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呼和浩特多人在這家快餐廳打工 薪資被拖欠
網(wǎng)址：www.blackcollegiateintl.com 編輯：長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間：2023-09-17

呼和浩特市的李女士今年52歲，是一名面案工。今年五月份，她通過(guò)應(yīng)聘來(lái)到豆皇帝豆腐宴快餐廳�？筛闪艘欢螘r(shí)間后，李女士發(fā)現(xiàn)工資總是不能如期發(fā)放，這讓她很著急。


李女士說(shuō)，她工作的這家餐飲企業(yè)，是內(nèi)蒙古豆康食品有限公司旗下豆皇帝餐飲。這是一家新開(kāi)業(yè)的餐飲機(jī)構(gòu)，她是今年的5月13日入職的，當(dāng)時(shí)，餐飲負(fù)責(zé)人承諾給她的工資是每月5500元。并表示試營(yíng)業(yè)后就會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。

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就這樣，李女士先在這家餐飲干了一段時(shí)間，到第二個(gè)月，她就領(lǐng)到了一部分工資。拿到第一筆工資之后，李女士非常高興。這之后雖然餐飲企業(yè)沒(méi)有和她簽定勞動(dòng)合同，但她還是繼續(xù)在這里工作了兩個(gè)多月，可這個(gè)過(guò)程中，工資就再也沒(méi)有按月發(fā)放過(guò)。

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李女士算了一下，這兩個(gè)月，餐飲企業(yè)共欠她9000多元的工資。由于遲遲拿不到工資，李女士在8月份的時(shí)候，就從這家餐飲企業(yè)辭職了。她給記者拿出了她當(dāng)時(shí)在豆皇帝餐飲工作時(shí)的工服、工牌和給她發(fā)工資的銀行轉(zhuǎn)賬流水記錄，來(lái)證明她之前的確在豆皇帝工作過(guò)。而且她說(shuō)，還有很多員工和她一樣，被拖欠了工資。

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除了主動(dòng)離職的員工，還有的員工是被公司給精減掉了，這部分人的工資都沒(méi)有拿到。為了要到自己的工資，李女士他們?cè)啻握疫^(guò)豆皇帝餐飲公司的老板，但老板一直都說(shuō)最近資金緊張，無(wú)法發(fā)放。李女士他們還用手機(jī)拍下了溝通時(shí)候的情況。
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李女士說(shuō)，她們現(xiàn)在最大的訴求，就是希望公司能把剩余的工資早點(diǎn)給發(fā)了。她們也向呼和浩特市玉泉區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，投訴了豆皇帝餐飲公司，但工作人員告訴她們，李女士等人已經(jīng)到了法定退休年齡，不在勞動(dòng)監(jiān)察受理的范圍之內(nèi)。

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記者去到了李女士他們當(dāng)時(shí)工作的豆皇帝豆腐宴快餐廳，工作人員告訴記者，公司的負(fù)責(zé)人都不在。隨后，記者根據(jù)李女士他們提供的電話，聯(lián)系上了豆皇帝餐飲公司運(yùn)營(yíng)管理人員滿(mǎn)鴻志，他表示豆皇帝餐飲公司的確是由于經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致公司虧損，才沒(méi)辦法給員工按時(shí)發(fā)放工資。公司現(xiàn)在也正在想辦法解決，但什么時(shí)候能發(fā)，他也無(wú)法保證。
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豆皇帝餐飲的解釋?zhuān)�是一個(gè)“拖”字。那勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)又為什么不能幫助李女士他們解決問(wèn)題呢？隨后記者又來(lái)到了玉泉區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。工作人員表示，目前李女士他們已經(jīng)超過(guò)了法定的退休年齡。超過(guò)退休年齡就不再屬于勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，不再適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，只能適用民法典的相關(guān)規(guī)定。

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玉泉區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員說(shuō)，由于勞務(wù)關(guān)系的情況不在勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的職責(zé)范圍，建議李女士他們通過(guò)民事訴訟的方式維權(quán)。那李女士他們具體該怎么做呢？記者也幫忙咨詢(xún)了律師，律師王曉革認(rèn)為，李女士他們目前的確已經(jīng)超過(guò)了法定退休年齡，這個(gè)情況下他們和用工單位建立的事一種勞務(wù)合同關(guān)系。

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那么，李女士他們沒(méi)有和用工單位簽訂勞務(wù)合同，這又該怎么辦呢？王律師認(rèn)為，雖然沒(méi)有簽訂合同，但李女士他們已經(jīng)在事實(shí)上和用工單位形成了勞務(wù)關(guān)系，只要有證據(jù)證明這種勞務(wù)關(guān)系，李女士他們就可以向人民法院提起訴訟，來(lái)要求用工單位支付工資報(bào)酬。另外，王律師也提醒，超過(guò)退休年齡的人員找工作，也應(yīng)當(dāng)和用工單位之間簽好書(shū)面協(xié)議，對(duì)待遇保障等情況做好詳細(xì)約定。

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