日前，希岸酒店城陽流亭機(jī)場(chǎng)店的前員工發(fā)帖反映稱，該酒店在沒有罰款權(quán)的情況下，要員工掃碼交罰款，還不下達(dá)罰款通知單，也未告知員工明細(xì)。“罰款271元，在勞動(dòng)合同中也沒有注明，沒有對(duì)扣工資內(nèi)容進(jìn)行公示。”希岸酒店該店負(fù)責(zé)人證實(shí)該事，但表示該款項(xiàng)并非罰款，而是該員工對(duì)公司造成了損失，這部分是他應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

“因?yàn)榫频曜约合到y(tǒng)原因，導(dǎo)致跳費(fèi)和訂單丟失，卻把責(zé)任歸到員工身上�！苯�日，希岸酒店酒店的一位前員工投訴稱，店方因此對(duì)其罰款271元。

從該員工提供的聊天記錄中信網(wǎng)看到，酒店負(fù)責(zé)人的解釋是，該扣款事項(xiàng)并非罰款，而是員工給酒店造成了損失。

信網(wǎng)與酒店負(fù)責(zé)人取得了聯(lián)系，他表示其實(shí)并不是對(duì)員工進(jìn)行罰款，而是員工對(duì)該店造成了損失，需要對(duì)這部分損失進(jìn)行擔(dān)責(zé)�！耙�?yàn)檫@個(gè)員工的操作問題，給酒店造成了上千的損失了，我們承擔(dān)了大部分，剩余的二百多塊錢需要他承擔(dān)。”該負(fù)責(zé)人還表示，目前已經(jīng)解決了該事，退還了扣除的費(fèi)用。

那么，該酒店是如何對(duì)員工進(jìn)行扣費(fèi)的?該負(fù)責(zé)人坦言，他們會(huì)先讓員工自己掃碼交費(fèi)，如果員工不配合，他們會(huì)從員工工資中扣除。

對(duì)此，北京市浩天信和(青島)律師事務(wù)所的董克強(qiáng)律師認(rèn)為，員工對(duì)用人單位造成了損失，確實(shí)應(yīng)該進(jìn)行一定的賠償，但是，用人單位沒有權(quán)利從員工工資中進(jìn)行強(qiáng)制性扣款。“如果說真的是造成損失了，用人單位可以與員工進(jìn)行協(xié)商要求賠償。”董律師說，要求賠償與工資發(fā)放是不同的事件，兩者是沒有任何關(guān)系的，以需要賠償為由進(jìn)行員工工資的扣除，是不合理的。