林小姐給《民生關注》打來電話說，她懷孕生子期間所在的公司一直拖欠工資不發(fā)，多次找對方協(xié)商都沒有結(jié)果。

林小姐一直在深圳華盈城市創(chuàng)新發(fā)展顧問有限公司韶關分公司擔任銷售一職，由于業(yè)績突出，每月都能領到1萬多元的工資，自從去年結(jié)婚懷孕后，2月份開始公司就沒有給林小姐發(fā)過工資了。

林小姐：公司從今年的2月份到現(xiàn)在只發(fā)了我1500元，我每個月的底薪是7000元，他有發(fā)其它的同事三四次的工資，都有發(fā)2千到5千這樣不等的。

直到六月份林小姐生完孩子后公司還是沒有補齊工資，林小姐就把這家公司告到了勞動監(jiān)察部門，之后雙方進行過調(diào)解，當時這家公司還跟林小姐簽署了一份協(xié)議，在8月內(nèi)給林小姐結(jié)清拖欠的工資28000多元，可直到現(xiàn)在都沒有兌現(xiàn)，林小姐非常無奈。

林小姐：178天是按照廣東的產(chǎn)假標準來休的，休產(chǎn)假期間工資或津貼也是按照工資的標準來算的。我6月份的時候去了勞動局已經(jīng)有一點排擠我了，想要我自己辭工。

林小姐一直試圖跟老板聯(lián)系，但老板不接她的電話，還把她移出了工作群。

林小姐：（三年）在公司還是為公司創(chuàng)造很多利益的，大家都是知道的，公司的領導同事都是看得到的，現(xiàn)在這樣我真的很失望很傷心。我就希望他該支付給我的工資支付了，給我補償一些，三個月的工資就是賠償。

記者嘗試聯(lián)系這家公司的老板，電話卻一直打不通。隨后記者咨詢了律師。