8月11號，剛下班的韓女士接到微信電話，說她的丈夫時繼銳在河北觸電了，正在搶救室里，已經(jīng)沒有生命跡象了……

（韓女士 夏津縣居民）

接到這樣的電話，韓女士不敢相信，但是來電話的確實是丈夫的老板。

韓女士的丈夫時繼銳，在當?shù)匾患颐麨樯綎|騰業(yè)制冷設備的公司工作了接近五年了，主要負責給客戶安裝冷庫，經(jīng)常全國各地的出差。

8月9號，時繼銳被派往河北給客戶安裝冷庫設備，萬萬沒想到，竟然發(fā)生了觸電事故。

（韓女士丈夫的死亡醫(yī)學證明）

事發(fā)當時是什么情況？丈夫是如何觸電的？

“施工完以后打算下班，他把梯子朝后一側(cè)，正好搭到變壓器的一個角上，然后他那個梯子是鋁的，所以導電觸電身亡了�！睍r繼銳的哥哥說。

（韓女士提供）

韓女士告訴特派員，丈夫的收入還不錯，平均每個月能有7000多元，每個月十五六號發(fā)工資，通過微信轉(zhuǎn)賬的方式。但是，公司沒有給他簽訂勞動合同，也沒有交過社保。

出事之后，韓女士也找律師咨詢過。如果丈夫被認定為工傷，那么應得的賠償有：一次性工亡費用，喪葬費，配偶和孩子的撫恤金等，大概一百多萬�！拔依瞎�才34歲，我家孩子大的10歲，小的才3歲，兩個老人都沒有勞動能力，現(xiàn)在腦梗不會說話，不能自理�！表n女士說。

經(jīng)過五天的交涉，老板也承認與時繼銳的用工關系，但是他只肯賠償50萬，并且還要從這50萬中扣除部分費用。

根據(jù)韓女士的說法，2018年她丈夫借給廠里約9萬元，雙方約定韓女士的丈夫可以分紅，到現(xiàn)在廠里還欠韓女士家5萬元�，F(xiàn)在，廠里老板想把這5萬元和丈夫的部分工資一起算到賠償金里，這樣的處理方式，韓女士無法接受。

（韓女士 夏津縣居民）

除此之外，韓女士說，去年丈夫所在的公司曾給職工們購買過一份保險，這份保險的投保人是職工本人，受益人也是職工本人。丈夫因為意外死亡，可以得到一部分保險公司的賠償，但是現(xiàn)在這部分賠償，也被公司老板算作賠償金進行扣除。

“保險是他們公司給入的，但是扣的是我老公的錢，老板想把保險賠償也算到賠償款里，我們不同意。我算了一下，大概意外死亡可能得有20萬賠償�！表n女士說。

員工在工作中觸電身亡，公司本應當承擔責任，為什么在賠償款方面卻一直討價還價呢？

“他說他不應該負主要責任，那個高壓線不合理導致的漏電，電業(yè)局也應該承擔一部分責任，讓我們?nèi)フ�，我不想找，我就想找第一法人，找他。因為是他讓我們�(nèi)ツ沁吀苫畹�，他簽的字，讓我們�(nèi)ジ苫畹?nbsp; �！表n女士表示。

（時繼銳工作的公司）

丈夫出事以后，韓女士和親戚們也曾去到河北阜城縣丈夫觸電的工廠了解情況。對方給了這樣的答復：“他就是說跟他們那邊沒有關系，讓我們直接找夏津這邊。 ”時繼銳的哥哥說。

面對兩方的態(tài)度，韓女士應該找誰維權，并要求賠償呢？

（齊魯頻道法律服務團 陳峰律師）

齊魯頻道法律服務團的陳峰律師表示，時繼銳的連續(xù)用工行為實際上已經(jīng)符合勞動關系了。如果在勞動關系存續(xù)期間，基于單位的指派外出工作受到傷害，這個行為就會被認定為工傷。

另外，因為用人單位沒有繳納社保，一旦被認定工傷，所有的賠償應該由用人單位承擔。

如果用人單位認為是由合作方的原因?qū)е率鹿拾l(fā)生，用人單位可以向合作單位追償，但不能影響時繼銳這邊走工傷的程序。

（微信發(fā)放工資記錄）

律師認為，就目前情況來看，雖然沒有勞動合同，但是固定發(fā)放工資，且用工多年，雙方已經(jīng)符合實際的勞動關系。韓女士的丈夫在出差期間觸電身亡，應當被認定為工傷，韓女士應找用人單位尋求賠償。

隨后，特派員與韓女士一起來到用人單位山東騰業(yè)制冷設備有限公司了解情況。

可是……

山東騰業(yè)制冷設備有限公司，不管是辦公區(qū)，還是廠房，一個人也沒有。而且后面的廠房大門緊鎖。

特派員只好嘗試通過電話聯(lián)系負責人。即便特派員換了三個不同的手機號撥打，對方始終無人接聽。

特派員又從網(wǎng)上搜到一個公司員工的電話，終于接通了……“你這樣吧，稍后我跟你聯(lián)系。（特派員：您先別掛電話。我想問一下，時繼銳是在你們公司任職嗎？）這個我無權答復，到時候讓負責人來跟你說吧。”說完，就掛斷了電話。

之后，特派員也多次撥打負責人的電話，但始終無人接聽。

律師表示，如果對方一直不出面，韓女士只能通過法律途徑維權。在走訴訟程序之前，韓女士應該先申請工傷認定。

跟著韓女士一起，特派員又來到夏津縣人社局反映情況。

在人社局工傷科工作人員的指導下，韓女士首先填表，準備進行工傷認定申請。

按照《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定，公司必須給職工繳納社保，并且員工在入職30天內(nèi)單位就應該給其繳納社會保險。但是，韓女士的丈夫入職已經(jīng)四五年，公司仍然沒有給他繳納社保。

針對這個情況，夏津縣人社局勞動監(jiān)察大隊表示，下一步他們會進行調(diào)查。如果確實存在長期不給員工交社保的情況，他們會對公司進行相應處罰�！坝缮绫�機構進行催繳 ，下征繳意見書。征繳之后還是不繳納的，移交監(jiān)察部門，由監(jiān)察部門責令整改，依法進行處罰�！