近日,王先生反映青島高宇環(huán)保科技發(fā)展有限公司實際控制人父子間鬧股權(quán)糾紛,欠了他4個月的工資一直沒發(fā),且在不知情的情況下被辭退,此后還有1000多元沒給報銷。而青島高宇環(huán)?萍及l(fā)展有限公司的實際控制人馬經(jīng)理告訴信網(wǎng),王先生從8月份起就沒在公司干活,只是交了社保。
員工稱被欠薪4萬元
王先生是青島高宇環(huán)?萍及l(fā)展有限公司的員工,前段時間被公司辭退,2020年8月份到11月份工資沒拿到!按蟾4萬元沒給!倍スべY之外,王先生被辭退時也未得到任何通知,且在被辭退后,還有1000多元沒給報銷。
“公司因為股權(quán)糾紛,之前一直在打官司,現(xiàn)在官司打完了還是沒給!蓖跸壬嬖V信網(wǎng),公司實際控制人自己的糾紛,本就不該牽扯到員工工資,可現(xiàn)在不但受到了牽連,12月份官司結(jié)束之后,也根本沒有要給工資的意思。
“公司那邊就說我早就不在公司上班了,不是他們的員工了!蓖跸壬f,按照公司的說法,既然早就不是公司員工,為什么社保交到11月份才結(jié)束?信網(wǎng)從其提供的截圖上也看到,王先生的社保由青島高宇環(huán)?萍及l(fā)展有限公司交到了2020年11月份。
公司控制人父子起恩怨
對于此事,信網(wǎng)聯(lián)系到青島高宇環(huán)?萍及l(fā)展有限公司的法人代表,也即現(xiàn)實際控制人馬經(jīng)理的兒子,他表示:“欠的工資找公司要,我現(xiàn)在雖然是公司的法人代表,但公司的財務(wù)賬戶都不在我手里!
隨后,信網(wǎng)又聯(lián)系到了青島高宇環(huán)保科技發(fā)展有限公司的實際控制人馬經(jīng)理,而他則表示,王先生早不在公司上班了,已非公司員工,只是在公司多交了幾個月社保!皠趧颖O(jiān)察部門已經(jīng)介入了,按照調(diào)查的結(jié)果解決!敝劣谄渌脑斍,馬經(jīng)理并未提及。
隨后,青島高宇環(huán)?萍及l(fā)展有限公司的一名王女士又致電信網(wǎng)表示,此事跟公司之前的股權(quán)糾紛也有關(guān),而股權(quán)糾紛的當(dāng)事雙方正是現(xiàn)在的負責(zé)人馬經(jīng)理與其兒子。據(jù)介紹,青島高宇環(huán)保科技發(fā)展有限公司此前一直由馬經(jīng)理的兒子控制,因公司所有權(quán)一事,馬經(jīng)理父子曾對簿公堂,直到2020年12月2日,青島市中級人民法院二審判決馬經(jīng)理勝訴,拿回了青島高宇環(huán)保科技發(fā)展有限公司的實際控制權(quán)。
至于為何父子倆會對簿公堂,馬經(jīng)理和王女士均未提及原因。信網(wǎng)從裁判文書網(wǎng)上也查詢到了這份判決書,據(jù)判決書顯示,一審法院就判決了訴爭股權(quán)歸馬經(jīng)理所有并支持馬經(jīng)理的顯名主張,青島市中級人民法院支持了一審法院判決,馬經(jīng)理勝訴。
青島高宇環(huán)保指員工動機不純
盡管公司鬧出了股權(quán)糾紛,但王先生僅僅是公司的普通員工,這與他又有何關(guān)系?對此,王女士表示,判決生效之后,馬經(jīng)理的兒子一直未將青島高宇環(huán)保科技發(fā)展有限公司的法人代表變更,并且還注冊了青島高宇控股有限公司等10多家公司,而王先生很早之前就到高宇控股工作了。信網(wǎng)通過天眼查查詢獲悉,目前青島高宇環(huán)保科技發(fā)展有限公司和青島高宇控股有限公司的法人代表均是馬經(jīng)理的兒子。
王女士稱,此事錯綜復(fù)雜,并不簡單,王先生與馬經(jīng)理的兒子曾是同學(xué),她認為是馬經(jīng)理的兒子在輸?shù)艄偎局螅室庾屓诉M行投訴。并且王女士還稱,馬經(jīng)理的兒子曾利用法人代表的身份之便,將現(xiàn)在公司的部分員工變更到了高宇環(huán)?毓,但對此并未提供相關(guān)證據(jù),此外,王女士還提出疑問:既然已經(jīng)拖欠了四個月工資,為何王先生還要繼續(xù)留在馬經(jīng)理兒子的公司?
對此,王先生表示:“當(dāng)初到青島高宇環(huán)?萍及l(fā)展有限公司工作,確實是因為兩人的同學(xué)關(guān)系,但現(xiàn)在我是為了家庭索要自己的工資,與是否同學(xué)無關(guān),而且他們父子之間的糾紛跟我也沒關(guān)系,我只是想要我的工資!倍鴮τ谕跸壬谇鄭u高宇控股有限公司工作,王先生則表示:“青島高宇環(huán)?萍及l(fā)展有限公司已經(jīng)不給交社保了,我的社保不能斷繳,現(xiàn)在青島高宇控股有限公司給我交社保!
勞動監(jiān)察部門:根據(jù)雙方提供的證據(jù)判定
信網(wǎng)聯(lián)系到嶗山區(qū)勞動監(jiān)察大隊,對于王先生的工資問題,工作人員表示,前期接到情況反映之后,對此進行了調(diào)查,目前正在進行中,接下來需要雙方提供相關(guān)證據(jù),根據(jù)證據(jù)來判定。
“王先生實際工作的地點在市北區(qū),按說應(yīng)該找市北區(qū)勞動監(jiān)察部門!惫ぷ魅藛T表示,由于青島高宇環(huán)?萍及l(fā)展有限公司的注冊地在嶗山區(qū),最終的勞動仲裁等程序都可以向嶗山區(qū)申請,因此才介入調(diào)查此事。
工作人員告訴信網(wǎng),在調(diào)查過程當(dāng)中,也了解到了青島高宇環(huán)?萍及l(fā)展有限公司因為股權(quán)糾紛比較混亂,不過該工作人員表示,股權(quán)糾紛與員工工資沒有任何關(guān)系,如果提供的證據(jù)確鑿,不管公司實際控制人如何變更,該支付的員工工資必須支付。而涉及到的辭退補償和報銷問題,也要等到雙方提供了相關(guān)證據(jù)之后,根據(jù)證據(jù)定論。
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