昨天上午,石鼓區(qū)五一司法所、五一街道人民調(diào)解委員會成功調(diào)解一起因雇工突發(fā)死亡引起的賠償糾紛事件。

10月19日下午3時,10余名群眾趕到五一司法所請求進(jìn)行調(diào)解,因前一天轄區(qū)內(nèi)一家奶茶店雇傭的裝修工人葉某在修理店門口的下水管時突發(fā)猝死,死因不詳,家屬要求奶茶店老板進(jìn)行賠償,但因雙方分歧較大,無法達(dá)成協(xié)議,于是到司法所申請調(diào)解。在了解案情后,五一司法所組織雙方進(jìn)行調(diào)解。死者家屬認(rèn)為,葉某受雇于奶茶店,既然在勞動過程中死亡,就應(yīng)該由奶茶店負(fù)責(zé),而奶茶店則認(rèn)為葉某的死亡原因與在本店的工作無關(guān),且店主及時進(jìn)行了搶救并呼叫了救護車,該盡的義務(wù)已經(jīng)盡到,只同意出于人道主義補償一點喪葬費。在調(diào)解過程中,雙方態(tài)度都非常堅決,互不讓步。五一司法所工作人員針對雙方的情況,一方面明確葉某與奶茶店已構(gòu)成雇傭關(guān)系,按法律規(guī)定,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇員在雇傭工作時發(fā)生的傷亡賠償責(zé)任;另一方面,對雙方動之以情、曉之以理,弱化雙方對抗心理,撮合雙方對賠償金額的預(yù)期。通過3天的調(diào)解,雙方于10月23日達(dá)成了一致意見,簽訂了賠償協(xié)議并當(dāng)場履行,一場糾紛就此得到解決。
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