都能讓雙方感到愉快
今年4月，張女士入職四川內(nèi)江的資中允熹醫(yī)療美容公司，從事咨詢師助理崗位工作。幾個月后，公司要求她轉(zhuǎn)崗，但她不愿接受，隨后在沒有填寫《辭職人員工作交接核查表》的情況下，就離開了公司。8月13日，公司以她曠工為由，與她解除了勞動關(guān)系。之后，張女士以公司未依法按時簽訂勞動合同、未依法繳納社保和未支付加班費為由，向資中縣勞動人事爭議仲裁委員會提起訴訟，要求公司支付賠償金、加班工資和未簽訂勞動合同2倍工資的差額。9月2日，勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決書，要求公司在15日內(nèi)支付張女士經(jīng)濟補償1000元、加班工資3074.57元、未訂立書面勞動合同二倍工資2000元。隨后，張女士接到仲裁委員會電話，稱公司要給她現(xiàn)金，讓她去勞動仲裁部門領(lǐng)取。“他們讓我寫收條、按手印，然后去一樓拿錢�！笨�下樓后，張女士驚詫地發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)金竟是公司用三輪車拖來的，分別裝在了兩個黃色的醫(yī)療廢物桶里�！耙粋�裝了1/3不到，一個1/2不到，全是一角的。”“我說到銀行去，讓銀行柜員清點。但他們不同意，讓我自己數(shù)。”張女士說，她之后又提出把硬幣拿到勞動仲裁部門去，她看著對方數(shù)，對方仍不同意，還讓她快點數(shù)，并稱“不要就拖走了”。雙方爭吵無果后，張女士選擇了回家。張女士認為，用裝醫(yī)療廢物的桶來裝人民幣，而且還讓她一角一角地數(shù)，這就是一種侮辱�！� 她還認為，“他們是通過這種方式來愉悅自己�！�對此，公司會計俞某認為，公司用硬幣支付張某補償金等并無不妥之處。“硬幣也是錢，不都是一角的，也有一塊的，還有紙幣，只不過都是零錢。勞動仲裁也并沒有說一定要支付百元大鈔，我們一分不少地支付給她就行了�！�對于張女士的怨言，公司也頗有微詞，俞某告訴記者，如果了解前因后果，就知道為何“會這樣給硬幣”。俞某稱張女士在公司上班期間一直不能勝任自己的工作，并且不配合換崗。在同意其離職后，張女士又要求公司減免她進行眼袋手術(shù)的尾款，將未繳社保折現(xiàn)�！肮静煌�，她第二天就去勞動仲裁告了�！�針對張某所說的“故意侮辱”，俞某予以了否認，稱這些硬幣是公司此前做活動時兌換的，并表示“發(fā)行的硬幣都是有效的，是可以流通的。” 但俞某同時也承認：“給錢確實給得很不痛快，我覺得以任何方式給，都沒問題吧�！�資中縣勞動人事爭議仲裁委員會相關(guān)工作人員證實了此事并表示：“我們仲裁了，具體他們怎么支付，我們就管不了了�！�
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