工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保障體系的一部分，不僅保護(hù)了參保人的合法權(quán)益，同時(shí)也提高了企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。但工傷職工在享受工傷待遇后，三種情況下應(yīng)停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

市民劉先生三個(gè)月前在單位發(fā)生工傷，腿部受傷，經(jīng)過一段時(shí)間的治療和系統(tǒng)的工傷康復(fù)訓(xùn)練后，傷情基本痊愈。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件；如果勞動(dòng)能力得以完全恢復(fù)而無需工傷保險(xiǎn)制度提供保障時(shí)，就應(yīng)當(dāng)停止享受工傷保險(xiǎn)。

    同時(shí)，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的應(yīng)停止工傷保險(xiǎn)待遇。

    勞動(dòng)能力鑒定是工傷保險(xiǎn)管理工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，如果工傷職工沒有正當(dāng)理由拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，一方面工傷保險(xiǎn)待遇無法確定；另一方面，也表明工傷職工并不愿意接受工傷保險(xiǎn)制度提供的幫助，就不應(yīng)該享受工傷保險(xiǎn)待遇。

此外，拒絕治療的也應(yīng)停止工傷保險(xiǎn)待遇。職工遭受事故傷害或職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)，職工應(yīng)當(dāng)積極配合治療，提高自己的生活質(zhì)量，而不是一味消極地依靠社會(huì)救助。