近兩年來,固原市原州區(qū)狠抓敬老院管理工作,投入大量資金維護老化的基礎(chǔ)設(shè)施,健全管理制度、細化服務項目;同時培訓養(yǎng)老護理員、提升服務質(zhì)量,使原州區(qū)敬老院的管理水平再上新臺階。
李蓮花今年78歲,是七營鎮(zhèn)盤河村人。老伴去世早,女兒也不在身邊,李蓮花目前獨自一人生活。生病了,她總是一個人流淚。2005年,李蓮花住進了原州區(qū)城區(qū)中心敬老院。在這里,生活起居有專人照顧,還有很多老伙伴的陪伴。用她自己的話說,現(xiàn)在真是享福了。
在這里,敬老院努力探索人性化管理模式,建立老人健康檔案,每年為老人進行一次健康體檢;在冬、夏兩季,還為老人統(tǒng)一配發(fā)服裝鞋帽。每個月,五保老人都會理一次發(fā),拿到30元零花錢。老人每周換洗的被單和衣服,也有專人清洗。在服務工作上,敬老院通過全面優(yōu)化服務,真正將敬老院建成安享晚年、頤養(yǎng)天年的“溫馨家園”。
在原州區(qū),不論是城區(qū)中心敬老院,還是東關(guān)北路社區(qū)日間照料中心,處處都體現(xiàn)著精細化管理的理念。精細化管理還體現(xiàn)在生活的細節(jié)中。在社區(qū),居民足不出戶就可以繳納水電費、有線電視費及電話費;與此同時,社區(qū)開設(shè)的四點半課堂,解除了一些居民因為上班無暇接孩子的后顧之憂。
管理出效益,管理出品質(zhì)。精細化管理,帶來的是貼心便捷的服務,帶來的是老年人幸福快樂的晚年生活。我們也希望,這樣的好做法能夠做深做實并且長期保持。
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