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怎么扣的？辦離職 18900元工資一通算 只剩379.5元！
網(wǎng)址：www.blackcollegiateintl.com 編輯：長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間：2019-09-13

王先生向我們平臺(tái)反映，他在一家建筑公司工作了八年多的時(shí)間，這兩年一直有離職的想法，可他離職的過(guò)程卻并不順利，甚至還和前公司鬧得相當(dāng)不愉快，到底是怎么回事呢？

王先生告訴記者，他是從2011年開始到福建光正工程項(xiàng)目管理有限公司泉州分公司工作的，在公司里擔(dān)任專業(yè)監(jiān)理工程師。王先生說(shuō)，一開始工作的幾年，他沒(méi)有簽合同，直到2014年，才和公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。

當(dāng)事人王先生：
它里面那個(gè)是簽了兩年，然后就最后延期也沒(méi)有續(xù)簽，然后他就又成立了一家祥和公司，又把我，也不經(jīng)過(guò)我同意，就把他變更到祥和去了。他光正是總公司在漳州，他比較老的公司，他是甲級(jí)的，祥和剛剛成立，他是丙級(jí)的，然后撐到乙級(jí)，今年才升到甲級(jí)，公司資質(zhì)比較低吧，我就這個(gè)不舒服吧。
按照王先生的說(shuō)法，公司在沒(méi)有經(jīng)過(guò)他同意的情況下，把他調(diào)到了另一家福建祥和工程項(xiàng)目管理有限公司工作。幾年工作下來(lái)，王先生萌生了離職的想法。

今年七月，王先生正式向公司提出離職，可沒(méi)想到的是，令他糟心的經(jīng)歷才剛剛開始。
王先生說(shuō)，原本他提出離職，公司應(yīng)該返還他的人民防空證，可這個(gè)證件現(xiàn)在被公司扣留了，而六七月份一共一萬(wàn)八千多元工資，經(jīng)過(guò)各種抵扣所剩無(wú)幾。

讓王先生感到氣憤的是，當(dāng)初考證時(shí)，本來(lái)協(xié)商的培訓(xùn)費(fèi)用由公司報(bào)銷，可現(xiàn)在這筆錢公司卻說(shuō)要讓王先生承擔(dān)，王先生說(shuō)，這點(diǎn)他不能接受，不僅如此，公司方面目前還在繼續(xù)使用他的證件。
然而，記者在王先生手頭的離職協(xié)議中卻看到，甲方，也就是福建祥和工程項(xiàng)目管理有限公司為乙方王先生辦理證件的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，而王先生也同意等待項(xiàng)目變更后，再辦理證件的調(diào)出手續(xù)。可王先生說(shuō)，這份協(xié)議其實(shí)是他在不得已的情況下簽的。
那么王先生手頭的這份離職證明是不是有效，他又如何要回被拖欠的工資和證件呢？

今天《律師在現(xiàn)場(chǎng)》來(lái)幫忙的，是王文楚律師。
在仔細(xì)查看材料，并且詳細(xì)詢問(wèn)之后，公益律師表示，當(dāng)事人王先生和公司簽訂的離職協(xié)議以及補(bǔ)充條款，雖然有一些不符合相關(guān)法律條例的約定，但整體上看，是合法有效的。
王先生說(shuō)，現(xiàn)在和公司鬧得不愉快，他擔(dān)心證件最后拿不回來(lái)了，對(duì)此，公益律師也提出了建議。 
公益律師表示，關(guān)于醫(yī)保方面扣除的詳細(xì)款項(xiàng)，還需要和公司方面進(jìn)行核實(shí)。就在溝通的過(guò)程中，福建祥和工程項(xiàng)目管理有限公司的財(cái)務(wù)人員主動(dòng)聯(lián)系了當(dāng)事人王先生。
公益律師和記者陪同王先生來(lái)到了福建祥和工程項(xiàng)目管理有限公司，可雙方一見面，就吵了起來(lái)。
讓當(dāng)事人王先生如此氣憤的，是福建祥和工程項(xiàng)目管理有限公司關(guān)于他醫(yī)保費(fèi)用的解釋，公司方面的說(shuō)法是，他們一直在幫王先生代繳醫(yī)保，現(xiàn)在王先生離職，這些錢要還給公司，可王先生卻不認(rèn)同。
公司負(fù)責(zé)人表示，王先生和公司的離職協(xié)議，是在雙方自愿的情況下簽訂的，并不是王先生所說(shuō)的存在強(qiáng)迫的情況。而對(duì)于其中關(guān)于證件的約定，一名工作人員向記者說(shuō)明了目前還無(wú)法歸還的原因。
工作人員表示，因?yàn)橹暗捻?xiàng)目還沒(méi)完工，按規(guī)定他們沒(méi)法拿回證件，可王先生卻說(shuō)，這樣的理由根本站不住腳。經(jīng)過(guò)再三協(xié)商，公司方面表示，證件他們會(huì)在項(xiàng)目結(jié)束后歸還，而其它的費(fèi)用問(wèn)題，還是按照當(dāng)初簽訂的離職協(xié)議履行。

律師解讀 

1勞動(dòng)法里，離職無(wú)理由扣工資扣證件肯定是不合法的，但是監(jiān)理工程師這個(gè)職業(yè)比較特殊，如果要離職，扣證扣工資這樣的操作是否合理合法嗎？勞動(dòng)法對(duì)于類似特殊的工種離職，是否有不一樣的約定？

勞動(dòng)法是一視同仁的，并沒(méi)有做出不同規(guī)定，《勞動(dòng)法》第五十條明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。所以如果離職扣證扣工資的操作完全是不合理、不合法的。

2那么法律上對(duì)于脅迫以及乘人之危的情況簽訂協(xié)議，是如何解讀的？當(dāng)事人應(yīng)該收集那些證據(jù)才能證明呢時(shí)被脅迫呢？

乘人之危是指：一方當(dāng)事人乘對(duì)方處于危難之際，為謀取不正當(dāng)利益，迫使對(duì)方違背自己的真實(shí)意愿與己訂立合同。這在法律上是屬于可撤銷的。

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)收集的證據(jù)：1、當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的第三方作證，2、當(dāng)時(shí)的錄音、錄像，3、有關(guān)的聊天記錄或短信等。

3公司不肯把人防證還給王先生的理由是，人防證必須要工程竣工，才能歸還，這是建筑行業(yè)的行規(guī)，如果要變更需要昂貴的手續(xù)費(fèi)， 這是否侵犯了王先生的合法權(quán)益呢？對(duì)于這一點(diǎn)王先生應(yīng)該如何維權(quán)？

當(dāng)然侵犯到了王先生的合法權(quán)益，公司主張的所謂行規(guī)，不過(guò)是扣押王先生證件的一個(gè)借口，人防證應(yīng)當(dāng)是由人防工程師使用并保有，扣留該證件是不合法的，王先生可以通過(guò)向有關(guān)部門投訴維權(quán)，也可向人民法院起訴要求公司返還。

來(lái)源：福建新聞?lì)l道《律師在現(xiàn)場(chǎng)》

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