近日,市民盧小姐致電《民生007》欄目組,說她在城區(qū)水立方保健會(huì)所里面做技師,會(huì)所方拖欠了她數(shù)月的薪酬未發(fā),她在討薪過程中還被會(huì)所老板打到骨折,事情到底是怎樣的呢?一起來看報(bào)道: 盧小姐說,她在2017年12月31日去到該會(huì)所做推拿技師,工作一段時(shí)間后,她告訴老板,由于自己身體不適不能熬夜,所以只能上白天班不上夜班,但老板不允許,必須要安排她夜班工作,所以在2018年4月,她跟老板提出了辭職。 盧小姐: 我是口頭提辭職,當(dāng)時(shí)老板沒有回復(fù),去年的11月,我又書面申請(qǐng)辭職,老板就說春節(jié)前不能辭職,所以我當(dāng)時(shí)想等他在2019年春節(jié)后請(qǐng)夠人再辭職。 盧小姐說,會(huì)所沒有跟她簽正規(guī)勞動(dòng)合同,推拿技師也沒有底薪,只有提成,她沒有一走了之的原因,是因?yàn)闀?huì)所總是會(huì)拖欠部分薪酬,目前會(huì)所已經(jīng)拖欠她9200多元的提成,她怕如果自己一走了之,就拿不到余下的薪酬了。 盧小姐說,她今年4月,再次找到會(huì)所老板,希望結(jié)清薪酬,然后辭職,但盧小姐卻在討薪過程中被老板絆倒摔傷。 記者在盧小姐提供的今年4月23日的醫(yī)院檢查報(bào)告中看到,她的右側(cè)第6和第7前肋骨被診斷為不完全性骨折,盧小姐說,此后她就離職了,但是仍有9千多的提成要不回來。 隨后,盧小姐當(dāng)著記者面,再次致電會(huì)所負(fù)責(zé)人楊先生。楊先生說,自己在開會(huì)。記者還來到水立方會(huì)所了解情況,會(huì)所負(fù)責(zé)人楊先生不在,但是楊先生的太太就在店內(nèi)。 楊太太: 個(gè)個(gè)都打卡上班,但是8點(diǎn)上班,盧小姐9點(diǎn)才到,有時(shí)候10點(diǎn),差不多天天遲到,其中一個(gè)月她只上了2天班,還有一個(gè)月只上了1天班,如果不做她可以辭職,但她又不肯。 對(duì)于盧小姐說自己被會(huì)所老板打傷的事,楊太太是這樣解釋的。 楊太太: 有一天她不愿意上鐘,楊先生叫她去上鐘,她刻意拖延去刷牙、洗臉,我們會(huì)所是規(guī)定技師2分鐘內(nèi)要進(jìn)房間,但她拖延時(shí)間,我們肯定要安排另外一個(gè)技師代替她,這時(shí)盧小姐又沖過去不讓別人上鐘,楊先生就拉走了她,她坐在地上說楊先生打她。 關(guān)于欠薪的事情,楊太太就這樣說。 楊太太: 這屬于勞務(wù)關(guān)系,為什么她要打電話去電視臺(tái)呢?我們是沒有簽勞動(dòng)合同,但是有合作合同,全部技師都簽了。工資確實(shí)還有一些壓在這里,但是我們會(huì)跟盧小姐談。 第一,如果推拿技師沒有底薪,只有提成,那盧小姐沒有拿到的錢,就是她應(yīng)得的提成,是血汗錢。第二,會(huì)所方?jīng)]有與技師簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,這個(gè)中間是否存在問題?對(duì)于這件事,希望勞動(dòng)部門可以介入了解清楚,作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/span>
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