陳先生介紹，公司的報銷流程很簡單，在購買物品前先和老板溝通，其同意后再采買，然后找供貨商開具發(fā)票即可。陳先生也向記者提供了采購清單、費用報銷單以及購買記錄和發(fā)票。

陳先生提供的部分憑證

在雙方的聊天對話中，記者看到，負責人多次回復，公司資金緊張，讓陳先生再等等，但直到他去年6月離職，這筆款項也沒有下來。不僅如此，公司還拖欠了他2個月的工資。

陳先生與公司負責人的對話

陳先生表示，他曾嘗試與公司老板和現(xiàn)任法人溝通，但對方始終未給出明確解決方案。2024年底，他通過勞動仲裁討回了被拖欠的兩個月工資，但仲裁機構(gòu)表示“報銷款不屬于受理范圍”，建議他另尋法律途徑。

陳先生與公司負責人的對話

接到報料后，987《維權(quán)超給力》記者聯(lián)系了公司總部，負責人韓先生強調(diào)問題在陳先生一方，因為他此前工作存在重大失誤，在資產(chǎn)交接時玩忽職守，未經(jīng)核實便簽字確認，造成公司嚴重損失。此外，陳先生在報銷的流程上也并不合規(guī)。

韓先生表示，陳先生可以直接和福州公司目前的負責人邱總面談�！毒S權(quán)超給力》記者聯(lián)系目前福州公司的法人代表邱總，但其表示此事屬公司內(nèi)部事務，不便對外透露，并暗示陳先生“材料不全、流程不全”，導致公司無法處理報銷，但并未給出非常明確的證據(jù)。

不過陳先生對以上說法均不認可，他認為自己所提供的報銷材料非常清晰。

陳先生

“這一筆費用是發(fā)生在2024年年初，當時我開好發(fā)票，寫好報銷單，整套資料放在財務那邊。直到我離職，也都在財務那邊沒帶走。他如果說我東西不齊，那我完全有理由懷疑他們是故意不給我報。”

部分憑證

《維權(quán)超給力》特約律師、福建灜榕律師事務所林善志律師表示，若報銷款與履行職務直接相關(guān)（如差旅費、業(yè)務墊付），且公司制度或勞動合同有明確約定，部分法院將其納入勞動爭議。若公司否認勞動關(guān)系或報銷與職務無關(guān)，可能被視為普通債權(quán)債務關(guān)系，可直接向法院提起民事訴訟。