地產(chǎn)行業(yè)，要說(shuō)最值得加入的公司，龍湖至少排進(jìn)前三。

2019年時(shí)，有媒體曾做過(guò)一次標(biāo)桿房企雇主品牌調(diào)研，收集到2303位粉絲的反饋。

數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)47%的地產(chǎn)人“想加入”龍湖，而對(duì)龍湖“感興趣”、認(rèn)為“還不錯(cuò)”的群體，則分別占28.7%、15.94%。

合計(jì)來(lái)看，92%的地產(chǎn)人對(duì)龍湖總體持好感，認(rèn)為這是一家不錯(cuò)的企業(yè)，也非常適合年輕人發(fā)展。

地產(chǎn)人對(duì)龍湖的總體印象

“來(lái)自某媒體房企雇主品牌調(diào)研”

在之前很多文章中，媒體人也多次提到過(guò)：

龍湖、中海、萬(wàn)科，是他們認(rèn)為業(yè)內(nèi)人才質(zhì)量和管理水平最領(lǐng)先的房企。

但是雖然大家知道龍湖好，可畢竟崗位有限，很多地產(chǎn)人只能望“湖”興嘆，遺憾加入的機(jī)會(huì)太少……

這就像大家進(jìn)名校，最好的通道是高考。

想入職TOP房企，校園招聘就是走向成功的第一步。

據(jù)公開信息顯示，2021年，龍湖啟動(dòng)了史上最大規(guī)模的春季校招。

從3月中旬開始，龍湖多航道多個(gè)校招項(xiàng)目同步啟動(dòng)，預(yù)計(jì)將放出3000+Offer。

對(duì)還在求職的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)子來(lái)說(shuō)，這稱得上是加入頂級(jí)房企最好的機(jī)會(huì)了。

為什么龍湖能成為地產(chǎn)人最想加入的公司？

1

硬核實(shí)力，市值行業(yè)第二

對(duì)上市公司而言，股價(jià)是衡量其實(shí)力和潛力的重要標(biāo)尺。

自2009年上市以來(lái)，龍湖集團(tuán)股價(jià)穩(wěn)步上升，

總市值已經(jīng)突破3000億港元，超過(guò)恒大、碧桂園等TOP3房企，排名行業(yè)第二。

那么，用真金白銀投票的資本市場(chǎng)，到底看中了龍湖的什么呢？

在公眾看來(lái)，龍湖成為最有價(jià)值的房企之一，是因?yàn)樗�做到了業(yè)績(jī)、品質(zhì)與安全的均好。

最新發(fā)布的年報(bào)顯示，2020年龍湖集團(tuán)：銷售額2706.1億，增長(zhǎng)11.6%，營(yíng)收1845.5億，增長(zhǎng)22.2%；毛利540.3億，毛利率29.3%，核心稅后利潤(rùn)率14.7%，處于行業(yè)中高段位；凈負(fù)債率僅46.5%，在手現(xiàn)金778.3億，三大紅線全部“綠檔”；平均借貸成本僅4.39%，是民營(yíng)房企最低之一。

•

龍湖最厲害的地方在于，他在快速發(fā)展同時(shí)，保持了很低的負(fù)債率，很高的安全系數(shù)。

例如三大紅線要求房企現(xiàn)金短債比高于1.0倍，而龍湖則達(dá)到4.24倍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出紅線要求。

通過(guò)優(yōu)秀的綜合治理，融資成本低至4.39%，能夠媲美國(guó)、央企，具備很強(qiáng)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力，是投資者和金融機(jī)構(gòu)最喜歡的房企之一。

2

重視人才，善待你一生

優(yōu)秀的基礎(chǔ)素質(zhì)，決定企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。而對(duì)人才的重視與尊重，是龍湖能成功的真正秘訣。

創(chuàng)業(yè)初期，龍湖就把“善待你一生”作為自己的企業(yè)使命。

希望打造有生命的空間、有溫度的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造舒心與驚喜的體驗(yàn)，為此聚集和發(fā)展最合適的人才，并持續(xù)創(chuàng)新。

龍湖對(duì)人的關(guān)注，體現(xiàn)在企業(yè)文化的細(xì)節(jié)里。

在龍湖，有明確的核心價(jià)值觀、十大原則、以及“提倡與反對(duì)”的行為，讓每個(gè)龍湖人知道該怎么做。

龍湖人才畫像

例如：龍湖提倡簡(jiǎn)單直接，不懂就問(wèn)，敢于質(zhì)疑，敢于PK；內(nèi)部員工之間，能不叫“總”就不叫“總”；

龍湖反對(duì)擺領(lǐng)導(dǎo)架子；反對(duì)下級(jí)給上級(jí)拎包、開車門、送禮；

甚至，龍湖還明確要求，領(lǐng)導(dǎo)辦公室不得大于20平，任何領(lǐng)導(dǎo)不得設(shè)置專職的秘書、助理。

正是在這樣簡(jiǎn)單透明的文化導(dǎo)向下，龍湖形成了專業(yè)化、職業(yè)化的工作氛圍，有著適合人才發(fā)展的土壤。

龍湖提倡和反對(duì)的行為

同時(shí)，龍湖很早就把人才發(fā)展放在戰(zhàn)略地位，早在2004年，就啟動(dòng)了第一屆仕官生招聘，至今已有17年歷史。

經(jīng)過(guò)多年積累和沉淀，目前龍湖諸多集團(tuán)中高層、城市公司總經(jīng)理等，都是校招生出身，非常重視年輕人才的選拔和培育。

龍湖希望為人才打造“可預(yù)見的成長(zhǎng)與發(fā)展”，制定了完善的成長(zhǎng)路徑圖，希望應(yīng)屆生用2-3年成長(zhǎng)為一線經(jīng)理，4-5年成為中層主力。

