今年9月3日開始，蔣女士已經(jīng)休息快3個(gè)多月了。

3個(gè)多月前，因在瑜伽館備課時(shí)摔傷，作為瑜伽老師的她，左腿腳踝處被嵌入8顆鋼釘，直到現(xiàn)在都不能正常行走。

受傷后，她不僅沒有工資，還需要考慮接下來一年的手術(shù)費(fèi)用。而瑜伽館以未簽訂勞動合同、系勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系為由，拒絕為其申請工傷認(rèn)定。蔣女士遂向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

11月16日，當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T經(jīng)裁定，確認(rèn)雙方勞動關(guān)系成立。這一結(jié)果瑜伽館方是否認(rèn)可?是否提起上訴？負(fù)責(zé)人表示：已交由代理律師全權(quán)處理。其律師稱，“將進(jìn)行考慮，暫不便正面回答�！�

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12月16日，紅星新聞記者在成都青羊區(qū)蔣女士家中看到，雖然已休息近3個(gè)多月，但她依舊不能正常行走，走路一瘸一拐。由于左腳不能用力，她現(xiàn)在洗澡和上廁所都很困難，“只能坐著。”

今年28歲的蔣女士從事瑜伽教學(xué)工作已有五六年，今年夏天，在一瑜伽群中得知青羊區(qū)清漣路的尚瑜伽健身館開業(yè)在招聘，她便前去應(yīng)聘。蔣女士告訴記者，她于7月15日前去應(yīng)聘，于7月29日正式上崗。上班分早晚班，每天工作8小時(shí)，早班從9:30-17:30，晚班從13:00-21:00。

可沒想到的是，就在上了一個(gè)多月后，意外發(fā)生了。

↑蔣女士向記者展示傷口

蔣女士回憶，那天她上早班，下午3點(diǎn)40分左右，在瑜伽館教室備課時(shí)，做了一個(gè)倒立體式，由于重心不穩(wěn)摔倒在地，“咔”地一聲，蔣女士就發(fā)現(xiàn)自己的腳幾乎沒了知覺，“只是疼。”

蔣女士說，她當(dāng)時(shí)在教室一角希望有同事來幫忙，但她表示，在她受傷后的2小時(shí)內(nèi)，都沒有人來管她。她也曾讓店長幫忙撥打120，“但店長卻說她很忙，沒空。”后來還是她自己打的120急救電話。蔣女士說，“當(dāng)時(shí)出診醫(yī)生來了之后都覺得很氣憤，所有人都在那兒，為什么沒人管？”

↑蔣女士檢查報(bào)告顯示，腳踝被植入8顆鋼釘

蔣女士說，受傷第二天瑜伽館負(fù)責(zé)人也曾到醫(yī)院看望，“但她們不問病情如何？就要從我這里收回瑜伽館的門鑰匙和工作服，還要求我刪除會員信息�！笔Y女士認(rèn)為，這是瑜伽館企圖清除她全部工作痕跡，想要逃避法律責(zé)任的做法。

在蔣女士提供的一段在醫(yī)院的錄音中，記者聽到，疑似瑜伽館負(fù)責(zé)人對她說，“我們館的鑰匙你那兒有一把吧？給我吧。”“當(dāng)時(shí)（受傷時(shí)）穿的那件工作服在哪兒？”“客戶資源是我們的資源，就請你把她們的微信都刪一下，免得后續(xù)……”對此，記者向瑜伽館負(fù)責(zé)人求證，她并未回應(yīng)，并表示“我們不作過多說明，所有的都由我的律師全權(quán)代表。”

為何說瑜伽館想要逃避責(zé)任？據(jù)蔣女士介紹，自工作以來，瑜伽館一直沒有與她簽訂勞動合同，“我曾主動找到她們要求簽合同，但她們總以過一段時(shí)間再說為由搪塞過去�！笔Y女士說，雖然沒有勞動合同，但勞動關(guān)系是真實(shí)存在的。

由于無法協(xié)商，蔣女士遂向青羊區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系，并提交了相關(guān)證據(jù)。

↑蔣女士到瑜伽館討要說法

在醫(yī)院出具的《出院病情證明書》中記者看到，蔣女士被診斷為：左外踝、后踝骨折；左下脛腓聯(lián)合分離。她告訴紅星新聞記者，截至目前，僅醫(yī)療費(fèi)就已花費(fèi)兩萬余元，加上做康復(fù)和生活開銷，總共花了五六萬左右。

