涉事騎手驛站
當(dāng)李女士準(zhǔn)備依法維權(quán)時(shí)發(fā)現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體的人身安全
5月10日，距離遭遇車禍已經(jīng)過去近半年，江西某高校大三學(xué)生小胡仍心有余悸，“現(xiàn)在經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)頭暈、頭痛、下肢無力，臉部還留下了傷疤”�？稍庥鲕嚨溸^去半年，供職的公司一直怠于處理，不愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
據(jù)小胡介紹，為減輕家庭負(fù)擔(dān)，2021年他在學(xué)校附近的一家美團(tuán)外賣站點(diǎn)應(yīng)聘外賣送餐員，利用課余時(shí)間送餐，誰知遭遇意外。
2021年11月16日，小胡母親李女士接到電話，稱當(dāng)天14時(shí)，小胡送餐途中，在路口與一輛轎車發(fā)生碰撞，后送醫(yī)診斷為“多處損傷、頭部損傷、上頜竇骨折(右)、恥骨骨折(右)、多處皮膚破損”。
李女士提供的交通事故認(rèn)定書中顯示，事發(fā)時(shí)，小胡騎車闖了紅燈，而小型轎車則搶黃燈超速通行。南昌縣公安局交通管理大隊(duì)經(jīng)當(dāng)事人陳述與調(diào)查結(jié)果認(rèn)定，事故雙方承擔(dān)同等責(zé)任。
“經(jīng)過半個(gè)月的治療，我兒子才出院�！崩钆空f，此次共花費(fèi)近4萬元，兒子供職的美團(tuán)外賣站點(diǎn)負(fù)責(zé)人只是在小胡入院幾天后來看望過一次，并墊付了1萬多元醫(yī)療費(fèi)，此后再也沒有過問此事。
據(jù)李女士介紹，由于事故劃定為雙方同等責(zé)任，轎車的車輛損失和小胡的治療費(fèi)用，雙方各自承擔(dān)一半，機(jī)動(dòng)車的保險(xiǎn)公司賠付給小胡2萬多元的治療費(fèi)用，而小胡則要承擔(dān)機(jī)動(dòng)車一半的維修費(fèi)用5000多元，“保險(xiǎn)的賠償費(fèi)用還不能彌補(bǔ)我兒子住院遭受的損失”。
李女士告訴記者，在最近的復(fù)查中，醫(yī)生說小胡恢復(fù)得較好，讓李女士有空就小胡的工傷問題與供職的美團(tuán)配送公司進(jìn)行協(xié)商。然而，當(dāng)李女士找到小胡供職的美團(tuán)外賣站點(diǎn)，要求給予工傷、醫(yī)療費(fèi)的賠償，卻遲遲沒有得到回應(yīng)。
“當(dāng)要求站點(diǎn)提供我兒子的雇傭合同時(shí)，他們不是說找不到合同，就是說合同丟了。”李女士說，小胡入職時(shí)是簽訂過合同的，但他自己手上卻沒有，只有公司有，“現(xiàn)在拿不到雇傭合同，就無法知道合同里面雙方權(quán)責(zé)，維權(quán)也缺少依據(jù)”。
5月10日，記者陪同李女士來到小胡供職的美團(tuán)外賣站點(diǎn)。該站點(diǎn)負(fù)責(zé)人姚莉平表示，小胡發(fā)生交通事故時(shí)，是上任站長負(fù)責(zé)，具體情況他并不清楚。至于小胡與美團(tuán)站點(diǎn)簽訂的合同，姚莉平稱他目前也找不到，“我們一般會(huì)與騎手簽訂電子合同，但不會(huì)給騎手，如果李女士有需求，可以跟公司法務(wù)聯(lián)系”。當(dāng)記者提出查看公司與騎手簽訂的標(biāo)準(zhǔn)合同條款內(nèi)容時(shí)，姚莉平表示他只負(fù)責(zé)配送業(yè)務(wù)，無法提供相關(guān)合同范本。
據(jù)了解，像小胡這樣平時(shí)穿著美團(tuán)工服的外賣騎手，并非美團(tuán)公司直接雇傭，而是美團(tuán)通過跟配送合作商建立合作關(guān)系，由配送合作商雇傭外賣騎手。小胡供職的站點(diǎn)，為美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)的合作商——江西和爾美物業(yè)管理有限公司的區(qū)域配送站點(diǎn)。
隨后，記者與該合作商取得聯(lián)系，一江姓負(fù)責(zé)人表示，還不清楚小胡受傷這一情況，在介入了解后會(huì)回電。
小胡工傷維權(quán)難的情況并非個(gè)例，記者通過企業(yè)公示平臺(tái)系統(tǒng)查詢時(shí)，發(fā)現(xiàn)江西和爾美物業(yè)管理有限公司，曾不止一次，因其雇傭的外賣騎手送餐途中遭遇交通事故，在工傷賠償問題上產(chǎn)生糾紛，而站上了被告席。
據(jù)了解，2021年年末，我省印發(fā)了《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)，多措并舉維護(hù)外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。
《實(shí)施意見》要求企業(yè)依法合規(guī)用工，積極履行用工責(zé)任，對(duì)符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形、不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形，但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
對(duì)于小胡的遭遇，江西聽訟律師事務(wù)所律師王惠表示，不論是根據(jù)勞動(dòng)合同法還是民法典的規(guī)定，雙方簽訂勞動(dòng)合同或者其他合同一般是雙方各執(zhí)一份。一般情況下，認(rèn)定工傷需要提供勞動(dòng)合同。如果沒有勞動(dòng)合同，需要證明有勞動(dòng)關(guān)系，“由于小胡是在校學(xué)生，一般跟單位不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，但小胡在提供勞務(wù)過程中受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。
王惠介紹說，在小胡受傷的事故中，雖然小胡有闖紅燈的行為，但責(zé)任事故認(rèn)定中，并非承擔(dān)交通事故的主要責(zé)任，“等于說，假設(shè)他不是大學(xué)生，和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，也不影響其認(rèn)定為工傷”。
“從我們辦理的大量新就業(yè)形態(tài)案件來看，這類外賣平臺(tái)找合作商，就是分擔(dān)他們的用工風(fēng)險(xiǎn)�！蓖趸荼硎荆赓u平臺(tái)用工情況比較復(fù)雜，如果有證據(jù)證明外賣平臺(tái)進(jìn)行管理及發(fā)放工資，可以向平臺(tái)和合作商主張賠償，要求他們承擔(dān)連帶責(zé)任。
此外，王惠認(rèn)為，像美團(tuán)外賣平臺(tái)這類采取勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等合作用工方式，組織勞動(dòng)者完成平臺(tái)工作的，《實(shí)施意見》中強(qiáng)化了合作用工責(zé)任，要求平臺(tái)企業(yè)對(duì)其保障勞動(dòng)者權(quán)益情況進(jìn)行監(jiān)督，依法履行勞務(wù)派遣用工單位責(zé)任。同時(shí)，勞動(dòng)者權(quán)益受到損害的，平臺(tái)企業(yè)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
發(fā)稿前，李女士告訴記者，江西和爾美物業(yè)管理有限公司相關(guān)人員已和她取得聯(lián)系，承諾近期會(huì)與其協(xié)商此事。本報(bào)也將對(duì)此事進(jìn)展跟蹤報(bào)道。
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