都能讓雙方感到愉快
離職女子:讓我一角一角地?cái)?shù)
這就是侮辱!
今年4月,張女士入職四川內(nèi)江的資中允熹醫(yī)療美容公司,從事咨詢師助理崗位工作。幾個(gè)月后,公司要求她轉(zhuǎn)崗,但她不愿接受,隨后在沒有填寫《辭職人員工作交接核查表》的情況下,就離開了公司。8月13日,公司以她曠工為由,與她解除了勞動(dòng)關(guān)系。之后,張女士以公司未依法按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同、未依法繳納社保和未支付加班費(fèi)為由,向資中縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟,要求公司支付賠償金、加班工資和未簽訂勞動(dòng)合同2倍工資的差額。9月2日,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書,要求公司在15日內(nèi)支付張女士經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1000元、加班工資3074.57元、未訂立書面勞動(dòng)合同二倍工資2000元。隨后,張女士接到仲裁委員會(huì)電話,稱公司要給她現(xiàn)金,讓她去勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取。“他們讓我寫收條、按手印,然后去一樓拿錢!笨下樓后,張女士驚詫地發(fā)現(xiàn),現(xiàn)金竟是公司用三輪車拖來的,分別裝在了兩個(gè)黃色的醫(yī)療廢物桶里。“一個(gè)裝了1/3不到,一個(gè)1/2不到,全是一角的!“我說到銀行去,讓銀行柜員清點(diǎn)。但他們不同意,讓我自己數(shù)!張女士說,她之后又提出把硬幣拿到勞動(dòng)仲裁部門去,她看著對(duì)方數(shù),對(duì)方仍不同意,還讓她快點(diǎn)數(shù),并稱“不要就拖走了”。雙方爭(zhēng)吵無果后,張女士選擇了回家。張女士認(rèn)為,用裝醫(yī)療廢物的桶來裝人民幣,而且還讓她一角一角地?cái)?shù),這就是一種侮辱! 她還認(rèn)為,“他們是通過這種方式來愉悅自己!公司會(huì)計(jì):給得不痛快
她不能勝任工作
對(duì)此,公司會(huì)計(jì)俞某認(rèn)為,公司用硬幣支付張某補(bǔ)償金等并無不妥之處。“硬幣也是錢,不都是一角的,也有一塊的,還有紙幣,只不過都是零錢。勞動(dòng)仲裁也并沒有說一定要支付百元大鈔,我們一分不少地支付給她就行了!對(duì)于張女士的怨言,公司也頗有微詞,俞某告訴記者,如果了解前因后果,就知道為何“會(huì)這樣給硬幣”。俞某稱張女士在公司上班期間一直不能勝任自己的工作,并且不配合換崗。在同意其離職后,張女士又要求公司減免她進(jìn)行眼袋手術(shù)的尾款,將未繳社保折現(xiàn)!肮静煌,她第二天就去勞動(dòng)仲裁告了。”針對(duì)張某所說的“故意侮辱”,俞某予以了否認(rèn),稱這些硬幣是公司此前做活動(dòng)時(shí)兌換的,并表示“發(fā)行的硬幣都是有效的,是可以流通的。” 但俞某同時(shí)也承認(rèn):“給錢確實(shí)給得很不痛快,我覺得以任何方式給,都沒問題吧!資中縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)相關(guān)工作人員證實(shí)了此事并表示:“我們仲裁了,具體他們?cè)趺粗Ц,我們就管不了了!?/span>
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