8月11號(hào)，剛下班的韓女士接到微信電話，說(shuō)她的丈夫時(shí)繼銳在河北觸電了，正在搶救室里，已經(jīng)沒(méi)有生命跡象了……

（韓女士 夏津縣居民）

接到這樣的電話，韓女士不敢相信，但是來(lái)電話的確實(shí)是丈夫的老板。

韓女士的丈夫時(shí)繼銳，在當(dāng)?shù)匾患颐麨樯綎|騰業(yè)制冷設(shè)備的公司工作了接近五年了，主要負(fù)責(zé)給客戶(hù)安裝冷庫(kù)，經(jīng)常全國(guó)各地的出差。

8月9號(hào)，時(shí)繼銳被派往河北給客戶(hù)安裝冷庫(kù)設(shè)備，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，竟然發(fā)生了觸電事故。

（韓女士丈夫的死亡醫(yī)學(xué)證明）

事發(fā)當(dāng)時(shí)是什么情況？丈夫是如何觸電的？

“施工完以后打算下班，他把梯子朝后一側(cè)，正好搭到變壓器的一個(gè)角上，然后他那個(gè)梯子是鋁的，所以導(dǎo)電觸電身亡了�！睍r(shí)繼銳的哥哥說(shuō)。

（韓女士提供）

韓女士告訴特派員，丈夫的收入還不錯(cuò)，平均每個(gè)月能有7000多元，每個(gè)月十五六號(hào)發(fā)工資，通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬的方式。但是，公司沒(méi)有給他簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有交過(guò)社保。

出事之后，韓女士也找律師咨詢(xún)過(guò)。如果丈夫被認(rèn)定為工傷，那么應(yīng)得的賠償有：一次性工亡費(fèi)用，喪葬費(fèi)，配偶和孩子的撫恤金等，大概一百多萬(wàn)�！拔依瞎�才34歲，我家孩子大的10歲，小的才3歲，兩個(gè)老人都沒(méi)有勞動(dòng)能力，現(xiàn)在腦梗不會(huì)說(shuō)話，不能自理�！表n女士說(shuō)。

經(jīng)過(guò)五天的交涉，老板也承認(rèn)與時(shí)繼銳的用工關(guān)系，但是他只肯賠償50萬(wàn)，并且還要從這50萬(wàn)中扣除部分費(fèi)用。

根據(jù)韓女士的說(shuō)法，2018年她丈夫借給廠里約9萬(wàn)元，雙方約定韓女士的丈夫可以分紅，到現(xiàn)在廠里還欠韓女士家5萬(wàn)元�，F(xiàn)在，廠里老板想把這5萬(wàn)元和丈夫的部分工資一起算到賠償金里，這樣的處理方式，韓女士無(wú)法接受。

（韓女士 夏津縣居民）

除此之外，韓女士說(shuō)，去年丈夫所在的公司曾給職工們購(gòu)買(mǎi)過(guò)一份保險(xiǎn)，這份保險(xiǎn)的投保人是職工本人，受益人也是職工本人。丈夫因?yàn)橐馔馑劳�，可以得到一部分保險(xiǎn)公司的賠償，但是現(xiàn)在這部分賠償，也被公司老板算作賠償金進(jìn)行扣除。

“保險(xiǎn)是他們公司給入的，但是扣的是我老公的錢(qián)，老板想把保險(xiǎn)賠償也算到賠償款里，我們不同意。我算了一下，大概意外死亡可能得有20萬(wàn)賠償�！表n女士說(shuō)。

員工在工作中觸電身亡，公司本應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，為什么在賠償款方面卻一直討價(jià)還價(jià)呢？

“他說(shuō)他不應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任，那個(gè)高壓線不合理導(dǎo)致的漏電，電業(yè)局也應(yīng)該承擔(dān)一部分責(zé)任，讓我們?nèi)フ�，我不想找，我就想找第一法人，找他。因�(yàn)槭撬�讓我們�(nèi)ツ沁吀苫畹�，他簽的字，讓我們�(nèi)ジ苫畹?nbsp; �！表n女士表示。

