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入職先注冊(cè)個(gè)體工商戶？一企業(yè)被指逃避用工主體責(zé)任
網(wǎng)址：www.blackcollegiateintl.com 編輯：長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間：2025-07-11

市民曾先生在我的長(zhǎng)沙APP《我要找律師》專區(qū)反映，他是湖南大漢華美達(dá)廣場(chǎng)酒店的一名廚師，前幾天他突然接到了公司人事部門的通知，強(qiáng)制要求他休兩個(gè)月的事假，并且休假期間沒(méi)有一分錢薪水，這突如其來(lái)的消息，讓他不知所措，直到這時(shí)，他才懷疑自己掉進(jìn)了一個(gè)精心設(shè)計(jì)的圈套里。這到底是怎么回事呢？

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曾先生提供的聊天記錄

“他強(qiáng)制我休事假，我不同意，我說(shuō)我要依法正常上班，然后他就把我移出群了，如果不同意他的強(qiáng)制休事假，他就把你辭退，把你開(kāi)除。”曾先生說(shuō)，在接到人事部門的通知后，他試圖在工作群內(nèi)進(jìn)行溝通，要求依法正常上班，結(jié)果剛說(shuō)完，他就被直接移出微信工作群。曾先生告訴記者，他是在2024年9月通過(guò)一則網(wǎng)絡(luò)招聘信息應(yīng)聘上了湖南大漢酒店管理有限公司，也就是湖南大漢華美達(dá)廣場(chǎng)酒店的廚師崗位，每月工資七千多元。原本做得好好的，前幾天，公司人事部門負(fù)責(zé)人突然要求其休兩個(gè)月的事假。

人事部門為何突然要求曾先生休兩個(gè)月的事假？既然是事假，為何沒(méi)有任何薪水？為進(jìn)一步了解情況，記者陪同曾先生找到了湖南大漢酒店管理有限公司行政人事部負(fù)責(zé)人。

“我們讓他休兩個(gè)月，你應(yīng)該看過(guò)那個(gè)三方協(xié)議。我們之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，主要是通過(guò)第三方平臺(tái)簽過(guò)來(lái)的。酒店在生意非常不好的情況下，肯定會(huì)優(yōu)先非勞動(dòng)合同制的服務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行一個(gè)合理的調(diào)整�！焙洗鬂h酒店管理有限公司行政人事部負(fù)責(zé)人表示。

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曾先生簽訂的PBD三方服務(wù)協(xié)議

這位負(fù)責(zé)人聲稱，公司與曾先生不存在雇傭勞動(dòng)關(guān)系，因此現(xiàn)在公司對(duì)曾先生所做的一切決定都是合理合法，如果曾先生不同意休假安排，只能選擇走人，并且不會(huì)有一分錢補(bǔ)償。曾先生說(shuō)，直到現(xiàn)在，他才懷疑自己掉進(jìn)了一個(gè)精心設(shè)計(jì)的圈套里。因?yàn)楫?dāng)初入職公司酒店時(shí)，他與湖南大漢酒店管理有限公司以及湖南悅小企數(shù)字科技有限公司簽訂了一份《PBD三方服務(wù)協(xié)議》，先由他注冊(cè)一個(gè)名叫湖南湘江新區(qū)某某后勤管理服務(wù)部的個(gè)體工商戶，然后以外聘轉(zhuǎn)包形式入職。

“我說(shuō)我打個(gè)工而已，怎么要搞這些東西，感覺(jué)很奇怪，他說(shuō)就是發(fā)工資用的。”曾先生表示。

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記者通過(guò)通過(guò)公開(kāi)途徑檢索發(fā)現(xiàn)，以湖南湘江新區(qū)某某后勤管理服務(wù)部名字注冊(cè)的個(gè)體工商戶達(dá)到1300多個(gè)，包括注冊(cè)地址在內(nèi)的基本注冊(cè)信息都驚人一致，曾先生核對(duì)后表示，這里面除了有他認(rèn)出的三十多位在職人員外，還有大量已經(jīng)離職的人員。那么，公司為何要求入職人員注冊(cè)個(gè)體工商戶呢？