而未來一年，她還將接受手術(shù)，把小腿處固定的8顆鋼釘取出�！斑@一年肯定是無法授課了�！倍鴮τ谌�愈后是否能繼續(xù)授課？蔣女士說：“醫(yī)生也不敢跟我保證�！�

蔣女士表示，在養(yǎng)傷的這段時(shí)間里，家里也發(fā)生變故，想到自己現(xiàn)在無法上班，精神狀態(tài)也不是很好，“每天睜開眼睛就是花錢。”她表示晚上焦慮得都無法入睡。而現(xiàn)在，她除了花光自己僅有的積蓄外，還向親戚朋友借了一兩萬元，“但瑜伽館并未墊付過一分錢�！�

對于蔣女士治療期間沒有出錢的說法，瑜伽館負(fù)責(zé)人表示這要由律師來說，她不做回應(yīng)，她還表示：“這個(gè)事情不是我們不做配合和處理，我們?nèi)メt(yī)院看她，在不了解病情的情況下開口就是10萬，在勞動仲裁的時(shí)候又說要15萬。”

據(jù)了解，雙方曾提出過協(xié)商解決，但由于價(jià)格問題，并未談妥。在蔣女士提供的錄音中，記者也聽到，雙方就10萬元賠償有了爭議，蔣女士說：“如果你們覺得價(jià)格高了，這個(gè)都沒有問題，直接走司法途徑。”

↑瑜伽館位于該樓二層

11月16日，勞動仲裁結(jié)果出來了，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T裁定，確認(rèn)雙方勞動關(guān)系成立。

對此結(jié)果，紅星新聞記者采訪瑜伽館負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人表示已交由代理律師全權(quán)處理。其代理律師黃河冰表示，他們不認(rèn)可蔣女士是全職老師的說法，而是否對此次裁定上訴？將留時(shí)間進(jìn)行考慮，暫不便正面回應(yīng)。

對于蔣女士是否在瑜伽館工作過？律師表示認(rèn)可。而蔣女士是屬于勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，律師表示“需要法律判決才能確定�！�

黃河冰律師說，據(jù)他了解，蔣女士是在上完課之后，自己摔傷的，“并且受傷之后還吃了個(gè)飯，2個(gè)多小時(shí)后才自己打的120。”他認(rèn)為，她提供的醫(yī)療票據(jù)只能證明她去了醫(yī)院，“但是去醫(yī)院的原因是工傷？還是因?yàn)樽陨磉^失受傷？這些暫時(shí)無法判定�！�

對于受傷后還點(diǎn)外賣的行為？蔣女士表示，當(dāng)天她上的是早班，要下午5點(diǎn)半才下班，由于怕提前去醫(yī)院會被扣工資，她點(diǎn)了外賣，等到5點(diǎn)半之后才叫的救護(hù)車。

↑瑜伽館提出的底薪、提成標(biāo)準(zhǔn)

記者看到，在蔣女士提交的證據(jù)中，除了她平時(shí)在瑜伽館上課的照片外，還有她與瑜伽館負(fù)責(zé)人7月17日確定工資構(gòu)成的微信記錄：底薪2200-2500+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+提成4-10%+課時(shí)+其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，同時(shí)，在微信記錄中，蔣女士還向瑜伽館負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作內(nèi)容，包括會員的繳費(fèi)情況等。

↑蔣女士在瑜伽館內(nèi)上課 

對于為何不是全職會有底薪和全勤獎(jiǎng)？黃律師表示：全勤不是法律定義，只是一種客觀描述，“比如我一周要上10節(jié)課，我10節(jié)課都到了算不算全勤？”“這很正常，不可能說有考核就是勞動關(guān)系，有全勤就是勞動關(guān)系�！�

↑蔣女士收到瑜伽館發(fā)來的工資明細(xì)

而且黃河冰律師認(rèn)為，在現(xiàn)實(shí)中，瑜伽老師就像健身房的老師一樣，本來松度就比較大�！澳氵^來上個(gè)課，完成我的課業(yè)任務(wù)就可以了�！薄叭绻�天然瑜伽老師就是勞動關(guān)系，健身房教練、推銷員也是勞動關(guān)系，那么現(xiàn)在很多健身房存在違法問題，這也大大擴(kuò)大關(guān)于勞動關(guān)系的認(rèn)定�！�

