最近有網(wǎng)友反映，

萍鄉(xiāng)長運有限公司有兩位高管去世了，

之后公司竟然還在給他們按月發(fā)“工資”，

這是怎么回事呢？

▲詳情請戳視頻

2019年3月，萍鄉(xiāng)長運有限公司的原董事長李某和原總經(jīng)理助理鄧某，在320國道衛(wèi)校段遭遇車禍身亡。其中，鄧某是從江西長運集團公司下派到萍鄉(xiāng)的。

▲因為這次意外死亡沒有定性為工傷，現(xiàn)在死者家屬已提起了行政訴訟。

    今年五月，萍鄉(xiāng)長運有限公司作出了一個決定，按月給這兩個去世的職工發(fā)撫慰金，發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是參照他們生前的工資水平，這一做法引起了一些職工的質(zhì)疑。　

萍鄉(xiāng)長運有限公司退休職工：

這個對企業(yè)損失很大嘛。現(xiàn)在是長運公司出錢。

萍鄉(xiāng)長運有限公司退休職工：

很多在崗的工人、干部都是敢怒不敢言。

萍鄉(xiāng)長運有限公司

為什么要按月給去世的職工

發(fā)放撫慰金呢？

對于此事，記者聯(lián)系了萍鄉(xiāng)長運有限公司。工作人員表示，“撫慰金”的說法其實是個筆誤。

萍鄉(xiāng)長運有限公司工作人員：

我們文件上寫錯了，當(dāng)時開會時太急，沒時間了解準(zhǔn)確的說法，文件里寫的撫慰金，實質(zhì)上是指撫恤金。從三月到五月，我們參照他們兩個生前的工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放了三個月，這個不是說一直按月發(fā)下去，因為兩個職工去世了，在認定工傷這塊還在起訴環(huán)節(jié)，還在等候處理，我們就是為了穩(wěn)定家屬情緒，在處理期間，先行按月發(fā)放一點撫恤金。按規(guī)定，國有企業(yè)在職職工去世了，也得一次性支付一筆撫恤金，到時候有了處理結(jié)果后，就會把之前按月發(fā)的撫恤金來抵那筆總的撫恤金。

 　　萍鄉(xiāng)長運有限公司工作人員表示，考慮到這種按月發(fā)撫恤金的做法引發(fā)了一些爭議和猜測，他們已經(jīng)停止發(fā)放，并著手協(xié)商處理兩位去世職工的后事。

“撫慰金”與“撫恤金”

雖說只有一字之差，含義卻大有不同

所以說，

辦事還是要嚴(yán)謹?shù)匕凑找?guī)章制度來，

流程規(guī)范、合法合理，

才不會引來非議。