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湖南大漢酒店管理有限公司行政人事部負(fù)責(zé)人：我們只接受第三方服務(wù)平臺(tái)提供服務(wù)的這樣一種形式，如果你接受，你就來(lái)，我們可以用，如果不接受，那就沒(méi)辦法。
記者：那你讓他們注冊(cè)個(gè)體工商戶做什么呢？
湖南大漢酒店管理有限公司行政人事部負(fù)責(zé)人：個(gè)體工商戶，因?yàn)槲覀冎挥眠@種第三方本人有這種公司或者個(gè)體工商戶，我們只愿意用這樣服務(wù)的形式，不愿意用那種勞動(dòng)合同的形式。
記者：這個(gè)是你們公司要求的，還是悅小企公司要求的？
湖南大漢酒店管理有限公司行政人事部負(fù)責(zé)人：悅小企那個(gè)平臺(tái)，如果你要上平臺(tái)，必須要注冊(cè)，要不你就上不了平臺(tái)，因?yàn)槠脚_(tái)不是勞務(wù)平臺(tái)，而是服務(wù)的平臺(tái)。
記者：具體提供什么服務(wù)呢？
湖南大漢酒店管理有限公司行政人事部負(fù)責(zé)人：幫你注冊(cè)，每個(gè)月給你代開(kāi)發(fā)票，幫你跟我們公司結(jié)賬。

曾先生認(rèn)為，酒店之所以要求入職人員注冊(cè)個(gè)體工商戶、簽訂《PBD三方服務(wù)協(xié)議》，目的就是為了規(guī)避用人勞動(dòng)關(guān)系，“他是惡意規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系，惡意規(guī)避主體用工。我們的工作內(nèi)容也是他的業(yè)務(wù)組成部分，我們是廚房的廚師，做的菜也是酒店的業(yè)務(wù)部分。”

通過(guò)公司股東架構(gòu)調(diào)查，記者發(fā)現(xiàn)，湖南大漢酒店管理有限公司與所謂的第三方湖南悅小企數(shù)字科技有限公司背后股東都是大漢控股集團(tuán)有限公司持股，也就是說(shuō)，兩家公司同屬一個(gè)老板。

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記者：那為什么要繞了那么大一個(gè)圈子，通過(guò)第三方平臺(tái)給他發(fā)工資，為什么不直接按照勞動(dòng)關(guān)系發(fā)放？
湖南大漢酒店管理有限公司行政人事部負(fù)責(zé)人：我說(shuō)了，我們不招勞動(dòng)關(guān)系的。

湖南火輪律師事務(wù)所律師馬永立表示，通過(guò)曾先生提供的相關(guān)證據(jù)材料，他與湖南大漢酒店管理有限公司已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。

律師馬永立表示：“存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，有這么幾點(diǎn)，第一，工資支付憑證由湖南大漢酒店管理有限公司向勞動(dòng)者支付了標(biāo)注‘工資’的款項(xiàng)，直接證明用工實(shí)質(zhì)。合同附件要求‘服從甲方管理’，暴露大漢酒店對(duì)勞動(dòng)者的工作指令權(quán)。”

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曾先生提供的工資發(fā)放記錄

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合同附件要求

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曾先生工作打卡記錄

律師指出，人社部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第2條明確規(guī)定，用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。同時(shí)，人社部2023年8月實(shí)施的《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》第二十八條規(guī)定：經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托，提供人力資源管理、開(kāi)發(fā)、配置等人力資源服務(wù)外包的，不得有下列行為：以欺詐、脅迫、誘導(dǎo)勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶等方式，改變用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，幫助用人單位規(guī)避用工主體責(zé)任。

馬永立表示：“維權(quán)操作要注意這四個(gè)方面，第一，72小時(shí)固定證據(jù)，比如說(shuō)工資流水截圖、工作指令記錄、完整合同、企查查股權(quán)證明他們的控股性。雙渠道舉報(bào)，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)強(qiáng)制注冊(cè)個(gè)體戶。未繳社保，電話12333。稅務(wù)局舉報(bào)拆分工資偷逃稅，電話12366�！�

目前，記者已經(jīng)將調(diào)查掌握的情況向相關(guān)職能部門反映，對(duì)于此事的后續(xù)進(jìn)展，我們將持續(xù)關(guān)注。

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