7月6日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳走進(jìn)《政風(fēng)熱線·我來(lái)幫你問(wèn)廳長(zhǎng)》全媒體直播節(jié)目。無(wú)錫市民蔣先生反映稱，他妻子所在的公司曾經(jīng)多年未幫其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，導(dǎo)致明年退休時(shí)將面臨因繳費(fèi)不足而無(wú)法領(lǐng)取養(yǎng)老金。就此事，近日，省人社廳工作人員趕往無(wú)錫進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督辦。

梁女士于2004年在無(wú)錫長(zhǎng)豐電器有限公司上班，直到2008年公司才與其簽訂勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。明年，梁女士就到達(dá)法定退休年齡了，按照相關(guān)規(guī)定，她必須至少繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。目前來(lái)看，還有19個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)空缺。

梁女士的丈夫蔣先生提出，2004-2008年欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司和職工能否共同補(bǔ)繳：“2004年來(lái)這個(gè)企業(yè)上班的，當(dāng)時(shí)企業(yè)剛剛起步，用工沒(méi)什么規(guī)范，我們的意識(shí)也沒(méi)有繳社保的概念。到明年我愛(ài)人面臨退休，我就想咨詢補(bǔ)繳需要什么樣的手續(xù)？”

在督辦的現(xiàn)場(chǎng)，人社部門了解情況后得知，目前，梁女士無(wú)法提供用工合同，僅有就職公司開(kāi)具的證明一份和《暫住證》上登記的“工作單位”信息。對(duì)此，無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)李平表示，這兩份材料還不能足以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)，不能補(bǔ)繳，還需要進(jìn)一步更詳實(shí)的材料。比如，員工和企業(yè)簽訂的書面勞動(dòng)合同，企業(yè)發(fā)放工資的工資單，或者仲裁、監(jiān)察提供的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的法律文書等等。

李平表示，梁女士可以在尋找、準(zhǔn)備相關(guān)證明材料后，人社部門將會(huì)第一時(shí)間為其辦理補(bǔ)繳手續(xù)。不過(guò)，無(wú)錫長(zhǎng)豐電器有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人劉嘉宏表示，公司成立之初僅是一個(gè)小作坊，加上時(shí)間久遠(yuǎn)，期間多次搬遷，能找到相關(guān)材料的可能性幾乎為零。

在督辦會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心副主任肖偉杰為梁女士提供了“延繳社�！�的兩種解決方案，梁女士可以繼續(xù)工作并繳納社保，或者以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保。

肖偉杰進(jìn)一步解釋說(shuō)，梁女士達(dá)到法定退休年齡之后繼續(xù)往后繳費(fèi)，直到繳費(fèi)年限滿足15年。沒(méi)有繼續(xù)就業(yè)的人員，仍然可以以靈活就業(yè)身份進(jìn)行延繳，直到到達(dá)待遇享受的條件。接下來(lái)，省人社廳也將指導(dǎo)無(wú)錫市人社部門做好相關(guān)服務(wù)工作，確保職工的利益不受損害。

對(duì)于此事的解答，梁女士的丈夫蔣先生表示滿意：“企業(yè)現(xiàn)在積極配合我們找資料，找不到，我們到退休年齡后繼續(xù)在這個(gè)廠里干，繼續(xù)幫我們繳。現(xiàn)在我想，這個(gè)也是一個(gè)皆大歡喜的解決方案“。