“我剛進(jìn)入公司工作滿一年,就被公司解除勞動合同!苯,市民陳女士向“柳報(bào)維權(quán)哥”(微信號:lzwbwq)反映,她被公司解雇后,申請了勞動調(diào)解,與公司達(dá)成協(xié)議,即公司一次性付給她經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金共8000元,可至今這筆錢仍未到賬。

2022年4月7日,陳女士入職廣西亮啦數(shù)據(jù)科技有限公司,并與該公司簽署了為期3年的勞動合同?稍诮衲4月7日,她正常上班時卻收到了人事部門的通知,告知其勞動合同已被解除,第二天不用來上班了,并在當(dāng)天下班時將她移出了所有的工作群。事發(fā)突然,關(guān)于工作交接和相關(guān)賠償事宜,公司都沒安排人出面與她協(xié)商。12日,陳女士向相關(guān)部門申請了勞動調(diào)解,公司答應(yīng)向她給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元和代通知金4000元,但到了發(fā)工資的日期,這筆賠償款卻遲遲不到賬。她向公司財(cái)務(wù)詢問后得知,該公司負(fù)責(zé)人需要她到公司簽署《解除勞動合同協(xié)議》才能將這筆錢付給她。“既然都已經(jīng)辭退我了,為何還要多此一舉讓我來簽這個協(xié)議呢?”陳女士擔(dān)心若簽字后公司拒不賠付,自己的維權(quán)之路會無比艱辛。其間她不斷與公司協(xié)商無果,此事一直拖延至今。
解聘通知書
25日下午,記者來到廣西亮啦數(shù)據(jù)科技有限公司。該公司一名黃姓負(fù)責(zé)人告訴記者,這筆錢公司是一定會賠付的。公司對這方面有規(guī)定,需要陳女士來一趟公司,辦完離職手續(xù)、工作物品轉(zhuǎn)交等事宜,就可發(fā)放8000元給她。“柳報(bào)維權(quán)哥”特聘法律服務(wù)單位廣西康盟律師事務(wù)所律師吳敏表示,根據(jù)《勞動合同法》第五十條之相關(guān)規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。結(jié)合本案,公司要求陳女士到公司辦理離職手續(xù)是符合法律規(guī)定的,而公司承諾向她支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)8000元,應(yīng)在陳女士辦結(jié)工作交接及離職手續(xù)時支付。
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