(xué)人》,

Facebook員工的平均年薪高達24萬美元，而創(chuàng)業(yè)公司面臨著更多的不確定性，實際獲得的回報自然也比不上在巨頭企業(yè)安穩(wěn)工作拿到的報酬。投資公司Index Ventures的邁克·沃爾皮表示，許多硅谷初創(chuàng)企業(yè)今年的招聘目標(biāo)落后15%，這并不利于它們的生存前景。

年輕的初創(chuàng)公司越來越難成功，也更難成長為大公司。在他們還處于孵化期時，就會出現(xiàn)大批模仿者，或是被大公司踩死、收購。在硅谷，人們甚至在大公司周圍圈出了一個“秒殺區(qū)域”，在那里，創(chuàng)業(yè)公司不可能存活。

如今在硅谷，創(chuàng)新仍在繼續(xù)，但早已失去了曾經(jīng)的優(yōu)勢——近乎瘋狂的創(chuàng)新廣度。

資本出走：硅谷的創(chuàng)新生態(tài)將變得不那么重要

面對高昂的成本，那些原本打算在硅谷創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家們，正越來越多地選擇逃離，在別處創(chuàng)業(yè)。或者一旦達到一定規(guī)模，就把總部搬到別的地方。又或者將總部設(shè)在硅谷，將業(yè)務(wù)擴展到硅谷以外的地方。

比如2009年，19歲的杰西卡·馬赫在硅谷創(chuàng)辦了Indinero——一家專門銷售會計軟件的公司。那時，沒有什么比在硅谷創(chuàng)業(yè)更酷了。然而，到2014年，馬赫意識到，自己無法在舊金山灣區(qū)經(jīng)營有利可圖的生意，她不得不開始在別處擴張。如今，這家擁有200名員工的公司，僅有30人在灣區(qū)，公司的總部也早已遷移到波特蘭。在更便宜的城市建立公司，讓她節(jié)省了數(shù)百萬美元。

這樣的決定不僅僅是削減成本。在其他城市招聘，減少了人才被科技巨頭和其他初創(chuàng)公司挖走的可能性，尤其是高需求的工程師。

同時逃離的還有投資者�！肮韫热�球最強大創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的地位不會改變，但相對而言，它將變得不那么重要�！泵绹�在線前總裁史蒂夫·凱斯預(yù)測道。如今，他經(jīng)營著一家風(fēng)險投資公司Revolution，該公司正在努力尋找硅谷以外的投資機會。

▲投資者同樣在出逃 圖據(jù)《經(jīng)濟學(xué)人》

即便是留在硅谷的投資人，也開始將目光瞄外硅谷之外，研究公司CB Insights的數(shù)據(jù)顯示，2013年，硅谷投資者將大約一半的資金投入了灣區(qū)以外的初創(chuàng)企業(yè)，而現(xiàn)在的比例達到了62%。

在眾人眼中，硅谷仍是一個新創(chuàng)意可以蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造財富，孕育改變數(shù)百萬人生活產(chǎn)品的地方。但由于過去的成功，它已不再像過去那樣發(fā)酵，也不太可能再像過去幾十年那樣主宰科技世界。生活和經(jīng)營公司的高成本，毫無疑問會讓更多人離開……