“終于踏實了。”拿到錄用意向書的陳萍滿心歡喜,今年7月從湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后,她就可以直接進(jìn)入藍(lán)思科技成為一名正式的員工。像陳萍一樣,在疫情期間,通過湖南網(wǎng)上公益招聘月活動,在線求職面試達(dá)成初步就業(yè)意向的達(dá)16885人。
“同心戰(zhàn)疫、在線湘約”湖南網(wǎng)上公益招聘月活動,為期一個月,由湖南省人社廳主辦,省人力資源服務(wù)協(xié)會承辦,聯(lián)合湖南人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、58同城網(wǎng)為勞動者求職和企業(yè)招聘提供免費(fèi)線上服務(wù),整合發(fā)布全省開展的網(wǎng)絡(luò)公益招聘活動信息,實現(xiàn)信息集中發(fā)布,供需集中對接,政府集中服務(wù)。
“云”上集中招才納賢,助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),湖南網(wǎng)上公益招聘月活動成為省內(nèi)先行者,將線下招聘會搬到線上,開設(shè)公益網(wǎng)聘專區(qū),利用大數(shù)據(jù)匹配、視頻遠(yuǎn)程面試、在線簽約等確保就業(yè)服務(wù)“不打烊”,招聘求職效果“不打折”。
據(jù)統(tǒng)計,截至3月25日活動結(jié)束,湖南人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、58同城網(wǎng)三網(wǎng)共同精準(zhǔn)邀約4487家次企業(yè)參與活動,發(fā)布職位3.3萬個,涉及崗位數(shù)達(dá)24.95萬個,收到簡歷數(shù)16.4萬份,開展視頻面試2.1萬人次,達(dá)成意向16885人。
其中,用人需求排前三的行業(yè)分別為機(jī)械制造業(yè)、服務(wù)業(yè)(餐飲、快遞、家政)和房地產(chǎn)業(yè),以上三個行業(yè)招聘企業(yè)占比超過66%,在線應(yīng)聘求職者85%為80后、90后,應(yīng)聘崗位中,普工、技工和銷售占據(jù)前三位。
“活動十分硬核,政府搭臺,強(qiáng)強(qiáng)合作,為我們順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了有力的支撐!焙教靹P天環(huán)保科技股份有限公司人力資源中心經(jīng)理吳勇告訴記者,公司2月24日正式復(fù)工,用工缺口達(dá)150人,主要集中在技術(shù)類和市場類崗位,此次活動吸引本土人才的號召力和影響力超乎預(yù)期,不到一個月,收到求職簡歷1000多份,隨著疫情的好轉(zhuǎn),拿到OFFER的求職者日前正陸續(xù)前往公司報到入職。
中建五局原計劃在全國各高校舉行的春季招聘,因受疫情影響無法正常進(jìn)行,為此,企業(yè)利用智聯(lián)招聘、58同城、湖南人才網(wǎng)等平臺,已成功招聘到2028人。藍(lán)思科技作為“用工大戶”,此次活動中求職者共收到簡歷1676份,通過篩選和視頻面試及時解決了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的燃眉之急。
“三家網(wǎng)站攜手通力合作,基本覆蓋了各個學(xué)歷、年齡、職業(yè)等不同群體。而且這次在線求職的人數(shù)同比去年提升了70%,其中不少高精尖人才和藍(lán)領(lǐng)求職者系首次加入‘云’就業(yè)服務(wù)!睋(jù)透露,本次求職人群中65%以上為本科或以上學(xué)歷,省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生留湘發(fā)展的比例較往年有明顯提升。
省人社廳人力資源流動管理處處長、二級巡視員馬一方表示:“疫情防控期間,我們把線下招聘移接到網(wǎng)上,這也是對人力資源服務(wù)形式和功能的一次豐富和拓展,我們將進(jìn)一步利用新技術(shù)、新手段、新方法強(qiáng)化線上人力資源云服務(wù),優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié),讓服務(wù)有溫度、有實效、有長效,促進(jìn)我省人力資源服務(wù)邁上新臺階,更好地服務(wù)全省就業(yè)工作大局。”
活動期間,三網(wǎng)還同步開設(shè)了政策法規(guī)專區(qū),集中發(fā)布疫情防控期間勞動工、財稅信貸、社保繳費(fèi)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等方面的政策資訊。并圍繞疫情防控期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)推出公益微課堂,邀請知名律師、人力資源專家等在線授課,通過政策解讀、案例分析、風(fēng)險預(yù)警、互動答疑等形式解鎖用人單位和求職者面臨的實際困難。截至目前,系列公益微課堂累計覆蓋湖南企業(yè)5萬余家,觀看人數(shù)超過20萬人次。
來源:紅網(wǎng)
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