記者注意到，
法院沒有判決隆盛公司繳納醫(yī)社保，

是認為欠繳醫(yī)社保的爭議
是征收與繳納之間的糾紛，

屬于行政管理的范疇，
應向相關部門申請解決。

平潭社會事業(yè)局的工作人員表示，

是公司的拒不配合才讓事情無法推進，
那部門對公司的不配合有辦法嗎？

▲根據(jù)《社會保險法》第86條規(guī)定，“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按加收萬分之五的滯納金。”

平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局工作人員稱，

在判決書下來后老何等人已經(jīng)退休，

他們的手段有限，并且沒過多久又遇到

社醫(yī)保補繳政策的變動。

在老何等人看來，企業(yè)職工社醫(yī)保

是他們依照法律享有的法定福利，

也是隆盛公司需要履行的義務。

如今政策性補繳取消，

平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局建議，

讓老何等人再向法院上訴，

要求公司給予老人家一次性補償。

但老人們認為，

再走法院，又會需要很長一段時間。

并且在之前維權過程中，

有一位老人家已經(jīng)在2015年去世，

他們表示很無奈，

不知還能有多少個八年可以奔波？

不清楚他們在公司工作的存續(xù)時間，

應該積極與這些退休員工
互相核對檔案材料，

而不是一而再，再而三態(tài)度強硬地拒絕。

老何告訴記者，依照之前的估算，

如果隆盛公司要解決他們的醫(yī)社保問題，

需要花費至少上百萬。

他們猜測就是因為金額問題，

公司一直非�？咕�。

員工要求辦理醫(yī)社保

是法律賦予勞動者的合法權益，

既然法院已判決存在勞動關系，

那么該家公司不能以改制為由，

拒絕給老人提供相應的權益保障。

另外，更不能愚昧的認為，

消極應對，拖時間能解決問題，

畢竟一家企業(yè)要想長遠發(fā)展，

守法，誠信，責任，缺一不可。

我們也希望企業(yè)能夠站出來，

盡快和老何等人協(xié)商，將問題解決。

平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局表示，

接下來也會幫助老人家再進行協(xié)商。

關于此事，《幫幫團》仍將持續(xù)關注。