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林小姐給《民生關(guān)注》打來(lái)電話說(shuō),她懷孕生子期間所在的公司一直拖欠工資不發(fā),多次找對(duì)方協(xié)商都沒(méi)有結(jié)果。
林小姐一直在深圳華盈城市創(chuàng)新發(fā)展顧問(wèn)有限公司韶關(guān)分公司擔(dān)任銷(xiāo)售一職,由于業(yè)績(jī)突出,每月都能領(lǐng)到1萬(wàn)多元的工資,自從去年結(jié)婚懷孕后,2月份開(kāi)始公司就沒(méi)有給林小姐發(fā)過(guò)工資了。
林小姐:公司從今年的2月份到現(xiàn)在只發(fā)了我1500元,我每個(gè)月的底薪是7000元,他有發(fā)其它的同事三四次的工資,都有發(fā)2千到5千這樣不等的。
直到六月份林小姐生完孩子后公司還是沒(méi)有補(bǔ)齊工資,林小姐就把這家公司告到了勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),之后雙方進(jìn)行過(guò)調(diào)解,當(dāng)時(shí)這家公司還跟林小姐簽署了一份協(xié)議,在8月內(nèi)給林小姐結(jié)清拖欠的工資28000多元,可直到現(xiàn)在都沒(méi)有兌現(xiàn),林小姐非常無(wú)奈。
林小姐:178天是按照廣東的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)來(lái)休的,休產(chǎn)假期間工資或津貼也是按照工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算的。我6月份的時(shí)候去了勞動(dòng)局已經(jīng)有一點(diǎn)排擠我了,想要我自己辭工。
林小姐一直試圖跟老板聯(lián)系,但老板不接她的電話,還把她移出了工作群。
林小姐:(三年)在公司還是為公司創(chuàng)造很多利益的,大家都是知道的,公司的領(lǐng)導(dǎo)同事都是看得到的,現(xiàn)在這樣我真的很失望很傷心。我就希望他該支付給我的工資支付了,給我補(bǔ)償一些,三個(gè)月的工資就是賠償。
記者嘗試聯(lián)系這家公司的老板,電話卻一直打不通。隨后記者咨詢(xún)了律師。
律師 吳鏡華:相關(guān)法律明確規(guī)定,在婦女懷孕生產(chǎn)期間,用人單位對(duì)婦女要進(jìn)行一系列的保護(hù),比如說(shuō)勞動(dòng)強(qiáng)度上、工資待遇上、產(chǎn)假的制度設(shè)計(jì)上。本次事件當(dāng)中,用人單位這些方面都沒(méi)有做到,并且要克扣婦女懷孕期間的工資待遇,這些都是嚴(yán)重違法的。林女士經(jīng)過(guò)仲裁之后,用人單位達(dá)成調(diào)解愿意支付相關(guān)報(bào)酬,但是迄今為止還沒(méi)有支付,用人單位的做法已經(jīng)上升到另外一個(gè)程度了。林女士可以繼續(xù)向有關(guān)的行政部門(mén)投訴,相關(guān)的刑法規(guī)定,惡意拖欠員工報(bào)酬如果逾期不改正的,涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。
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