“2800元是我應(yīng)得的，可他們才給了我900元�！苯衲�1月下旬，21歲的小劉作為送餐騎手入職了某外賣平臺(tái)。當(dāng)時(shí)該外賣平臺(tái)有一項(xiàng)新人獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，新加入的騎手前一個(gè)月只要完成相應(yīng)任務(wù)，便可獲得每天100元的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，一個(gè)月可共獲得3000元的新人獎(jiǎng)勵(lì)。

然而直到4月小劉從該外賣平臺(tái)離職，卻僅拿到了900元的補(bǔ)貼。對(duì)此，小劉所就職的外賣平臺(tái)站點(diǎn)稱他沒有完成對(duì)應(yīng)的任務(wù)，而小劉則認(rèn)為平臺(tái)站點(diǎn)當(dāng)初在講解如何完成任務(wù)時(shí)，存在誘導(dǎo)他犯錯(cuò)的行為。事情到底是怎么一回事呢？21日，記者對(duì)此進(jìn)行了采訪。

小劉告訴記者，年初時(shí)，他得知1月21日至2月21日為該外賣平臺(tái)的新人獎(jiǎng)勵(lì)月，新加入的騎手只要每天在線工作時(shí)間達(dá)到8小時(shí)，送單量達(dá)到12單，且不缺勤，當(dāng)月就可以獲得每天100元的補(bǔ)貼。小劉于1月25日加入了該外賣平臺(tái)位于城站路二空小區(qū)內(nèi)的站點(diǎn)，工作至4月初，其中有28天處于新人獎(jiǎng)勵(lì)期間，也就是說，只要完成了新人獎(jiǎng)勵(lì)月的任務(wù)，小劉就能獲得2800元的新人獎(jiǎng)勵(lì)。

然而在離職前，小劉發(fā)現(xiàn)他只拿到了900元獎(jiǎng)勵(lì)，還有1900元獎(jiǎng)勵(lì)沒有到賬。于是他詢問了站點(diǎn)負(fù)責(zé)人，卻被告知新人獎(jiǎng)勵(lì)月期間，他曾在中午和晚上兩段送餐高峰期點(diǎn)過“忙碌”，導(dǎo)致那段時(shí)間他的在線時(shí)長不達(dá)標(biāo)，最終達(dá)不到領(lǐng)取新人獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。

“入職前，站點(diǎn)跟我說忙不過來就點(diǎn)‘忙碌’，所以我才會(huì)點(diǎn)的�！�小劉說，點(diǎn)“忙碌”就不會(huì)再有訂單配送到騎手手上，同時(shí)騎手也將處于下線狀態(tài)。然而要完成新人獎(jiǎng)勵(lì)任務(wù)，就必須保證每天送餐高峰期保持在線，一旦在這期間點(diǎn)擊“忙碌”，是無法通過其他時(shí)間段彌補(bǔ)時(shí)間。小劉認(rèn)為，入職前站點(diǎn)有誘導(dǎo)他點(diǎn)擊“忙碌”的行為，所以才會(huì)造成他之后在送餐高峰期的在線時(shí)長不達(dá)標(biāo)。

21日，記者就小劉反映的情況聯(lián)系了該平臺(tái)的相關(guān)負(fù)責(zé)人。

該負(fù)責(zé)人告訴記者，站點(diǎn)不會(huì)誘導(dǎo)騎手在送餐高峰期點(diǎn)擊“忙碌”，因?yàn)轵T手送餐高峰期在線，對(duì)站點(diǎn)完成區(qū)域配送有很大助力，也與站長的收入直接掛鉤。

該負(fù)責(zé)人還說，經(jīng)過調(diào)查，小劉所就職的站點(diǎn)在講解新人獎(jiǎng)勵(lì)制度時(shí)，可能存在不到位的情況，導(dǎo)致小劉理解有誤，從而發(fā)生了他在送餐高峰期點(diǎn)擊“忙碌”的行為。下一步，站點(diǎn)將與小劉進(jìn)行協(xié)商，以求妥善解決此事。