市民王先生2021年1月底通過網(wǎng)上招聘進(jìn)入青島五菱汽車銷售有限公司,從事銷售工作。入職時(shí)人事部門的工作人員告訴王先生,試用期無責(zé)任工資4000元,但直到4月底公司通知王先生離職時(shí),王先生每個月都只能拿到手2000元。信網(wǎng)聯(lián)系到青島五菱汽車銷售有限公司,人事部工作人員稱當(dāng)時(shí)與王先生面談的人事已經(jīng)離職,至于具體說的什么她也不清楚,隨后不等信網(wǎng)說完,對方直接掛斷了電話。
王先生表示,入職時(shí)公司人事部的工作人員告訴他,每個月無責(zé)任底薪為4000元,待入職之后會再給員工投社保及保險(xiǎn)。但是2月份發(fā)工資時(shí),王先生發(fā)現(xiàn)自己到手只有2000元!爱(dāng)時(shí)人事部門的解釋是每個月先發(fā)2000.剩下2000會在試用期結(jié)束后一起發(fā)給員工!彪m然覺得有些奇怪,但由于剛工作不久沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),王先生連合同都沒有簽,便繼續(xù)在公司任職。
(來源:受訪者)2021年4月底,眼看試用期馬上結(jié)束,人事部工作人員突然告知王先生,稱經(jīng)過試用期觀察,王先生不符合職位要求,要王先生離職。雖然有些不情愿,但王先生還是尊重了對方要求。但在結(jié)算工資的時(shí)候王先生卻得知,對方突然不承認(rèn)之前4000元無責(zé)任底薪的承諾,只同意按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。王先生想與對方理論,但對方根本沒有給他這個機(jī)會,不僅不接電話,還直接把王先生踢出了微信工作群。
王先生告訴信網(wǎng),與他相同經(jīng)歷的還有與他同期入職的另一名工作人員,對方也是得到了4000元無責(zé)任底薪的承諾,結(jié)果剛過試用期,公司就將其辭退,并只按照2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的工資。“當(dāng)初招聘啟事上寫的很明白,無責(zé)任底薪是4000元,面試時(shí)承諾的也是這樣的,怎么到頭來就不認(rèn)了?”王先生說道。信網(wǎng)看到王先生發(fā)來的他當(dāng)時(shí)在BOSS直聘上的截圖,截圖中寫明:青島五菱汽車銷售有限公司的薪酬福利為底薪加提成加獎金,無責(zé)任底薪4000元。
通過王先生提供的電話,信網(wǎng)聯(lián)系到了青島五菱汽車銷售有限公司人事部,工作人員表示,王先生入職時(shí)給他面試的員工已經(jīng)離職,至于具體什么情況她并不清楚!叭绻跸壬X得我們侵犯了他的利益,可以直接找勞動部門維權(quán)!毙啪W(wǎng)提出想找其他了解此事的負(fù)責(zé)人溝通,但不等信網(wǎng)說完,對方直接掛斷了電話。
信網(wǎng)致電12333勞動保障客服電話,對方表示,用人單位在員工開始工作后30天內(nèi),就必須與員工簽訂勞動協(xié)議,否則就涉嫌違法,員工可直接投訴至單位所在地的勞動監(jiān)察部門。同時(shí)對于工資的問題,工作人員表示,建議王先生聯(lián)系勞動仲裁,由勞動仲裁來判定此事如何處理。信網(wǎng)將情況告知王先生,他表示下一步將先投訴至勞動部門。信網(wǎng)也將繼續(xù)追蹤報(bào)道此事。
更多>>熱門排行
更多>>長沙常用電話
長沙社區(qū)排行
·請注意語言文明,尊重網(wǎng)絡(luò)道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律責(zé)任。
·長沙社區(qū)通管理員有權(quán)保留或刪除其管轄留言中的任意非法內(nèi)容。