目前社會存在一種情形,就是超過退休年齡的人仍然選擇繼續(xù)工作。他們有的覺得身體尚可,閑著也是閑著不如找份工作賺點錢,還有相當(dāng)大的一部分是迫于生計,不得不繼續(xù)工作。這些人在工作期間發(fā)生工傷,該如何維權(quán)呢? 最近96566熱線接到張女士打來的求助熱線,說自己在打工的飯店不慎滑倒,摔成了骨折,現(xiàn)在因為賠償?shù)膯栴},跟店家產(chǎn)生了分歧。 張女士今年54歲,已經(jīng)退休,為了補貼家用,在寧夏路上的麗江龍繼斑魚莊飯店打工當(dāng)服務(wù)員,雙方簽訂的是勞務(wù)協(xié)議。 去年12月28號晚上11點多,正在店里值班的時候,突然發(fā)生了意外,干了14個小時,身體有點透支,兩條腿也發(fā)軟,再加上那個地也滑,然后就摔倒了。右手尺橈骨遠端粉碎性骨折,醫(yī)生表示要進行手術(shù)才能恢復(fù)。 住院后麗江龍繼斑魚莊飯店方面交了一萬塊錢的押金,等到要交手術(shù)押金的時候,對方就拒絕交納,無奈之下她自己湊了一萬五千塊錢交上之后,才在今年1月5號進行了手術(shù)。二次手術(shù)費用和養(yǎng)傷期間工資以及住宿問題,飯店概不負責(zé)。 記者同張女士一起去飯店。飯店的馮經(jīng)理不同意面對鏡頭,只表示,飯店方面能夠支持的賠償,就是給張女士每月2000元,發(fā)放三個月,員工宿舍也是有償使用。張女士堅持養(yǎng)傷期間全額發(fā)放工資,雙方的協(xié)商未果,不歡而散。 張女士是超過法定退休年齡打工,在此期間發(fā)生工傷如何維護權(quán)益,市南區(qū)勞動保障監(jiān)察局表示:已經(jīng)超過法定勞動年齡了,對此沒有管轄權(quán)。 為此幫辦記者咨詢了律師 趙律師表示說,具體的責(zé)任劃分,還需要看工傷發(fā)生的過錯責(zé)任,另外,超過退休年齡的務(wù)工人員發(fā)生工傷,在雙方協(xié)商無法達成一致的情況下,只能通過訴訟的方式進行維權(quán)。
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