（時(shí)繼銳工作的公司）

丈夫出事以后，韓女士和親戚們也曾去到河北阜城縣丈夫觸電的工廠了解情況。對(duì)方給了這樣的答復(fù)：“他就是說(shuō)跟他們那邊沒(méi)有關(guān)系，讓我們直接找夏津這邊。 ”時(shí)繼銳的哥哥說(shuō)。

面對(duì)兩方的態(tài)度，韓女士應(yīng)該找誰(shuí)維權(quán)，并要求賠償呢？

（齊魯頻道法律服務(wù)團(tuán) 陳峰律師）

齊魯頻道法律服務(wù)團(tuán)的陳峰律師表示，時(shí)繼銳的連續(xù)用工行為實(shí)際上已經(jīng)符合勞動(dòng)關(guān)系了。如果在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，基于單位的指派外出工作受到傷害，這個(gè)行為就會(huì)被認(rèn)定為工傷。

另外，因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有繳納社保，一旦被認(rèn)定工傷，所有的賠償應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。

如果用人單位認(rèn)為是由合作方的原因?qū)е率鹿拾l(fā)生，用人單位可以向合作單位追償，但不能影響時(shí)繼銳這邊走工傷的程序。

（微信發(fā)放工資記錄）

律師認(rèn)為，就目前情況來(lái)看，雖然沒(méi)有勞動(dòng)合同，但是固定發(fā)放工資，且用工多年，雙方已經(jīng)符合實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系。韓女士的丈夫在出差期間觸電身亡，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，韓女士應(yīng)找用人單位尋求賠償。

隨后，特派員與韓女士一起來(lái)到用人單位山東騰業(yè)制冷設(shè)備有限公司了解情況。

可是……

山東騰業(yè)制冷設(shè)備有限公司，不管是辦公區(qū)，還是廠房，一個(gè)人也沒(méi)有。而且后面的廠房大門(mén)緊鎖。

特派員只好嘗試通過(guò)電話聯(lián)系負(fù)責(zé)人。即便特派員換了三個(gè)不同的手機(jī)號(hào)撥打，對(duì)方始終無(wú)人接聽(tīng)。

特派員又從網(wǎng)上搜到一個(gè)公司員工的電話，終于接通了……“你這樣吧，稍后我跟你聯(lián)系。（特派員：您先別掛電話。我想問(wèn)一下，時(shí)繼銳是在你們公司任職嗎？）這個(gè)我無(wú)權(quán)答復(fù)，到時(shí)候讓負(fù)責(zé)人來(lái)跟你說(shuō)吧。”說(shuō)完，就掛斷了電話。

之后，特派員也多次撥打負(fù)責(zé)人的電話，但始終無(wú)人接聽(tīng)。

律師表示，如果對(duì)方一直不出面，韓女士只能通過(guò)法律途徑維權(quán)。在走訴訟程序之前，韓女士應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

跟著韓女士一起，特派員又來(lái)到夏津縣人社局反映情況。

在人社局工傷科工作人員的指導(dǎo)下，韓女士首先填表，準(zhǔn)備進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，公司必須給職工繳納社保，并且員工在入職30天內(nèi)單位就應(yīng)該給其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但是，韓女士的丈夫入職已經(jīng)四五年，公司仍然沒(méi)有給他繳納社保。

針對(duì)這個(gè)情況，夏津縣人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)表示，下一步他們會(huì)進(jìn)行調(diào)查。如果確實(shí)存在長(zhǎng)期不給員工交社保的情況，他們會(huì)對(duì)公司進(jìn)行相應(yīng)處罰�！坝缮绫�機(jī)構(gòu)進(jìn)行催繳 ，下征繳意見(jiàn)書(shū)。征繳之后還是不繳納的，移交監(jiān)察部門(mén)，由監(jiān)察部門(mén)責(zé)令整改，依法進(jìn)行處罰�！