2022年7月,趙女士與南京貝佳黎健康管理有限公司簽訂了勞動合同，此后便一直在公司旗下的貝護(hù)康門店做健康顧問。今年2月份，一張貼在店門上的告示給她的工作來了個“緊急剎車”。

趙女士回憶道：“2月18號最后一天上班，公司說機(jī)器壞了，然后貼一個單子維修，星期一晚上我就給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)信息了，我們第二天是不是能正常營業(yè)，公司說沒有修好，要我們等待回復(fù)，就是一直沒有回復(fù)了。這個店現(xiàn)在算是關(guān)掉，欠我的工資大概是八千多塊錢，如果加保險（社保）的話應(yīng)該是有一萬多塊錢�！�

此外，為了刷業(yè)績，貝護(hù)康還讓趙女士向店內(nèi)充值了兩萬多元。雖然拿到了提成，但趙女士充進(jìn)去的兩萬多元卻拿不出來了，“貝護(hù)康說我拿了業(yè)績了，就不給我刷出來了。那我自己做項目也行，但目前店關(guān)了他就不給我做項目，也不給我解決這個事兒�！�

根據(jù)求助人自己的計算，貝護(hù)康欠她三萬多元。由于貝護(hù)康已經(jīng)關(guān)店，為了找到老板邵某，求助人便來到邵某的另一家店——位于秦淮區(qū)龍蟠匯商場的貝凱雅。貝凱雅店長告訴記者，老板邵總已經(jīng)去仙林解決問題去了。

邵某去解決工資問題了嗎？記者撥打了邵某的電話，電話始終無人接聽。后續(xù)經(jīng)趙女士與貝護(hù)康會員溝通，記者得知老板邵某目前正在解決的只是會員的問題。

因始終未能聯(lián)系上貝護(hù)康的負(fù)責(zé)人邵某，記者隨后輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上了求助人的合同簽訂方——貝佳黎公司的法人。法人卻告訴記者，她僅僅只一個掛牌法人，公司的實際控制人是邵某，她目前能做到的就是積極地配合政府各部門進(jìn)行溝通。

律師表示，法人的這一說法并不成立，法定代表人在公司法上是要承擔(dān)法律責(zé)任的，所以說叫法定代表人，并且從企查查上看，法定代表人本身也是公司的股東，那么按照公司法規(guī)定，公司的股東和實際控制人對公司的經(jīng)營管理產(chǎn)生了虧損和其他的一些賠償糾紛的話，應(yīng)該連帶一起向勞動者進(jìn)行一個賠償，完全推掉，說“我完全不知情”“我不知道”“我不承擔(dān)任何責(zé)任”其實是沒有道理的。

求助人口中的“老板”邵某名義上并不占股，而是公司背后的實際經(jīng)營者，并且邵某一直以此為借口拒不處理問題。但是記者了解到，根據(jù)法律規(guī)定，如若公司股東及法人拒不償還員工工資，實際經(jīng)營者其實也將無法獨善其身。

目前，求助人已申請勞動仲裁，事件后續(xù)《標(biāo)點幫忙》將繼續(xù)關(guān)注。