黃河冰律師還表示：“當(dāng)事人對于賠付要求很高，最開始要求10萬元，并且讓瑜伽館承擔(dān)后續(xù)的費(fèi)用，一直要保證她完全不受影響之類的。我個(gè)人認(rèn)為，瑜伽老師都是很專業(yè)的，并且蔣女士也已經(jīng)有4年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在自己教學(xué)的基本動作中受了傷，到底是因?yàn)殛惻f傷，還是自己的過失所導(dǎo)致的，這是我們疑問比較大的點(diǎn)。這跟一般的工傷不一樣，一般的就是在工傷中是因?yàn)樽约涸�因或他人原因受傷，判斷是比較準(zhǔn)的。因?yàn)檫@件事涉及瑜伽專業(yè)度問題，到底是因?yàn)樗�的自身過失，而且她又不在上課過程中，所以認(rèn)為爭議比較大。

對于醫(yī)療費(fèi)用問題，瑜伽館負(fù)責(zé)人表示，愿意協(xié)商，“但協(xié)商的一個(gè)基本前提是，大家要明白，到底是不是勞動關(guān)系？”同時(shí)，對于蔣女士提出的10萬-15萬元的賠償，瑜伽館負(fù)責(zé)人表示不認(rèn)同，“我們一個(gè)館才多少錢？”

對此，蔣女士律師表示，該賠付標(biāo)準(zhǔn)是按照《工傷保險(xiǎn)條例》最低十級傷殘來制定的，還根據(jù)《勞動合同法》增加了一個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于該標(biāo)準(zhǔn)，蔣女士12月13日也曾找過瑜伽館。瑜伽館15日表示，將于17日同蔣女士進(jìn)行一次協(xié)商。 

↑蔣女士出具的工傷賠償項(xiàng)目

在未簽訂勞動合同的情況下如何確認(rèn)勞動關(guān)系？

四川泰仁律師事務(wù)所首席律師李建宏表示：在勞動者與用人單位雙方?jīng)]有簽訂勞動合同的情況下，無論勞動者工作的時(shí)間長短，判斷雙方是否已經(jīng)建立事實(shí)勞動關(guān)系，就要看雙方是否已經(jīng)建立了用工關(guān)系，而進(jìn)一步判斷勞動者與用人單位是否建立用工關(guān)系，則必須具備的三個(gè)要素：首先，勞動者已成為用人單位的成員之一；其次，已接受該用人單位的日常管理；最后，勞動者已為用人單位提供了勞動。

至于能否認(rèn)定為工傷？李律師表示，還要看用人主體是否適格，如果這個(gè)單位具有用人主體資格，并且勞動者在“三工”，即工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因受到傷害，就能認(rèn)定為工傷。而根據(jù)查詢，該瑜伽館是有雇工的個(gè)體工商戶，主體適格。

四川澳南律師事務(wù)所曾林剛律師也認(rèn)為：基于蔣女士事實(shí)上在瑜伽館工作、在履行勞動者的義務(wù)，且有相應(yīng)的證據(jù)進(jìn)行證明，故勞動爭議仲裁委員會才裁決雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系。若瑜伽館未在法定期限內(nèi)提起訴訟，則雙方勞動關(guān)系成立。

↑蔣女士部分醫(yī)療票據(jù)

·申請工傷認(rèn)定的時(shí)限？

李建宏律師表示：工作中事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請工傷認(rèn)定，單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)自行申請認(rèn)定工傷。

·勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別？對于工傷認(rèn)定有何影響？

兩者的主要區(qū)別在于，勞動關(guān)系的雙方不僅存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著行政管理關(guān)系，也就是說，要接受用人單位管理，服從其安排工作，遵守其規(guī)章制度、上下班時(shí)間、考核、考勤，成為用人單位的員工。

而勞務(wù)關(guān)系，僅存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系即報(bào)酬，不存在行政隸屬關(guān)系，沒有管理與被管理者，勞動者提供勞務(wù)，用工單位支付勞務(wù)報(bào)酬，各自獨(dú)立，地位平等。這是勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系最基本、最明顯的區(qū)別。

通常認(rèn)為，勞務(wù)關(guān)系中沒有工傷問題，雇員在工作受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)民事責(zé)任。

曾林剛律師提醒：作為勞動者，在進(jìn)入新單位上班時(shí)，首先應(yīng)要求單位簽訂勞動合同，若用人單位拒絕簽訂勞動合同，則勞動者應(yīng)當(dāng)保留好在用人單位工作、存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如工作牌、工作服、工資單、工作視頻圖片及工作相關(guān)的其他資料等。因?yàn)樵跊]有勞動合同情況下，這些是證明存在事實(shí)勞動關(guān)系的重要證據(jù)。

成都商報(bào)-紅星新聞記者 胡挺 章玲 攝影報(bào)道