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一場真假難辨的招聘!事發(fā)重慶
網址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長沙社區(qū)通 時間:2021-01-17


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小官是一名95后,昨天是她去公司報道的第一天。但就在這一天,她和公司鬧掰了,這是怎么一回事呢?
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小官說,自己剛剛應聘了一家快遞公司的辦公室文員,被分配到巴南民族新村、皮草城旁的中通快遞站上班。但報到的地方,卻是辦公室大門緊閉,還貼著門面出售的字樣,不像是還在使用的辦公場所。
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求職者 小官說:“我給公司的人事經理,起碼打了二十個這個電話,一直都沒有人接,后面我發(fā)現微信也被刪除了。 
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小官今年25歲,幾天前,她看到了一則招聘啟事,四川通速圓貨運代理有限公司,招聘客服文員,一個月有四千多元的薪水。投遞簡歷之后,幾分鐘內,一名自稱圓通快遞的人事經理打來了面試電話。
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簡單的面試后,對方要求小官到指定的 愛德華醫(yī)院 體檢,體檢合格,第二天就能入職,體檢花費的錢,上班一個月后,公司就可以為她報銷。幾番考慮后,小官答應了對方的要求,前往愛德華醫(yī)院體檢。
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小官繳納了500元的體檢費,順利完成了檢查。當天下午,她就收到了人事經理發(fā)來的入職短信。短信內容顯示,小官被分配到了巴南民族新村的中通快遞站上班,并要求周六早上十點,準時報到。明明是圓通快遞的人事經理在招聘文員 ,為何會被分配到中通快遞?小官心想,可能是兩家公司有合作,倒也沒有起疑心。
應聘的整個過程,看似進行的都很順利。不過,去報道的時候,小官卻發(fā)現,快遞站早已經搬走。
對于自己的這次應聘經歷,小官認為自己“被套路了”。求職簡歷,投給了四川通速圓貨運代理有限公司,招聘的人卻說自己是圓通快遞,上班的地方又變成了中通快遞站。找不到地方報到,人事經理不接電話,微信被拉黑。一系列的疑問,讓小官不得不懷疑,招聘和介紹工作可能都是幌子,去指定醫(yī)院消費、體檢,才是最終目的。那么,小官的懷疑能成立嗎?630和第1眼記者首先找到了為小官做體檢的醫(yī)院。
在愛德華醫(yī)院的會議室里,工作人員接待了630和第1眼記者。工作人員表示,他們與圓通公司不存在任何的合作關系。小關來醫(yī)院做體檢,他們會詢問體檢者的情況,再安排相應的體檢項目。

醫(yī)院的工作人員說,接到小官的投訴電話后,他們立馬聯(lián)系了圓通公司,已經進行了處理。
采訪過程中,一名自稱圓通總部的工作人員打來了電話。他表示,由于站點系統(tǒng)沒有及時更新,讓小官白跑了一趟,對小官不愉快的入職經歷,他表示道歉。
在電話里,這位工作人員沒有提供工號,也不愿意說出名字。只是一再強調,愿意退還500元的體檢費,還并提供了一個微信號。隨后,對方通過微信,向小官轉賬了503元。對于后續(xù)的工作安排,這位工作人員不愿多說,匆匆掛斷了電話。
小官投放簡歷的單位是,四川通速圓貨運代理有限公司,為何招聘的人卻自稱是圓通快遞呢?630和第1眼記者電話聯(lián)系了負責招聘的劉經理。她告訴記者,她是圓通快遞人事部的經理,負責招聘快遞員,文職等工作。
對于小官為何會被分配到中通快遞站的問題,這位劉經理不愿意多說。
就小官的這一次求職經歷,630和第1眼記者咨詢了一家圓通快遞站點的負責人。他表示,小官遇上的招聘方式,更像是勞務公司。
從630和第1眼記者采訪的情況看,涉及此事的醫(yī)院和公司,對于小官口中“被套路”的事情,予以了否認。想要弄清這場招聘的真假,還有待進一步的調查。經歷了這一場“招聘風波”之后,小官表示,以后會謹慎面對招聘的信息。
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年關將至,有想換工作或者正在找工作的朋友得注意了,求職路上,套路數不勝數,630也曾經進行過報道。那么,在求職的過程中,有哪些問題需要注意呢?
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去年8月,市民小劉高三畢業(yè),想利用暑假打一份短工,在網絡上找到了一家人力資源公司,對方承諾可以為其安排工作,可繳納了600元保證金后,這家公司人去樓空。市民小袁在網上看到一則招聘廣告,對方稱與美團有合作,招聘外賣配送員,待遇優(yōu)厚,根據廣告上的聯(lián)系方式,小袁與對方取得了聯(lián)系后,在對方的介紹下購買了一輛摩托車。在辦理入職的時候,才知道這家公司根本與美團沒有合作,小袁這時才恍然大悟,自己原本是來求職,結果卻是被“帶貨”,花錢購買商品。去年,家住湖南長沙的葉先生,在58同城上應聘網絡工程師,結果還沒正式入職,就背上了一萬多元的貸款,公司解釋為崗前培訓費,雙方鬧得不歡而散。
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如何避免求職路上入坑呢?630和第1眼記者幫忙總結了一下,第一,索要財物違法,《中華人民共和國勞動合同法》第九條明確規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
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第二,如果通過中介機構求職,求職者要查看對方是否具備職業(yè)中介資質,并核實一下中介機構與用人單位之間,是否存在真實的合作關系。第三,面對網絡的求職信息,學會甄別,牢記天上不會掉餡餅。

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