家住武漢市武昌區(qū)的鐘先生是一名公交車司機，去年底，他辦理了退休手續(xù)。據(jù)他介紹，按照工作履歷來看，自己的工齡應該有42年左右，然而，相關部門審批后，實際工齡竟然少了近8年......

工齡為什么會突然縮水呢？

鐘先生退休前是武漢市公交集團光谷公司的一名公交司機，勞動合同顯示他參加工作的時間為1979年11月，然而，鐘先生的退休證上的參加工作時間卻是1987年2月，前后時間相差了近8年時間。

鐘先生介紹：“我是1979年參軍的，1979年參加的工作，當兵三年回來以后就到公交公司開公交車。按理說到去年12月份退休，有近42年工齡，這無形中跟我少了將近8年工齡。”

有根有據(jù)的工齡為何會突然縮水這么多呢？于是，鐘先生找到了武漢市公交集團光谷公司，公司表示員工的退休條件審批，是由武漢市硚口區(qū)社會保險管理處受理的，工齡縮水是社會保險管理處給出的審批意見。

鐘先生說：“因為我的檔案里面有一個因為交通肇事，被拘役半年的記錄，所以他們把我拘役之前的工齡都沒有計算，連當兵參軍的時間都不算。”

鐘先生認為，單位沒有開除自己，那么自己在拘役前的工齡應當不受影響。那么事實情況如何呢？記者隨后找到了武漢市硚口區(qū)社會保險管理處。

武漢市人力資源和社會保障局硚口社會保險管理處工作人員介紹：“檔案里有一個1986年武昌區(qū)人民法院的刑事判決書，判處被告人鐘先生拘役6個月，只要是有服刑經(jīng)歷、拘役經(jīng)歷，前面的視同繳費工齡是不能夠認定的。”

工作人員表示，實施養(yǎng)老保險制度之前，國家認可的連續(xù)工齡為視同繳費年限。根據(jù)2001年湖北省下發(fā)的《關于當前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的處理意見》第十條規(guī)定，在職職工被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰的，實際繳費年限予以承認，視同繳費年限不予承認。所以按照規(guī)定，鐘先生拘役前的視同繳費年限不予承認。