在同等條件下，非公經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才將享有政策傾斜，年內(nèi)湖南還將為各類優(yōu)秀人才職稱評審開通綠色通道。9月29日，記者從湖南省人社廳了解到，湖南將重點推進科技人才，哲學社會科學和文化藝術(shù)人才，教育人才，醫(yī)療衛(wèi)生人才，技術(shù)技能人才，企業(yè)、基層一線、非公經(jīng)濟組織和青年人才等六大重點領(lǐng)域人才評價機制改革。

省人社廳專技處負責人表示，湖南在職稱申報評審工作中，在同等條件下采取了一系列向非公經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才傾斜的政策，比如放寬學歷、論文和外語、計算機等要求。明確非公經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才由為其進行人事代理的縣及縣以上政府人社部門或政府其他部門所屬的人力資源服務機構(gòu)負責職稱申報。非公經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才參評職稱，只要求符合相應系列(專業(yè))標準條件即可自主申報，不受崗位職數(shù)限制，相對事業(yè)單位專技人才來說，更具有比較優(yōu)勢。

關(guān)于非公經(jīng)濟組織技能人才能否納入職稱評審范圍的問題，該負責人介紹，湖南凡取得高級技師(一級)、技師(二級)國家職業(yè)資格的一線工程技術(shù)類高技能人才，經(jīng)單位考核推薦，可申報參加工程系列相關(guān)專業(yè)副高級、中級職稱評審(考試)。

與此同時，湖南職稱評審對非公經(jīng)濟組織與國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才一視同仁，即實行統(tǒng)一評審程序、統(tǒng)一評審組織、統(tǒng)一職稱證書，所取得的職稱在全省有效。

據(jù)介紹，湖南還將縣及縣以下單位及專業(yè)技術(shù)人才明確為基層專業(yè)技術(shù)人才，鼓勵各系列(專業(yè))在不降低評審標準條件的前提下，對基層專業(yè)技術(shù)人才試行單獨分組、單獨評審、單獨確定通過率。非公經(jīng)濟組織在縣及縣以下的，可享受此政策待遇。

省人社廳專技處負責人表示，湖南正在研究并將在年內(nèi)出臺《湖南省建立職稱評審綠色通道的意見》。省人社廳將持續(xù)開展、完善特優(yōu)人才職稱評審機制，并積極探索一事一議、一人一議的職稱評審方式，不拘一格選拔人才。但鑒于特優(yōu)人才不僅限于非公經(jīng)濟組織，還包括國有企事業(yè)單位中的特別優(yōu)秀人才，人社部門將通過逐步建立常態(tài)化的評審機制，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標準開展特優(yōu)人才職稱評審，讓不同行業(yè)的特優(yōu)人才平等享受職稱政策紅利。