近日，高先生反映，2014年8月至2015年6月他在山東華龍園林工程有限公司(簡稱“山東華龍園林”)一項目工作，但是工資至今沒給發(fā)，“是跟著包工頭干的，包工頭還沒完工退出了，我的工資就沒了著落，六萬多塊錢的工資六七年了還沒給發(fā)�！毙啪W(wǎng)聯(lián)系山東華龍園林，工作人員證實該事，但并未作出具體答復。

高先生的工資明細 來源：受訪者

“我干的是綠化工程，是施工員。”高先生說，該項目位于青島西海岸新區(qū)臨港路西段，2014年至2015年工作期間，他是和一位白姓、一位孫姓的包工頭在該工地干活的�！八麄冇玫氖侨A龍園林的資質(zhì)，但是這個工程他們沒干完就退出了，另外的人接手了這個工程，他們退出的時候我也跟著離開了項目。”

高先生表示，在退出山東華龍園林該項目后，他的工資并沒有正常給結(jié)算，只是拿到了一紙白條，“一共是63400元，包括工資和應給我的生活費�！倍�再后來，白姓、孫姓兩位包工頭發(fā)生糾紛，他的工資就更沒了著落，“2014年的活，到現(xiàn)在六七年了�！�

高先生告訴信網(wǎng)，這期間他一直想要聯(lián)系山東華龍園林方面討要工資，但是對方始終沒有人站出來處理該事，“后來我就投訴，近期他們才開始聯(lián)系我了�！备呦壬�說。

未核實此事，通過對外公示電話，信網(wǎng)聯(lián)系到了山東華龍園林，辦公室的工作人員落實后證實高先生一事，“現(xiàn)在我們正在積極地處理這個事兒。主管部門也已經(jīng)介入了，我們積極配合。”但是，對于該事細節(jié)，該工作人員表示并不清楚，稱需要相關負責人作出答復，但截至發(fā)稿，該司未答復。

“借用公司資質(zhì)本身就是不被允許的，這是違法行為。工人出現(xiàn)了薪酬糾紛，可以直接找存在勞動關系的用人單位，用人單位是第一責任人。”信網(wǎng)聯(lián)系到了青島西海岸新區(qū)人社局，相關工作人員答復稱。該工作人員還表示，鑒于高先生已經(jīng)投訴，建議先等工作人員的處理。

信網(wǎng)了解到，目前青島市西海岸新區(qū)勞動監(jiān)察部門已經(jīng)介入高先生一事的處理，“他們處理后華龍的一個經(jīng)理聯(lián)系我，說正在走程序。告訴我要先找兩個包工頭，如果包工頭不給結(jié)工資，這部分錢他們會墊付�！备呦壬�說。信網(wǎng)將持續(xù)關注此事。