特別在新人入職階段，制定了2年職業(yè)加速營(yíng)，通過(guò)輪崗、培訓(xùn)、引導(dǎo)人及導(dǎo)師帶教等，幫助應(yīng)屆生從小白成長(zhǎng)為各航道主力。

從實(shí)際成果看，龍湖管培生已成為地產(chǎn)人才市場(chǎng)的“金字招牌”，業(yè)內(nèi)幾乎所有房企在挖人時(shí)，都把龍湖作為最青睞的對(duì)象，這也體現(xiàn)出龍湖賦予人的價(jià)值。

3

3000+Offer，招聘量翻倍

人才引進(jìn)方面，龍湖長(zhǎng)期堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的用人理念。

仕官生被譽(yù)為“地產(chǎn)最難面試”之一，錄取者大多為985或海外名校碩士。加之其他各校招項(xiàng)目的協(xié)同發(fā)力，保證了龍湖精英化、全面化的人才質(zhì)量。

去年至今，在疫情沖擊下，各行業(yè)都縮減招聘規(guī)模，應(yīng)屆生就業(yè)并不理想。

但龍湖卻于逆市之中，擴(kuò)大招聘規(guī)模，在今年春招放出3000+Offer，招聘量較去年翻倍。

當(dāng)別的房企紛紛縮編，甚至裁員時(shí)，龍湖卻在積極招聘，其根本的底氣在于：

1、強(qiáng)勁的主業(yè)基礎(chǔ)，基本面穩(wěn)健，發(fā)展無(wú)憂；

2、多航道業(yè)務(wù)爆發(fā)，新業(yè)務(wù)快速發(fā)展，需要大量人才。

年報(bào)顯示，截至2020年底，龍湖集團(tuán)：已開業(yè)商場(chǎng)49座，年租金收入58.2億，綜合實(shí)力位列商業(yè)地產(chǎn)TOP5；租賃住房9萬(wàn)間，租金收入18.1億，位列長(zhǎng)租公寓品牌TOP3；智慧服務(wù)實(shí)管面積1.72億平米，物管收入77億，業(yè)主滿意度連續(xù)十二年超過(guò)90%。

可以看到，龍湖在各航道上均已形成規(guī)模效應(yīng)并占據(jù)領(lǐng)先地位。

今年1月，龍湖宣布開啟C5及C6兩大新航道，成立“鵝塘”品牌，進(jìn)入房屋租售、房屋裝修等領(lǐng)域。

正是因?yàn)楦骱降罉I(yè)務(wù)的快速發(fā)展，使龍湖新增大量的人才需求，急需優(yōu)秀的年輕人加入。

3月中旬，龍湖集團(tuán)仕官生、綻放、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、冠譽(yù)生、點(diǎn)將、啟程、飛羽生等多個(gè)校招品牌同步啟動(dòng)，目前進(jìn)入最后的投遞和面試階段。

要知道，這也許是加入龍湖最好的機(jī)會(huì)，往年龍湖全航道招聘大約在1000人規(guī)模，今年3000+Offer創(chuàng)歷史新高。

在龍湖，各航道都有機(jī)會(huì)成為行業(yè)領(lǐng)軍者，其完善的人才發(fā)展機(jī)制，提供了豐富的可能。

在業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，吳亞軍說(shuō)：

“今天的答卷，其實(shí)是幾年前的付出，長(zhǎng)期原則是龍湖的主要原則，短期目標(biāo)要讓位于長(zhǎng)期目標(biāo)。

在招聘學(xué)生時(shí)我會(huì)想，他們能不能在這里工作30年，而不是他表現(xiàn)得很好，有一天公司垮了我對(duì)他揮淚告別，這點(diǎn)對(duì)我是最大的壓力�！�

堅(jiān)守長(zhǎng)期主義，對(duì)人才負(fù)責(zé)，這就是地產(chǎn)人都想進(jìn)龍湖的原因。在“龍湖品牌”的大軍里，長(zhǎng)沙龍湖品牌與城市同一網(wǎng)紅屬性，攜多個(gè)熱銷項(xiàng)目，成為明星中的明星。長(zhǎng)沙龍湖格外重視每年“仕官生”人才的招聘計(jì)劃，持續(xù)性執(zhí)行品牌的“開放日”活動(dòng)，吸引了來(lái)自省內(nèi)外多個(gè)高校優(yōu)秀畢業(yè)生及其它地產(chǎn)人的關(guān)注。龍湖品牌27載一路擴(kuò)張，深諳在發(fā)展之道上，未來(lái)真正的競(jìng)爭(zhēng)，正是人才與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)。2021年，在網(wǎng)紅城市長(zhǎng)沙，與龍湖共迎新時(shí)代，史上最大規(guī)模春招，未來(lái)職業(yè)精英的起航站。