受疫情影響人員流動(dòng)性降低，無接觸配送、無人零售、直播零售等新消費(fèi)模式發(fā)展迅速，一些傳統(tǒng)行業(yè)或零售模式受到?jīng)_擊，實(shí)體藥店就是其中之一。疫情沖擊之下，連鎖藥店如何適應(yīng)新的零售模式、應(yīng)對(duì)市場新變局？

10月28日至11月2日，特格爾聯(lián)盟第十一屆冠軍店長MBA班（下學(xué)期）在長沙舉行，來自全國各地的數(shù)百名藥店精英接受連鎖系統(tǒng)化管理培訓(xùn)。

特格爾聯(lián)盟第十一屆冠軍店長班（下學(xué)期）全體學(xué)員和特格爾聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)合影。

2020年，新冠疫情肆虐。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”中，藥店人充分展現(xiàn)了自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，視疫情為命令，視防控為責(zé)任，始終堅(jiān)守一線崗位，全力保障藥品供應(yīng)。店長作為終端門店的管理者和藥店店員們的領(lǐng)頭羊，更是發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，作出了獨(dú)特貢獻(xiàn)。作為日常運(yùn)營的核心力量，店長掌握著門店成功經(jīng)營的關(guān)鍵，在連鎖藥店的組織機(jī)構(gòu)中發(fā)揮著重要作用。隨著藥品零售行業(yè)競爭的日益加劇，連鎖藥店對(duì)店長的綜合素質(zhì)要求也越來越高，尤其是疫情之下的市場應(yīng)對(duì)之策，給店長提出了新要求。

培訓(xùn)班深度研判行業(yè)發(fā)展趨勢，在課程和培訓(xùn)內(nèi)容上有了新的創(chuàng)新。為期近一周的培訓(xùn)，學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)藥店開門七件事，涉及藥店市場細(xì)分、店鋪選址、門店陳列、品類管理等課程，全面提升連鎖藥店店長的門店經(jīng)營管理技能；不僅如此，培訓(xùn)還特別融入了醫(yī)藥電商等行業(yè)前沿內(nèi)容，助推藥店提質(zhì)、行業(yè)升級(jí)、店長轉(zhuǎn)型。

近十年來，特格爾通過自有連鎖的方式，現(xiàn)已擁有會(huì)員企業(yè)981家，聯(lián)盟藥店超過3萬家；同時(shí)以“管理輸出”為驅(qū)動(dòng)，聯(lián)合清華大學(xué)、北京大學(xué)、哈佛大學(xué)等國內(nèi)外知名教育機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦了董事長EMBA班、總經(jīng)理MBA班、冠軍店長班、員工培訓(xùn)班，展開覆蓋全環(huán)節(jié)的專業(yè)課程培訓(xùn)，為行業(yè)輸送了500多名總裁和3000多位店長，成功派駐優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人近200名……特格爾因此也有了“連鎖藥店黃埔軍�！钡拿雷u(yù)。

來源：紅網(wǎng)